摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升以及農(nóng)畜牧行業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，我國(guó)政府部門(mén)已經(jīng)極為關(guān)注基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展情況，并且出臺(tái)了多項(xiàng)關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理發(fā)展的指導(dǎo)性文件，其最終目的在于進(jìn)一步提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步發(fā)展。從現(xiàn)實(shí)的角度分析，在基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)當(dāng)中，技術(shù)管理的質(zhì)量已經(jīng)成為影響基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展的關(guān)間影響因素。但是就目前來(lái)看，在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當(dāng)中存在這諸多問(wèn)題，如果這些問(wèn)題未得到有效的解決，我國(guó)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)將很難獲得持續(xù)有效的發(fā)展。本文主要就基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策做了簡(jiǎn)要的分析。

關(guān)鍵詞：基層;畜牧獸醫(yī);技術(shù)管理;問(wèn)題;應(yīng)對(duì)策略

中圖分類(lèi)號(hào)：S85

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.19754/j.nyyjs.20190715060

隨著我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員對(duì)于畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展的關(guān)注度不斷提升，在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐調(diào)查研究下，諸多相關(guān)技術(shù)研究學(xué)者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當(dāng)中存在著諸多問(wèn)題。而這些問(wèn)題的產(chǎn)生基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)質(zhì)量必然會(huì)受到極為不利的影響。因此，相關(guān)的技術(shù)管理人員必須要從問(wèn)題著手進(jìn)行具體的技術(shù)管理優(yōu)化改革工作。

1 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作人員對(duì)于該種技術(shù)管理工作的研究重視度以及研究深度不斷提升，目前，諸多管理人員逐漸發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當(dāng)中的問(wèn)題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的認(rèn)知度較低，無(wú)法準(zhǔn)確有效地認(rèn)知到技術(shù)管理工作在基層畜牧獸醫(yī)各項(xiàng)管理工作當(dāng)中的重要性，同時(shí)基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者以及技術(shù)管理人員也不重視各項(xiàng)技術(shù)的革新，在這種情況下，就會(huì)導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作很難獲得持續(xù)有效地發(fā)展;缺乏高素質(zhì)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員，經(jīng)調(diào)查顯示目前大部分相關(guān)技術(shù)管理人員并不具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力、工作責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新管理能力，同時(shí)也不關(guān)注基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)而導(dǎo)致其無(wú)法熟練掌握各項(xiàng)現(xiàn)代化管理技術(shù);缺乏完善的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度體系作為支持，沒(méi)有以下幾種制度，責(zé)任追究制度、監(jiān)督管理制度、質(zhì)量審評(píng)制度。由于這些管理制度的缺失就會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)技術(shù)管理工作的規(guī)范性以及長(zhǎng)效性無(wú)法得到有效地提升。

2 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的優(yōu)化措施

2.1 強(qiáng)化對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的宣傳力度

對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理信息的宣傳力度，在一定程度上直接影響著基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者以及技術(shù)管理人員對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的重視度，進(jìn)而影響到基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理質(zhì)量以及基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)的整體服務(wù)質(zhì)量?；谶@一情況，我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、社會(huì)媒體部門(mén)必須不斷地強(qiáng)化對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理信息的宣傳力度。為此，政府部門(mén)要積極主動(dòng)地作好基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)和媒體部門(mén)之間的銜接工作，結(jié)合基層畜牧獸醫(yī)所提供的的技術(shù)管理信息，利用社會(huì)媒體部門(mén)宣傳渠道的優(yōu)勢(shì)將一些先進(jìn)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)信息進(jìn)行廣泛的宣傳，并有意識(shí)突出基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的重要性信息，從而創(chuàng)設(shè)出良好的外部發(fā)展環(huán)境，提升基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者以及技術(shù)管理人員對(duì)于各項(xiàng)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的重視度;基層畜牧獸醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)者必須要構(gòu)建出完善的內(nèi)部信息宣傳平臺(tái)，并利用該平臺(tái)向機(jī)構(gòu)內(nèi)部的技術(shù)管理人員有效地宣傳各項(xiàng)技術(shù)管理信息，從而保證每一位技術(shù)管理都能夠積極主動(dòng)的參與到各項(xiàng)技術(shù)管理創(chuàng)新研究工作當(dāng)中。

2.2 組建專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)

