鮑文才

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-047-01

摘 要 自黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央更加強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，不斷致力于廉潔政治的建設(shè)。在這個(gè)大環(huán)境下，電力企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，在黨中央的號(hào)召下逐漸提高了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視，結(jié)合新時(shí)期要求，需要探索出履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞 黨風(fēng)廉政建設(shè) 電力企業(yè) 有效途徑

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革與完善進(jìn)入深化發(fā)展的階段，電力企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢(shì)，在這一背景下，電力企業(yè)必須認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要價(jià)值，在具體工作環(huán)節(jié)中貫徹好、落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正有針對(duì)性地解決工作中存在的問題，真正以風(fēng)清氣正的氛圍保證電力企業(yè)的健康發(fā)展和實(shí)力增強(qiáng)。

一、新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性

現(xiàn)階段電力企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭總體上處于良好的狀態(tài)，但是在管理上還存在著些許的不足之處。為了更加高效的發(fā)展，電力企業(yè)注重的工作除了建立健全管理制度之外，更重要的是履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造廉潔公正的良好氛圍，在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中都要做到嚴(yán)格的倡導(dǎo)廉潔公平，并爭(zhēng)取員工的積極配合與支持，以每一個(gè)工作人員的高尚職業(yè)道德促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的不斷進(jìn)步。

此外，電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)也符合和諧社會(huì)構(gòu)建的需求，作為國(guó)家的支柱型產(chǎn)業(yè)，其內(nèi)部員工的合法權(quán)益顯得尤為重要，更需要得到公平公正的保障，否則就會(huì)給社會(huì)的穩(wěn)定埋下隱患。同時(shí)，電力企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也是黨的倡廉工作的重要組成部分，在企業(yè)中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)避免國(guó)有資產(chǎn)的損失有著重要作用。

二、當(dāng)前電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題

（一）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視不足

在傳統(tǒng)追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念的影響下，有些電力企業(yè)的管理者將關(guān)注的重點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，忽略了黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要作用，加上本身思想政治覺悟水平不高，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理相脫離，這對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展來說是非常不利的。

（二）不重視黨風(fēng)廉政教育的開展

黨風(fēng)廉政建設(shè)中，電力企業(yè)中有些管理者對(duì)教育的重視程度不足，定期的培訓(xùn)教育成為一種形式化的存在，沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)理論，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)教育只是停留在表面；有些黨員干部認(rèn)為教育培訓(xùn)是沒有價(jià)值的，甚至從內(nèi)心抵觸，導(dǎo)致教育的實(shí)效得不到有效發(fā)揮。

（三）黨風(fēng)廉政制度不夠完善

完善的制度是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利落實(shí)的有效保障，通常情況下的違法亂紀(jì)行為都是在鉆制度的漏洞。從當(dāng)前實(shí)際情況來看，有些電力企業(yè)在管理工作的開展過程中，不注重國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行和內(nèi)部管理制度的真正落實(shí)，對(duì)如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在認(rèn)識(shí)偏差，不完善的制度難以發(fā)揮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的約束。

三、新時(shí)期電力企業(yè)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑

（一）增強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視

新時(shí)期首先必須做到的就是增強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的重視，通過加大宣傳力度來讓領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的過程中，還應(yīng)當(dāng)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)黨政合作，增強(qiáng)教育的針對(duì)性與有效性。電力企業(yè)還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際需求，加大教育培訓(xùn)力度，全面了解職工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而針對(duì)實(shí)際的思想政治問題加強(qiáng)職工干部的作風(fēng)建設(shè)。

（二）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

制度是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵保障，因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳部門之間的協(xié)調(diào)機(jī)制，通過完善的機(jī)制來強(qiáng)化對(duì)黨員干部行為的規(guī)范性約束，進(jìn)而從根本上避免電力企業(yè)中的違法亂紀(jì)行為。在制度得以科學(xué)建立之后，電力企業(yè)還必須將完善的制度貫徹落實(shí)到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，保證每個(gè)工作和管理環(huán)節(jié)的規(guī)范性與科學(xué)性，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的每個(gè)具體環(huán)節(jié)都與制度的約束。

（三）嚴(yán)格處理違法亂紀(jì)行為，強(qiáng)化責(zé)任追究

要想履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)，就必須堅(jiān)持按照制度對(duì)違法亂紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格的處理，一旦發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)行為就要進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。在電力企業(yè)中，應(yīng)當(dāng)重視信訪工作的價(jià)值發(fā)揮，人事、財(cái)務(wù)等都是違法違紀(jì)發(fā)生的突出點(diǎn)，因此要加大對(duì)這些環(huán)節(jié)及相關(guān)部門的監(jiān)督，明確各職能部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，對(duì)發(fā)生的違法亂紀(jì)行為，要嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處理，如降職、追繳等，最大限度地減輕企業(yè)資產(chǎn)損失。同時(shí)，在違法亂紀(jì)處理完畢之后，還應(yīng)當(dāng)以案件為警示材料，例如為職工干部播放違法亂紀(jì)發(fā)生過程及后果的視頻資料，讓廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部知法守法，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造良好的廉政氛圍。

四、結(jié)語

對(duì)電力企業(yè)而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)的成功與否對(duì)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著直接的影響，然而，黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)勢(shì)一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)，其責(zé)任不僅在于廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，更需要員工的積極配合與支持。因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)以高度的重視、健全的制度和嚴(yán)明的責(zé)任來保證黨風(fēng)廉政建設(shè)在工作環(huán)節(jié)中的落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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