李長生

摘 要：紀(jì)律監(jiān)督是企業(yè)發(fā)展關(guān)注的焦點(diǎn)。以現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展情況為基礎(chǔ)，結(jié)合近年來紀(jì)委工作特點(diǎn)，明確新時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督提出的要求，分析如何從以人為本強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督工作，并提出有效的工作方案，以此為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的政治生態(tài)和風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀(jì)委;紀(jì)律監(jiān)督;思想教育

在黨的十九大會(huì)議中提出，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，健全黨和國家監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。因此，在新時(shí)代背景下，面對(duì)日益革新的市場環(huán)境，企業(yè)不僅要做好經(jīng)營管理與理念的革新，還要針對(duì)預(yù)期提出的發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計(jì)專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，以此保障企業(yè)在從嚴(yán)治黨的要求下更好履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，并提出完善的監(jiān)管制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展目標(biāo)。下面對(duì)企業(yè)以人為本的紀(jì)律監(jiān)督工作進(jìn)行研究[1]。

一、明確以人為本紀(jì)律監(jiān)察工作的重要性

從本質(zhì)上講，在以人為本的引導(dǎo)下做好紀(jì)律監(jiān)察工作，核心內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督，這項(xiàng)工作也是治理和預(yù)防企業(yè)發(fā)展腐敗的重要環(huán)節(jié)。整合實(shí)踐發(fā)展案例分析可知，強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)我國推廣反腐倡廉工作與推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有積極作用。因此，在我國各行企業(yè)持續(xù)優(yōu)化中，只有加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，才能從基礎(chǔ)上保障紀(jì)檢監(jiān)察工作得到有序落實(shí)。與此同時(shí)，對(duì)各部門實(shí)施完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作，要求紀(jì)委部門在展現(xiàn)自身各項(xiàng)職能的同時(shí)，加大對(duì)員工思想意識(shí)的培養(yǎng)，只有這樣才能全面提升企業(yè)反腐倡廉工作水平。根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)行以人為本紀(jì)律檢查工作重要性可知，具體分為：其一，以人為本是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實(shí)要求;其二，以人為本是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)和終點(diǎn);其三，以人為本是明確紀(jì)檢監(jiān)察工作效果的主要檢驗(yàn)依據(jù)。

二、充分展現(xiàn)紀(jì)律監(jiān)督工作的各項(xiàng)作用

具體作用包含：其一，加強(qiáng)紀(jì)委的專責(zé)監(jiān)督作用。通過將“一把手”看作紀(jì)委監(jiān)督工作的重點(diǎn)，持續(xù)構(gòu)建更多有效的監(jiān)督機(jī)遇，充分展現(xiàn)紀(jì)委部門的工作優(yōu)勢，有助于全面落實(shí)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督工作，如公正廉明、民主集中制等方面都是紀(jì)委部門監(jiān)督的重點(diǎn)。此時(shí)，部門員工不僅能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的解決對(duì)策，而且可以與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為后續(xù)發(fā)展提供有效依據(jù);其二，加強(qiáng)黨員的民主監(jiān)督作用。這項(xiàng)工作是企業(yè)黨員干部必須要認(rèn)真履行的內(nèi)容。通過結(jié)合黨的會(huì)議、職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等方式，選擇適宜的途徑反饋企業(yè)發(fā)展問題，并推廣“一把手”的民主監(jiān)督工作，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，提升反腐倡廉建設(shè)水平而言具有積極作用。因此，黨員可以整合針對(duì)性評(píng)價(jià)，展現(xiàn)和解決實(shí)踐發(fā)展中存在的問題，并勇敢面對(duì)和解決實(shí)踐發(fā)展中的錯(cuò)誤言論和行為，以此為企業(yè)運(yùn)行奠定基礎(chǔ)保障。另外，還要在實(shí)踐發(fā)展中推廣黨內(nèi)民主制度建設(shè)工作，不但要提升監(jiān)督“一把手”的工作意識(shí)，而且要保護(hù)黨員提供建議的權(quán)益，這樣有助于預(yù)防他們?cè)诒O(jiān)督工作中存在疑慮，不愿真實(shí)表達(dá)自己的想法。在這一背景下，企業(yè)發(fā)展不僅能擁有良好的黨內(nèi)監(jiān)督環(huán)境，而且可以更好應(yīng)對(duì)日益革新的市場環(huán)境;其三，加強(qiáng)黨組織的全面監(jiān)督作用。黨組織作為企業(yè)黨員干部監(jiān)督管理的引導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者，必須要讓上級(jí)承擔(dān)起下級(jí)“一把手”監(jiān)督責(zé)任，并針對(duì)從上到下的監(jiān)督特點(diǎn)，構(gòu)建完善的監(jiān)督系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化所選監(jiān)督方案。同時(shí)，還要在日常工作和生活中多了解和提醒下級(jí)“一把手”的方方面面，并在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，及時(shí)糾正和處理。另外，還要充分展現(xiàn)組織作用，依據(jù)其周邊干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，多了解他們的工作狀態(tài)，這樣有助于提出更加完善且合理的判斷，最終落實(shí)真實(shí)且有效的監(jiān)督管理策略。

