覃其生
[摘 要]思想政治工作的開展對協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系、提高企業(yè)職工的責(zé)任感以及價(jià)值觀有很大的幫助;企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力,引導(dǎo)和規(guī)范著企業(yè)職工的行為。兩者都以人為工作對象,通過精神層面,營造出濃厚文化氛圍,進(jìn)一步促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。將思想政治工作與企業(yè)文化有效融合起來,可以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平,確保思想政治工作的質(zhì)量。實(shí)際融合過程中,應(yīng)該以人為本、利用現(xiàn)代化傳播手段、重視文化活動(dòng)的開展、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。
[關(guān)鍵詞]新形勢下 思想政治 企業(yè)文化建設(shè) 融合
中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)發(fā)展除了要面對日益激烈、紛繁復(fù)雜的市場競爭,還面臨著較大的內(nèi)部發(fā)展困惑和管理壓力。企業(yè)在發(fā)展中,為避免出現(xiàn)方向錯(cuò)誤,必須以正確的思想方針作為指引,營造良好的企業(yè)文化,將二者有效的融合,探索出更加高效的管理模式和發(fā)展機(jī)遇。
一、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)關(guān)系辨析
企業(yè)思想政治活動(dòng)和文化具有各自的獨(dú)特意義。其中文化通過固定的價(jià)值作為關(guān)鍵點(diǎn),滲透到企業(yè)傳統(tǒng)慣例、作風(fēng)、制度等各種企業(yè)經(jīng)營要素,并利用以上內(nèi)容共同影響下構(gòu)建良好的文化氣環(huán)境[1]。思想政治工作要自己負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想政治教育,保持長時(shí)間的社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定企業(yè)員工對中國特色社會(huì)主義的信念,與我企業(yè)員工具體思想狀況有效的融合,加強(qiáng)思政建設(shè),消除工人的思想矛盾,激發(fā)員工的工作熱情。但是,這兩者是目標(biāo)、方法、功能和對象都一致且相互補(bǔ)充的關(guān)系。尤其是這兩者具有共同的價(jià)值追求,它們都能夠從激發(fā)和形成員工價(jià)值追求的角度為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。思想政治作為企業(yè)文化發(fā)展根本保障,思想政治工作以人為起點(diǎn),通過一系列思想手段教育培育人,引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方向,引導(dǎo)文化創(chuàng)新,從而進(jìn)一步提升企業(yè)職工思想動(dòng)力以及文化意識[2]。同樣,企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)思想政治活動(dòng),將其作為企業(yè)文化活動(dòng)開展的載體。通過企業(yè)文化有效的踐行,可以滲透到企業(yè)生產(chǎn)、管理的所有方面,甚至可以內(nèi)化為企業(yè)文化的一部分,從而提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。因此,將企業(yè)思政以及文化建設(shè)有限的結(jié)合能夠更好的提升企業(yè)發(fā)展的相互推動(dòng)力,更好的發(fā)揮其紐帶以及服務(wù)作用。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的方法和途徑
(一)堅(jiān)持以人為本,發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性
職工作為企業(yè)發(fā)展的重要存在,其重要性是不言而喻的,如何提升企業(yè)職工主觀能動(dòng)性,激發(fā)起工作熱情以及主動(dòng)意識,是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。在新的市場條件下,尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)職工的思想變得更加多元、個(gè)性,如何盡可能滿足所有職工的需求,讓職工有共同的目標(biāo),一起為企業(yè)發(fā)展而努力,這就需要以職工為中心,尊重職工,關(guān)心職工,服務(wù)職工,想職工所想,及時(shí)了解職工的心理訴求,科學(xué)的處理以及解決職工之間的存在的矛盾以及問題,重視對職工的人文關(guān)懷和人文管理。長此以往,從而最大限度的為企業(yè)貢獻(xiàn)自身力量,企業(yè)才會(huì)形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)利用現(xiàn)代化傳播手段
隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)水平日益提升,信息傳播手段和方式不斷更新,新的發(fā)展環(huán)境下,新的信息傳播手段也不斷涌現(xiàn),近年來微信、微博等新媒體傳播介質(zhì)受到追捧。企業(yè)發(fā)展必須與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展,信息傳播和宣傳也必須及時(shí)采用現(xiàn)代先進(jìn)手段。企業(yè)可以通過微信公眾號、QQ群、微博等實(shí)時(shí)公布相關(guān)信息,從而增進(jìn)人員相互之間的交流,及時(shí)了解職工的動(dòng)態(tài)[3]。同時(shí),企業(yè)在利用這些新媒體時(shí),不能盲目使用,必須有針對性,要根據(jù)職工的不同年齡、工作經(jīng)歷、興趣愛好等進(jìn)行推送,形式盡可能多樣,內(nèi)容盡可能生動(dòng)。
(三)堅(jiān)持黨的基本路線
