許軼英

摘要：對黨支部工作來說，黨支部書記是隊(duì)伍的主心骨，對黨支部工作來說，黨支部書記是隊(duì)伍帶頭人。面對新時期的社會局勢，黨支部書記必須做好帶頭作用，發(fā)揮頭雁價值，引導(dǎo)黨支部深度貫徹我黨方針的順利、準(zhǔn)確落實(shí)。

關(guān)鍵詞：新形勢;基層工作;書記隊(duì)伍建設(shè)

前言：

當(dāng)前國內(nèi)黨支部建設(shè)存在的問題有很多，這些問題勢必會影響到黨支部工作質(zhì)量。黨基層組織作為我黨在社會基層中最堅(jiān)定的前線與堡壘，是我黨戰(zhàn)斗力與工作的基礎(chǔ)。黨組織建設(shè)的好壞影響著我黨執(zhí)政能力效果的發(fā)揮。因此黨支部必須負(fù)起責(zé)任，而黨支部書記作為基層黨組織的帶頭人更是要發(fā)揮好自己的帶頭作用。

一、現(xiàn)階段基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)問題

（一）思想意識問題

從實(shí)際調(diào)查情況可以看出，當(dāng)前很多基層的黨支部書記都是兼職書記，這些書記存在意識不到位的情況。很多行業(yè)與單位的黨支部書記都是由其部門的干部兼任[1]。雖然這些書記在自己本業(yè)務(wù)上是骨干，有出眾的能力，可是對于黨支部工作卻并不了解。相較于專職書記，這些半路出家的書記能力非常有限。很多書記的工作意識與工作素質(zhì)都無法達(dá)成要求。部分同志甚至將書記工作當(dāng)做是順帶做的工作，不具備支部工作主動性與積極性，缺少責(zé)任心，得過且過的滿足于現(xiàn)狀。

（二）素質(zhì)能力問題

部分基層黨支部書記并沒有參與過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，匱乏黨務(wù)知識，沒有專業(yè)的工作素質(zhì)。很多黨支部書記在工作中并沒有圍繞單位需求、單位特色開展深入的工作[2]。這些支部書記一味照搬其他地區(qū)、單位成功經(jīng)驗(yàn)，照虎畫貓的運(yùn)用他人的思路進(jìn)行黨務(wù)工作的處理。很多人事實(shí)上并不了解黨務(wù)系統(tǒng)知識與黨務(wù)程序。甚至有部分黨支部書記不了解基本的黨務(wù)知識，組織制度的具體方式都不了解。很多地區(qū)的部分部門黨員選舉采用的仍舊是舉手之勞方式，不端正的態(tài)度影響了黨務(wù)工作的有效落實(shí)。許多地區(qū)并沒有黨務(wù)書記培訓(xùn)工作[3]。這些地區(qū)的黨務(wù)書記被要求邊干邊學(xué)，可是這種方式勢必會影響到黨務(wù)工作的有效處理。

（三）工作疏于形式

當(dāng)前很多地區(qū)黨支部組織的制度都存在不全面、不徹底的問題。流于形式的黨務(wù)工作無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。三會一課變成了學(xué)習(xí)會與通報(bào)會，支委會不參與議事，沒有明確的議事主題。很多地區(qū)單位甚至存在議事規(guī)則混亂的問題。許多單位黨支部書記都缺少組織觀念，無法主動、積極的開展相應(yīng)工作，大多是上級要求什么，自己就消極、被動應(yīng)付的做什么。隨意性大是非常普遍的問題。黨務(wù)工作沒能按照程序、內(nèi)容、時間來辦。黨務(wù)工作都是在黨支部書記想起來的時候才做，忙的時候拖，存在組織工作時間被擠兌的問題。

不專業(yè)的能力、不端正的態(tài)度勢必會影響黨基層作用的發(fā)揮。為了提高黨務(wù)工作品質(zhì)，就需要做好基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)工作，而這需要從下述三個角度開展。

二、黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)思路

（一）優(yōu)化選配隊(duì)伍

選拔出一支優(yōu)秀的黨支部書記隊(duì)伍是提高黨組織工作有效性的關(guān)鍵。黨基層部門必須做好人才的選拔與選用，并重視黨支部書記的培訓(xùn)工作。黨支部書記除了要具備專業(yè)技能以外，同時也要擁有良好的服務(wù)意識與職業(yè)素質(zhì)。黨支部書記需要秉承一顆愛工作的心參與到工作當(dāng)中，發(fā)揮自身模范作用。黨支部書記需要具備足夠的號召力，這是決定黨務(wù)工作能否順利落實(shí)的重要前提。黨支部工作的好與壞取決于黨支部書記隊(duì)伍的能力，包括黨員先鋒作用是否可以發(fā)揮。黨支部選舉的時候需要將能干事、黨性強(qiáng)、有原則、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人員選入其中，增強(qiáng)基層組織的工作能力與戰(zhàn)斗能力。

（二）提高黨務(wù)知識培訓(xùn)力度

在基層組織中黨支部是非常重要的崗位，黨務(wù)工作必須具備理論性、實(shí)踐性與科學(xué)性，只有這樣才能夠發(fā)揮黨務(wù)工作應(yīng)有的作用。黨支部書記需要具備很強(qiáng)的理想信念與黨性，當(dāng)然黨支部書記同時也要具備實(shí)踐操作能力與黨務(wù)工作意識。很多半路出家的黨支部書記缺少足夠的經(jīng)驗(yàn)，黨性不強(qiáng)、缺乏黨建知識。所以基層部門必須做好支部書記培訓(xùn)工作。為此基層部門可以邀請擁有經(jīng)奧運(yùn)的支部書記介紹工作體會與經(jīng)驗(yàn)，在交流與相互學(xué)習(xí)中提升黨支部書記工作素質(zhì)。黨校需要定期舉辦短期培訓(xùn)，在系統(tǒng)培訓(xùn)中幫助黨支部書記了解自身責(zé)任與工作要求。

（三）搭建展示能力平臺

基層部門需要為黨支部書記創(chuàng)造機(jī)會，確保黨支部書記能夠參照上級要求，有創(chuàng)造性的參與到黨務(wù)工作，提高黨支部書記工作積極性，提供給黨支部書記對應(yīng)的平臺與足夠多的機(jī)會展示自我?；鶎硬块T不妨將績效改革、職稱晉升、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目建設(shè)、干部考核等工作納入到黨支部書記的工作范圍。這樣在支部書記有了展示自我的平臺以后，其工作積極性才能夠得到很好的調(diào)動，真正發(fā)揮自己在黨務(wù)工作處理中的作用。

結(jié)語：

一方面我們要著重發(fā)揮基層隊(duì)伍的資源優(yōu)勢、業(yè)務(wù)優(yōu)勢，打造富有特點(diǎn)、特色的黨隊(duì)伍品牌，歷練一支優(yōu)秀的黨支部的書記隊(duì)伍。同時也要了解到自身所存在的問題，深入了解不同領(lǐng)域、不同層級黨組織做法、經(jīng)驗(yàn)，拓展格局與事業(yè)。黨支部書記的培訓(xùn)工作需要著眼于實(shí)踐鍛煉與理論學(xué)習(xí)的結(jié)合，用互動教育模式展開黨建互動工作，確保黨支部書記能夠充分汲取經(jīng)驗(yàn)，獲得優(yōu)秀素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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