王峻

【摘要】在全國經(jīng)濟飛速發(fā)展的形勢下，國有企業(yè)進入新的發(fā)展階段。新形勢下做好思政工作是提升黨建工作的有效載體，是深化企業(yè)改革的重要保障。目前國企內部黨建與思政工作開展中存在一些問題，如黨組織人員結構不合理，思政工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內部人員執(zhí)行力不強等。國有企業(yè)黨組織需要共同努力，加強企業(yè)內部黨建與思政工作，充分發(fā)揮到黨建的核心領導作用，增強企業(yè)的凝聚力向心力，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。本文首先論述了思政工作在企業(yè)黨建中的重要意義，總結分析當前國有企業(yè)黨建工作中的問題，最后對國企黨建工作的改革提出了建議。

【關鍵詞】思想政治工作;加強;國有企業(yè);黨建

我國是黨執(zhí)政的社會主義國家，國有企業(yè)是隸屬中央政府控制運營的行政性企業(yè)，在我國經(jīng)濟結構中占據(jù)主導地位。國企必須堅持加強黨組織領導，使黨的政策方針在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更好的作用，使國企帶動其他經(jīng)濟體共同發(fā)展。目前我國國企正在進行深化改革，面臨許多新的問題與困難，需要企業(yè)內部做好黨建思政工作，讓全體員工樹立正確的思想觀念，建立和諧的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

一、思政工作在國企黨建中的作用

新時代背景下，做好國有企業(yè)思政工作對企業(yè)黨建發(fā)展具有重要意義。思政工作是企業(yè)黨建的生命線，開展思政工作研究是做好黨建工作，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提與有效途徑。做好新時期思政工作研究，是深化企業(yè)改革的重要保障。

在市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)內部開展黨建與思政工作的目的是鞏固公有制經(jīng)濟的領導地位，在市場經(jīng)濟發(fā)展中，只有堅持公有制經(jīng)濟的領導地位，才能更好的帶動其他所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。只有通過加強企業(yè)內部黨建與思政工作，才能提高國企的生存競爭力。保證國有企業(yè)組織的領導力，增強國有經(jīng)濟的市場影響力。

國有企業(yè)進行黨建工作可以鞏固黨組織在企業(yè)內部的領導地位。國企經(jīng)營活動必須在黨組織領導下進行，才能有效發(fā)揮黨組織的領導作用。加強國企黨建與思政工作，是企業(yè)在黨組織領導下認真貫徹落實國家政府的重要決策方針。控制指導國有企業(yè)的發(fā)展方向。

二、新時期背景下國企思政工作中的問題

目前國有企業(yè)黨建工作中存在許多問題，突出問題主要是黨組織人員結構不合理，思政工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內部人員執(zhí)行力不強等，嚴重影響了企業(yè)黨建工作的開展。以往國有企業(yè)將工作重心放在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中，一切工作以經(jīng)濟效益為中心。過于追求經(jīng)濟利益，忽略了企業(yè)內部黨組織隊伍建設。為企業(yè)黨建工作帶來了很多隱患，目前許多國企黨組織人員構成趨于老齡化，年輕黨員干部較少，黨建與思政工作交接存在脫節(jié)問題。一些企業(yè)黨組織成員業(yè)務水平有限，缺少思政覺悟高的年輕人才，導致國企黨建工作難以有效開展。

部分國有企業(yè)黨組織隊伍沒有及時補充新成員，一些黨組織成員保守鐵飯碗的思想，思想覺悟水平跟不上時代的發(fā)展，工作中缺乏主動性，思政工作開展缺少創(chuàng)新，往往得不到良好的效果。國家出臺新政策后，對黨的方針路線領悟不足，向員工傳達時出現(xiàn)偏差，導致思政工作出現(xiàn)了許多問題。

一些老牌國有企業(yè)員工同樣思想陳舊，工作中不思進取，一些員工對黨建思政工作缺乏重視，對企業(yè)出臺的政策制度不夠重視，往往導致新制度無法有效落實。員工工作隨意性強，缺乏積極性，導致黨建工作難以有效開展。

三、國有企業(yè)黨建思政工作對策

新時期背景下，國有企業(yè)黨建工作面臨許多新的問題，思政工作是黨建工作的核心，做好黨建思政工作是企業(yè)深化改革發(fā)展的必然要求，針對目前國企黨建工作中出現(xiàn)的新問題，必須采取有效的措施積極應對，強化黨建的號召力，提升思政工作水平，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

首先要根據(jù)企業(yè)自身情況，完善黨建工作機制。國企黨建與思政工作落實不到位，導致企業(yè)員工工作積極性不高，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。完善黨建工作機制是加強企業(yè)黨建工作的重要手段。當前大部分國企建立了相關的思政工作機制，但大多未結合企業(yè)實際情況，導致無法發(fā)揮思政工作的作用。要有效發(fā)揮企業(yè)黨建工作作用，必須與企業(yè)實際情況結合，正確全面認識黨建工作中存在的問題，有針對性有重點的提出對應措施。黨建思政工作的目的的增強員工的責任意識，激發(fā)員工的工作積極性，增強企業(yè)的凝聚力與黨組織的號召力，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設發(fā)展服務。

其次，要依法進行黨建思政工作。我國是法制化社會，國企員工有義務為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，為提升黨建工作成效，企業(yè)黨組織應認真學習國家出臺的相關法律政策，規(guī)范約束企業(yè)員工的行為，正確引導企業(yè)員工的思想，提升其政治覺悟。許多國企黨建工作機制缺乏約束力，導致黨建思政工作效果不顯著。國企黨組織應不斷學習相關法律，營造法治環(huán)境，自覺遵守國家相關法規(guī)，為員工樹立模范帶頭作用。

最后，落實思政工作。黨建與思政工作的最終目的是達到工作效果，企業(yè)員工應積極配合黨組織工作，確保思政工作的落實。企業(yè)黨組織要加強對各級員工行為的監(jiān)督，切實發(fā)揮好黨組織的帶頭指揮作用。員工是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)黨組織開展思政工作必須遵循以人為本的原則，切實了解員工的需求，幫助員工解決實際問題，增強員工對黨組織的信任。使員工積極自覺落實黨組織安排的任務。

四、結語

國企黨建工作是一項長期復雜的系統(tǒng)性工程。新時期做好思政工作對企業(yè)黨建發(fā)展，促進企業(yè)深化改革具有重要意義。需要全體員工堅持以黨組織為核心，認真貫徹落實黨組織制定的工作要求。黨組織成員需要深入研究國家方針政策，將黨中央的思想路線正確的解讀傳達到每位基層員工，使其樹立高度的責任意識，積極配合黨組織建設工作，全心為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

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