李昆

【摘要】隨著我國整體經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)建設(shè)發(fā)展迅速。企業(yè)要適應(yīng)新經(jīng)濟常態(tài)，實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，離不開自身的改革發(fā)展和職工的大力支持。另外，新一輪的企業(yè)改革形勢下，對企業(yè)政工隊伍建設(shè)的要求越來越嚴格。為適應(yīng)以上新時代新要求，企業(yè)必須做好職工思想政治工作，切實建設(shè)好政工隊伍作風，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保障。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工干;部隊伍建設(shè)

近年來，我國市場經(jīng)濟一片繁榮景象，各行業(yè)發(fā)展迅速。思想政治工作是我黨的一個重要工作內(nèi)容，亦是推動和提高企業(yè)管理的一個重要方式，企業(yè)中的政工思想政治工作指的就是企業(yè)中的管理層對旗下政工在思想上的不同矛盾或疑惑等因人而異的問題，通過自己企業(yè)的理念，向政工隊伍宣傳相關(guān)的科學知識和道理，幫助他們解決思想上的疑惑和問題，讓他們能樹立起一套正確的且符合自己思想意識的世界觀、人生觀、價值觀和社會觀。

1 政工干部本職工作及其重要性

政工工作是每個企業(yè)基本的、首要的工作，是貫徹落實黨的路線、方針，團結(jié)和號召全體員工努力工作，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，鼓舞員工士氣，提高員工思想素質(zhì)的具體工作。政工工作做好了，能使一個企業(yè)人心穩(wěn)定、團結(jié)向上、精神振奮、政通人和，從而促進各項工作的順利進行。政工干部作為政工工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握一定的工作技巧，從而提高工作效率。政工干部的領(lǐng)導(dǎo)職能包括：決策、用人、指揮、協(xié)調(diào)和激勵，政工干部應(yīng)不但能夠做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工積極向上，與員工順暢交流，解決員工心理問題，更要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政工人才，從而使政工隊伍越來越壯大，政工工作越做越漂亮。隨著社會的進步，物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化及思想的進一步活躍，使政工工作變得越來越繁重，越來越難做。因此，優(yōu)秀的政工干部是企業(yè)的寶貴人力資源，其素質(zhì)和能力的高低對公司的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展有著不可估量的作用。

2 加強思想作風建設(shè)，增強思想政治

工作的科學性思想政治工作就是教育人、引導(dǎo)人，增進人的思想認識的一門科學。思想政治工作是一個復(fù)雜的過程，但其也有一定的規(guī)律。企業(yè)在改革發(fā)展的新階段，面臨著很多重大實踐課題，例如如何貫徹和落實黨中央、國務(wù)院對于新形勢的判斷和工作部署，如何做到創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五位一體發(fā)展等。這些課題重大且不可回避，這就意味著企業(yè)必須擔負起這些責任，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。企業(yè)所肩負的責任要求必須從政工隊伍的思想建設(shè)入手，解放思想，實事求是，敢于探索，與時俱進。加強和改進黨的作風建設(shè)，優(yōu)先要做的就是思想作風建設(shè)。在思想政治工作中，政工干部必須起到模范帶頭作用，帶動加強思想作風建設(shè)，取其精華，去其糟粕，轉(zhuǎn)變陳舊觀念，學習新時代發(fā)展的新思想新觀念，主動走出舊體制，使思想行動更加符合客觀實踐。要從思想上重視思想政治工作對國有企業(yè)的重要意義，及時糾正思想政治工作中錯誤的觀點和問題。從實際出發(fā)，在解放思想中統(tǒng)一思想，進一步統(tǒng)一行動，增進思想政治工作的科學性，使思想政治工作成為企業(yè)改革發(fā)展的重要支柱。

3 建立企業(yè)政工干部素質(zhì)測評機制

企業(yè)政工干部素質(zhì)測評機制是以馬克思主義理論為指導(dǎo)，借鑒和運用現(xiàn)代心理學、管理學等學科領(lǐng)域研究成果和現(xiàn)有人才素質(zhì)測評的實踐經(jīng)驗，對企業(yè)政工干部素質(zhì)考核進行科學管理的手段。結(jié)合我國實際，企業(yè)政工干部素質(zhì)測評機制主要分為兩部分：一是客觀測評系統(tǒng)，即情景模擬測評法和心理測驗;另一部分為主觀測評系統(tǒng)，即工作考績和面談。情景模擬測評法是通過情景模擬的反映處理文件和角色扮演等來評價被試的績效和潛能。其優(yōu)點是預(yù)測效度高，但花費的人力、財力和時間較多。心理測驗是通過智力測驗、能力測驗和成就測驗等一系列量器測試，來揭示被試者的智能水平和工作能力。可以用于對企業(yè)政工干部選拔，這種測評方式的優(yōu)點是不易受主觀偏見的干擾，但對測試工具和測試的技術(shù)力量要求較高。

4 對企業(yè)思想政治工作方法進行有效創(chuàng)新

在進行企業(yè)思政工作前，需對思政工作細節(jié)及步驟進行規(guī)劃，并嚴格按照計劃進行，從而加強企業(yè)思政工作建設(shè)。在工作方式和方法是要結(jié)合自身企業(yè)情況進行積極創(chuàng)新，保證企業(yè)思政工作能夠有效進行。一方面需要對企業(yè)自身思政工作的相關(guān)制度進行不斷完善，對企業(yè)思政工作的標準進行嚴格規(guī)范，從理論應(yīng)用方面進行相關(guān)創(chuàng)新，并輔以專業(yè)指導(dǎo)。另一方面，將企業(yè)思政工作與高新技術(shù)和社會發(fā)展趨勢相結(jié)合，保證企業(yè)思想政治工作能夠隨時進行。最后要注意提高思政工作互動性，一改傳統(tǒng)說教式教育，選擇更受員工喜愛的方式開展思政教育，從而提高員工自主性。

5 轉(zhuǎn)變學風增強思想整治工作的預(yù)見性和針對性

思想政治建設(shè)的性質(zhì)要求從事思想政治工作的政工干部要從實際出發(fā)，加強個人學習，分析好引起差異的原因并及時采取應(yīng)對措施，做好針對性工作。在經(jīng)濟高速發(fā)展的這個時代，人們的思想容易被物質(zhì)化、利益化，出現(xiàn)思想認識模糊，個人政治定位和思想作風出現(xiàn)偏離。企業(yè)在思想政治工作上必須做到理論聯(lián)系實際，發(fā)揚優(yōu)良學風，知行合一，學以致用，創(chuàng)造性地開展各項工作，在思想方面加強對馬克思主義科學理論的學習，在實際工作中用馬克思主義的理論、立場和方法分析問題，及時糾正錯誤傾向，提高政工干部的政治敏銳性和政治鑒別力。加強對自然人文科學的學習，用科學知識武裝頭腦，提高個人分析問題和把握規(guī)律的能力，從而達到讓政思想工作更具預(yù)見性的目的。

6 結(jié)語

綜上所述，在當前社會飛速發(fā)展的新形勢中，企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。務(wù)必通過建設(shè)企業(yè)政工干部隊伍來提升企業(yè)員工思政素質(zhì)，從根本上保證企業(yè)能夠快速發(fā)展。并且企業(yè)應(yīng)給予政工干部隊伍建設(shè)更多重視，提供相關(guān)資源，對其工作方式方法進行不斷創(chuàng)新，并提高對政工干部隊伍的培訓力度，從而為企業(yè)營造良好學習氛圍，調(diào)動員工學習積極性，全面提高思想政治工作的質(zhì)量和效率。

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