三、強(qiáng)化黨員干部思想教育工作

強(qiáng)化各部門管理人員以人為本的意識(shí)，有助于他們?cè)谕瓿深A(yù)期目標(biāo)的同時(shí)，從黨員干部入手，持續(xù)優(yōu)化他們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)，并引導(dǎo)他們構(gòu)建正確的參與意識(shí)。具體工作分為：其一，做好黨的性質(zhì)和宗旨教育工作，確保企業(yè)黨員干部具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以此堅(jiān)持推廣黨的群眾路線;其二，要根據(jù)當(dāng)前國家提出的科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行教育指導(dǎo)工作，確保每位黨員干部都能構(gòu)建堅(jiān)定的以人為本意識(shí)，并自主將這一觀念落實(shí)到實(shí)踐業(yè)務(wù)發(fā)展中;其三，推廣權(quán)力觀與政績觀的有關(guān)教育工作，并讓企業(yè)黨員干部產(chǎn)生執(zhí)政為民的意識(shí)。通常情況下，企業(yè)會(huì)以組織黨員干部參與反腐倡廉等方面的教育活動(dòng)為平臺(tái)，幫助各部門員工了解企業(yè)發(fā)展、自身崗位職責(zé)及基層群眾的關(guān)聯(lián)，而后嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)政為民的準(zhǔn)則進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展;其四，結(jié)合法治教育，促使黨員干部形成廉潔從業(yè)的工作意識(shí)。在我國中央政府提出“三重一大”決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)要求等內(nèi)容后，各行企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的重要性，此時(shí)組織各部門員工及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員深入學(xué)習(xí)，充分展現(xiàn)領(lǐng)頭人的榜樣作用，有助于在全面落實(shí)實(shí)踐工作內(nèi)容的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。

四、在監(jiān)督檢查中堅(jiān)持以人為本

監(jiān)督作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，也是企業(yè)在以人為本中強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督工作的難點(diǎn)。通過整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷改善實(shí)際監(jiān)督方法，有助于提升監(jiān)督水平。而以人為本就是最佳的選擇：一方面，要自主融入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，促使基層員工能為紀(jì)委部門進(jìn)行監(jiān)督工作提供幫助。在新時(shí)代背景下，不管是黨風(fēng)廉政還是案件預(yù)防都要有基層群眾的支持。紀(jì)委部門作為基層員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要紐帶，不僅要做好黨組織紀(jì)律檢查工作，還要從基層經(jīng)營機(jī)構(gòu)全面推廣紀(jì)檢監(jiān)察工作[2]。另一方面，整合推廣監(jiān)督與員工關(guān)懷。了解以往工作經(jīng)驗(yàn)分析，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展存在嚴(yán)重的違規(guī)現(xiàn)象原因在于，不僅受主觀因素的制約，還缺乏有關(guān)教育與關(guān)懷。因此，在新時(shí)代背景下，面對(duì)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，必須要對(duì)各部門員工進(jìn)行技能和思維的教育。

五、結(jié)束語

綜上所述，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，從以人為本入手的監(jiān)督強(qiáng)化工作并不是短時(shí)間就能完成的任務(wù)。相反，需要紀(jì)委部門在整合以往發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)現(xiàn)有工作特點(diǎn)提出優(yōu)質(zhì)解決對(duì)策，同時(shí)還要構(gòu)建積極向上和不斷進(jìn)取的工作意識(shí)。只有這樣才能在完成實(shí)踐工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，獲取企業(yè)發(fā)展效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳雪嬌.企業(yè)紀(jì)委如何加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018 （15）：117.

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