1995年《財(cái)富》雜志發(fā)布第一份世界500強(qiáng)榜單時(shí)，中國(guó)上榜企業(yè)僅有3家，25年之后，中國(guó)企業(yè)上榜數(shù)量增至世界第一，這種跨越式增長(zhǎng)速度令世界驚嘆。不過(guò)，分析榜單數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的世界500強(qiáng)企業(yè)雖然在數(shù)量上超過(guò)美國(guó)，但就經(jīng)營(yíng)質(zhì)量而言，與美國(guó)企業(yè)仍有較大差距。

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，中國(guó)的新興產(chǎn)業(yè)公司與美國(guó)相比，數(shù)量較少，盈利水平較低，面臨著十分嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)。上榜企業(yè)中，中國(guó)企業(yè)多集中在重工業(yè)、傳統(tǒng)金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，新興行業(yè)上榜公司數(shù)量較少，排位也較靠后。特別是上榜的科技公司，與美國(guó)相比，雖呈現(xiàn)快速追趕態(tài)勢(shì)，但仍有較大差距。前100強(qiáng)中，來(lái)自中國(guó)大陸的科技企業(yè)只有華為一家，居第61位，而美國(guó)蘋(píng)果公司、亞馬遜則高居第11位和第13位，微軟也排在華為之前。

在盈利能力方面，中國(guó)上榜企業(yè)平均利潤(rùn)為35億美元，與500強(qiáng)企業(yè)43億美元的平均利潤(rùn)相比，差了近10億美元。其中上榜的11家銀行企業(yè)的利潤(rùn)占中國(guó)全部上榜企業(yè)利潤(rùn)總額的50%。如果不將銀行企業(yè)納入計(jì)算，中國(guó)上榜企業(yè)平均利潤(rùn)僅為19.3億美元，美國(guó)上榜企業(yè)平均利潤(rùn)達(dá)52.8億美元。這表明不少中國(guó)企業(yè)存在“虛胖”癥狀，一些企業(yè)在并購(gòu)后規(guī)模顯著提升，但核心競(jìng)爭(zhēng)力并無(wú)明顯提升。

在以科技創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技企業(yè)中，上榜中國(guó)公司的盈利水平也在上榜美國(guó)企業(yè)之下。華為年利潤(rùn)為89.539億美元，美國(guó)蘋(píng)果公司年利潤(rùn)為595.31億美元，約為華為的6.65倍。與華為排名緊鄰的微軟公司的年利潤(rùn)也達(dá)165.71億美元，是華為的1.85倍。盈利能力的差距，表明中國(guó)科技企業(yè)仍需在創(chuàng)新方面做文章。在全球化競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)只有不斷提高自我創(chuàng)新與創(chuàng)造的能力，才能不被淘汰。

除盈利能力外，中國(guó)企業(yè)的全球價(jià)值鏈參與度也存在不足。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布的2018中國(guó)100大跨國(guó)公司及跨國(guó)指數(shù)中，中國(guó)100大跨國(guó)公司的平均跨國(guó)指數(shù)為15.80%，低于全球100大跨國(guó)企業(yè)66.1%的水平?？鐕?guó)指數(shù)低意味著中國(guó)企業(yè)尚未充分融入全球價(jià)值鏈，在全球范圍內(nèi)整合資源的能力較弱。全球100大跨國(guó)企業(yè)大多出現(xiàn)在世界500強(qiáng)榜單上，他們從全球招攬精英人才，通過(guò)國(guó)際分工降低生產(chǎn)成本，并將自己的產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售到世界各國(guó)。相較之下，中國(guó)企業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力不足，對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)依存度太高，雖然有越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)“走出去”，但是如何走穩(wěn)、走好仍是一大難題。

在逆全球化潮流中，中國(guó)企業(yè)的全球化發(fā)展還面臨著貿(mào)易保護(hù)主義帶來(lái)的重重障礙，中國(guó)企業(yè)只有進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新目標(biāo)，才能在激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)中迎難而上。

從宏觀層面來(lái)看，深化改革開(kāi)放是中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高全球競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織（WTO）以來(lái)，中國(guó)企業(yè)有了更多的創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力。隨著互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)的界限正在消失，中國(guó)企業(yè)要想取得一席之地，就需要參與全球競(jìng)爭(zhēng)。為此應(yīng)繼續(xù)深化改革開(kāi)放，創(chuàng)造更好的營(yíng)商環(huán)境，讓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)真正成為國(guó)際市場(chǎng)的一部分。通過(guò)自主創(chuàng)新，中國(guó)的高鐵技術(shù)、5G通訊技術(shù)、航空航天技術(shù)等已經(jīng)處于世界領(lǐng)先地位，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)擁有一定的自主研發(fā)能力，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)繼續(xù)深化改革開(kāi)放，用競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造。

從微觀層面來(lái)看，國(guó)際化人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的作用更加顯著。在中國(guó)企業(yè)“走出去”過(guò)程中，擁有國(guó)際化視野的人才能夠幫助企業(yè)快速適應(yīng)海外市場(chǎng)，做到產(chǎn)品本地化。如小米在短短九年內(nèi)，從無(wú)到有并一舉躋身世界500強(qiáng)，與其注重運(yùn)用國(guó)際化人才的策略不可分割。小米創(chuàng)始之初，便邀請(qǐng)來(lái)自谷歌、微軟等著名跨國(guó)企業(yè)大中華區(qū)的高級(jí)人才制定品牌戰(zhàn)略；走向國(guó)際市場(chǎng)時(shí)，小米通過(guò)與當(dāng)?shù)厝瞬藕献?，幫助品牌快速融入海外市?chǎng)，進(jìn)而讓創(chuàng)新更加符合市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。在全球化發(fā)展新階段，更多的中國(guó)企業(yè)應(yīng)面向全球招攬英才，用全球智慧推動(dòng)中國(guó)創(chuàng)新。

此外，中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)“走出去”過(guò)程中的種種挑戰(zhàn)，需要更多國(guó)際自由貿(mào)易協(xié)定的幫助。過(guò)去十八年中，WTO為中國(guó)企業(yè)進(jìn)行跨國(guó)貿(mào)易提供了更優(yōu)惠的關(guān)稅，并在中國(guó)企業(yè)遭遇不合理非關(guān)稅壁壘時(shí)，積極維護(hù)其正當(dāng)利益。中國(guó)如果能更多地獲得區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系（RCEP）、亞太地區(qū)自由貿(mào)易協(xié)定（FTAAP）、全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定（CPTPP）等貿(mào)易協(xié)定的幫助，中國(guó)企業(yè)的全球化發(fā)展將更加順利，發(fā)展質(zhì)量將進(jìn)一步提高。

世界500強(qiáng)榜單上，中國(guó)企業(yè)數(shù)量從少到多、排名從低到高，是中國(guó)企業(yè)逐漸融入、引領(lǐng)世界市場(chǎng)的生動(dòng)見(jiàn)證。在經(jīng)濟(jì)全球化新階段，中國(guó)要以開(kāi)放推動(dòng)公平競(jìng)爭(zhēng)，以競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)從大規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。

（來(lái)源：北京青年報(bào)）