成柱柱

摘要：本文分析了企業(yè)會計工作人員的職業(yè)特征，誘發(fā)企業(yè)會計信息失真的原因，并給出一些防止企業(yè)會計信息失真的有效應對措施。希望能夠為市場經濟下企業(yè)會計工作及會計信息管理工作的規(guī)范化、合理合法化運行帶來幫助。

關鍵詞：會計信息;失真;有效對策;規(guī)范化

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）016-0312-01

引言

近幾年來隨著市場經濟的蓬勃發(fā)展，在外界市場變化萬千的經濟因素和行業(yè)內林林總總的生產要素雙重影響，企業(yè)內部會計工作的規(guī)范化、合理合法化運行尚未得到保障。這其中，最普遍也最突出的問題就是企業(yè)內部會計信息失真問題。由于企業(yè)內部缺乏完善的財會監(jiān)督制度，國家相關的法律法規(guī)也正處于逐步完善之中，在各種因素的干擾下，部分企業(yè)中高層領導企圖動用企業(yè)資產、篡改會計賬單數(shù)據來實現(xiàn)個人目的，從而致使會計職務犯罪叢生。分析會計信息失真原因，并及時采取有效的應對措施已成為當務之急。

一、企業(yè)會計信息失真的原因分析

（一）利益的驅動

在市場經濟高速發(fā)展的大趨勢之下，許多企業(yè)只注重生產效益。企業(yè)的生產效益必然是以企業(yè)財會部門的財務報表體現(xiàn)出來。在國內某些國有企業(yè)中就發(fā)生過管理工作者用利益與財會工作者作為交換，擅自更改會計報表真實數(shù)據，弄虛作假，試圖通過這種手段來贏得上級對自己的肯定。

（二）監(jiān)督脫節(jié)

監(jiān)督脫節(jié)主要表現(xiàn)在兩個方面：一個是監(jiān)督力度遠遠不夠;第二是監(jiān)督的輻射面很窄。在我國的很多企業(yè)中，都缺乏必要的審計機關和審計工作人員，這就使得會計部門的財會工作完全由會計工作者自己說了算。其次，過去我國的會計監(jiān)管只注重在事發(fā)之后或者群眾反映之后再去集中調查，只是做到了治理，而沒有進行預防，這也是會計信息監(jiān)督工作監(jiān)督脫節(jié)的表現(xiàn)。因此，保證會計監(jiān)督工作不能脫節(jié)是確保企業(yè)會計信息準確性的必然要求，對于企業(yè)的各項經濟活動要做到事前審查、事中監(jiān)察、事后反饋警示。

（三）執(zhí)法不嚴的影響

我國高度重視會計監(jiān)督工作，既通過立法借助法律法規(guī)來保障會計監(jiān)督主題人員的監(jiān)督權利不受任何侵犯，也相繼辦不了一系列的法律協(xié)助會計監(jiān)督人員辦案。例如《企業(yè)會計準則》、《會計法》和《企業(yè)財務通則》等相關的法律法規(guī)已經頒布了多年，最大的問題在于執(zhí)行力較差。

（四）會計人員個人素質的影響

據調查表明，我國企業(yè)會計的學歷水平以大專及以下文化水平較多，本科及以上占據的份額相對較少。會計專業(yè)人才專業(yè)水平不夠高也是導致會計監(jiān)管力度弱化的主要原因之一。因為會計監(jiān)督工作的主體就是這些專業(yè)會計人員及其組織，如果會計專業(yè)隊伍的整體素質不高，勢必會造成監(jiān)管過程中某些問題的忽略和遺漏，這就給經濟領域的違法犯罪行為以可乘之機。不僅如此，企業(yè)會計做假賬、報表格式不規(guī)范、報表關鍵信息遺漏等問題時有發(fā)生，這些都需要通過提高會計專業(yè)團隊的專業(yè)素質來改善。