從實(shí)際角度出發(fā)，技術(shù)管理人員是基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作第一執(zhí)行者，在這種情況下，一旦基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)水平出現(xiàn)過(guò)低問(wèn)題，那么相關(guān)的技術(shù)管理工作質(zhì)量必將會(huì)受到不利影響?；谶@一情況，基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人在實(shí)際工作期間必須要強(qiáng)化技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。為此，必須要嚴(yán)格的依照技術(shù)管理人員應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面的考察，然后依照擇優(yōu)錄取原則，選擇綜合素質(zhì)水平較高的人員作為技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)的成員;相關(guān)的主要負(fù)責(zé)人必須要構(gòu)建出完善的內(nèi)部人員培訓(xùn)機(jī)制，加大對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)的資金支持力度以及設(shè)備支持力度，與此同時(shí)還要積極主動(dòng)的鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部的每一位員工參與到企業(yè)所開(kāi)展的培訓(xùn)課程當(dāng)中，將其所應(yīng)享有的福利待遇和其參與積極性，培訓(xùn)成效掛鉤，這樣相關(guān)的技術(shù)管理人員必然會(huì)積極主動(dòng)的參與到各項(xiàng)培訓(xùn)課程當(dāng)中;相關(guān)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理培訓(xùn)講師必須要制定出完善的培訓(xùn)方案，對(duì)于新入職的技術(shù)管理進(jìn)行系統(tǒng)的職前培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間對(duì)這些人員進(jìn)行基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作準(zhǔn)則、行業(yè)規(guī)范、技術(shù)管理重要性認(rèn)知等方面的培訓(xùn)。對(duì)于已經(jīng)入職一段時(shí)間的管理人員要定期的進(jìn)行在職培訓(xùn)，在實(shí)際培訓(xùn)期間要對(duì)這些人員進(jìn)行新技術(shù)的掌握，技術(shù)管理革新方向，技術(shù)管理革新方法，技術(shù)管理革新內(nèi)容，創(chuàng)新管理等方面的培訓(xùn)，以此來(lái)保證每一位技術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)水平都能夠得到有效地提升，并滿(mǎn)足基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的需求。

2.3 完善基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度

制度的主要作用就是規(guī)范管理行為，保證各項(xiàng)管理工作能夠持續(xù)有效且規(guī)范的進(jìn)行下去。在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當(dāng)中也不例外?；谶@一情況，我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)的技術(shù)管理人員必須要重視技術(shù)管理制度的完善工作。為此，必須要落實(shí)負(fù)責(zé)制度，對(duì)各項(xiàng)技術(shù)管理相關(guān)工作進(jìn)行細(xì)致的劃分，并將任務(wù)分配到個(gè)人身上，明確每一位工作人員的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)還要制定出具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，在出現(xiàn)問(wèn)題之后，可以快速的找到相關(guān)負(fù)責(zé)人，并追究其一定的責(zé)任;要落實(shí)全過(guò)程監(jiān)督管理制度，對(duì)于各個(gè)技術(shù)管理環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有工作人員存在著違規(guī)操作行為，要在第一時(shí)間上前糾正，并告知其具體的糾正措施;要落實(shí)質(zhì)量審評(píng)制度，制定出完善的質(zhì)量審查表標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格依照各項(xiàng)技術(shù)管理質(zhì)量審查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，同時(shí)還要對(duì)相關(guān)的設(shè)備進(jìn)行各項(xiàng)維檢處理，避免由于設(shè)備問(wèn)題而導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)工作以及技術(shù)工作無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。只有這樣，才能夠使得我國(guó)基層畜牧技術(shù)管理工作質(zhì)量能夠得到有效的提升，進(jìn)而保證相關(guān)的技術(shù)管理人員能夠及時(shí)有效的預(yù)防可能出現(xiàn)的管理問(wèn)題。

3 結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)階段，在基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)當(dāng)中，傳統(tǒng)的技術(shù)管理模式已經(jīng)很難滿(mǎn)足基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的需求，其中所存在的多項(xiàng)問(wèn)題如果得不到有效地解決，必將會(huì)成為制約我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)發(fā)展的主要問(wèn)題因素。而從現(xiàn)實(shí)的角度分析，基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理不僅會(huì)影響到基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，甚至還會(huì)影響到基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)的發(fā)展速度?；谶@一情況，我國(guó)相關(guān)的技術(shù)管理人員在必須要重視對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的研究，結(jié)合可能出現(xiàn)的問(wèn)題以及基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作需求，制定出具有針對(duì)性的解決措施，以此來(lái)有效地提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的整體質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

劉強(qiáng)（1976-），男，研究生，實(shí)驗(yàn)師，研究方向：獸用疫苗研發(fā)與生產(chǎn)。