無論是企業(yè)還是私營企業(yè),破浪必須有明確的目標(biāo)和正確的道路,為了明確自身發(fā)展目標(biāo),必須先做好政治思想的傳播工作。而當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展的相關(guān)企業(yè),不僅需應(yīng)對外部市場的激烈競爭,同時(shí)還需保證自身經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),因此,需按機(jī)器企業(yè)內(nèi)部控制,所有員工都需要將單位作為自己的家,為公司的發(fā)展竭盡全力[4]。因此,企業(yè)要有明確的思想路線,告訴企業(yè)的發(fā)展方向,黨基本路線以及思想指導(dǎo)就是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展道路明燈。因此,在發(fā)展過程中需遵守黨的路線,搞好政治思想的傳播,在所有職工心中做好思想政治工作,提升所有職工思政政治覺悟,并加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),在提升企業(yè)文化傳統(tǒng)的同時(shí)能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
(四)促使思政工作與企業(yè)經(jīng)營管理相融合
企業(yè)思想政治工作的根本在于推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)化,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)化同時(shí)能為企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,從而為企業(yè)規(guī)劃和實(shí)施提供良好的契機(jī)。為此,企業(yè)思想政治事業(yè)的發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合,必須同時(shí)推進(jìn)這兩者。另一方面,要加強(qiáng)思想政治部門和經(jīng)營部門的溝通交流,在戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施安排上有效溝通,明確雙方的目標(biāo)和需求,互補(bǔ)融合,防止雙方工作產(chǎn)生矛盾和憎惡,同時(shí)實(shí)現(xiàn)資源的最佳分配。另一方面,要把思想政治工作融入企業(yè)的各種具體工作內(nèi)容,把思想政治工作的相關(guān)理念灌輸?shù)焦ぷ饔?jì)劃、執(zhí)行、摘要中,為企業(yè)管理提供思想和理念指南,為思想政治工作打造更廣闊的平臺[5]。
(五)挖掘思政工作的優(yōu)勢,助力企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治事業(yè)之間有著相當(dāng)大的相關(guān)性,在積極推進(jìn)政治活動(dòng)的同時(shí),企業(yè)文化的更好建設(shè)也應(yīng)該以此為優(yōu)點(diǎn)。結(jié)合現(xiàn)行思想政治工作的實(shí)施,從中提取優(yōu)勢資源和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立企業(yè)文化軟實(shí)力基礎(chǔ),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作有序發(fā)展。人生觀、道德觀、法律意識等明確思想政治活動(dòng)的主導(dǎo)作用等,使員工對思想和行動(dòng)進(jìn)行自我反省,實(shí)現(xiàn)思想行為的糾正和規(guī)范。并且在企業(yè)黨的建設(shè)工作中得到幫助,通過黨的建設(shè)思想結(jié)合科學(xué)理論,使員工思想在更加積極準(zhǔn)確的理論指導(dǎo)下獲得規(guī)范指導(dǎo),企業(yè)文化建設(shè)更加符合黨的指導(dǎo)方針,為跟上時(shí)代發(fā)展的步伐打下重要基礎(chǔ)。并且要以企業(yè)黨員和團(tuán)員的模范作為重要的能源,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的有力推進(jìn)。開展演講、競賽、文藝表演等,進(jìn)行思想政治文化宣傳,促進(jìn)企業(yè)思想政治活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)的共同推進(jìn)。
三、結(jié)語
綜上所述,文章總結(jié)了新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑,并給出了具有可行性的融合方式與對策,充分說明了二者融合的重要意義。管理者需要結(jié)合優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行本地轉(zhuǎn)化,再將其應(yīng)用于企業(yè)的管理流程中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的進(jìn)一步強(qiáng)化與發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]夏沛儀.新形勢下供電企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作探析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2017(33):171- 172.
[2]王玉孔.新形勢下企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合機(jī)制研究[J].企業(yè)改革與管理,2017(20):181.
[3]洪浩.新形勢下建筑企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的思考[J].企業(yè)改革與管理,2017(20):193.
[4]孫冰.淺談企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展[J].現(xiàn)代國企研究,2017(12):283.
[5]杜忠原.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究[J].中國管理信息化,2016,19(14):114- 115.
[6]賈淑紅.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].企業(yè)改革與管理,2016(3):180.