二、防止企業(yè)會計信息失真有效對策

防止企業(yè)內部會計信息失真主要要著眼于“內部治理”和“外部治理”兩個大方向。企業(yè)內部治理是指企業(yè)內部要在國家相關的法律法規(guī)大前提下，結合自身企業(yè)的發(fā)展特點，指定的具有企業(yè)發(fā)展自身特色的會計監(jiān)督規(guī)定。并對會計工作人員的素質進行培訓，提高其職業(yè)修養(yǎng)，堅守職業(yè)原則;企業(yè)的外部治理主要包括：國家政策和法律法規(guī)監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督等有效的監(jiān)督方式。

（一）加強國家監(jiān)督

國家監(jiān)督主要是指以國家財政部門、審計機構、稅務部門、人民銀行以及農村信用社等有關財會部門，在相關的法律法規(guī)制度的保障與要求下，結合自身部門的職責權限，對企業(yè)的特定主體的經濟活動和資金動態(tài)予以監(jiān)督和調查?？梢允峭ㄟ^出臺相關的政策規(guī)定約束企業(yè)內部的經濟活動行為，對企業(yè)內部的經濟活動和資金走向劃定活動范圍。也要定期或不定期地派遣專門的調研小組深入企業(yè)的一線生產即運營中，實地考察，以保證調查信息的準確性。一旦發(fā)現(xiàn)信息失真、經濟問題或隱患務必要作出及時的處理和應對措施。

（二）加強法律建設

隨著我國《會計法》的頒布和修訂，將會把對會計工作的監(jiān)管推向一個新的高潮。加強法律建設主要包括三個方面的內容：第一，從立法的角度來看，國家立法部門要制定嚴格的會計監(jiān)督法律法規(guī)。第二，從知法守法的角度來看，要大力推廣在會計監(jiān)督管理方面的相關法律法規(guī)常識宣傳教育，借助法律制度的強制性要求，規(guī)范會計工作。第三，從執(zhí)法的角度來看，執(zhí)法人員務必做到嚴格執(zhí)法，對于一切企圖利用不法手段來攫取個人利益的經濟違法犯罪行為，務必要予以嚴懲。

（三）完善社會監(jiān)督機制

完善社會監(jiān)督機制，主要還要著眼于以下的幾個方面。第一，提高居民自身素質。我國居民受教育水平普遍較低，會計監(jiān)督本身對專業(yè)化財會知識的要求就很高，二者之間存在著較大的差距，因此要著力提高居民個人的教育水平和文化素質水平。第二，加大普法教育和宣傳。要讓公民知道哪些行為屬于會計監(jiān)管不到位行為，那些行為屬于經濟犯罪等。

（四）完善企業(yè)內部會計管理制度，提升會計工作人員職業(yè)素養(yǎng)

對于企業(yè)內部而言，防止會計信息失真，主要借助以下兩大途徑：第一完善會計監(jiān)督制度;第二，通過制度培訓，提升會計工作人員職業(yè)素養(yǎng)。具體來講，要做到以下幾點：第一，建立完善的企業(yè)內部財會工作制度建設。企業(yè)內部的財會工作制度建設要立足于國家相關法律法規(guī)和出臺的國家經濟政策，以此為基點，結合企業(yè)自身的產業(yè)結構特點、財會工作現(xiàn)狀以及存在的諸多問題，對癥下藥。第二，優(yōu)化企業(yè)中高層干部隊伍建設。企業(yè)的領導在企業(yè)內部的會計監(jiān)督方面要率先垂范，以身作則，為企業(yè)大力整改往期財會監(jiān)督上的嚴重經濟問題做好示范作用。領導的帶頭作用往往有利于企業(yè)整體氛圍的形成，這點務必高度重視。第三，要全面提升企業(yè)會計團隊人力資源的素質。絕大多數(shù)企業(yè)的會計干部隊伍素質普遍較低、學歷水平不夠高、專業(yè)技能不夠扎實、職業(yè)原則性不強。企業(yè)提高會計團隊的素質水平，一方面要加大培訓力度，使之專業(yè)技能更加扎實;另一方面，要加強對外合作與交流，以及時發(fā)現(xiàn)自身會計隊伍存在的不足之處，及時彌補、努力改進。