金林李

摘 ?要：在時(shí)代進(jìn)步的今天，科學(xué)技術(shù)水平日新月異，不管是計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，還是信息技術(shù)的發(fā)展，都在很大程度上改變了傳統(tǒng)的工作模式，使其得到了巨大的變革。就傳統(tǒng)審計(jì)來看，它更側(cè)重于對財(cái)政以及財(cái)務(wù)收支的檢查工作，無法合理、可靠的對被審計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況作出評價(jià)。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在許多情況下，審計(jì)職能已經(jīng)無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)差錯防弊的要求，很多時(shí)候，針對于企業(yè)經(jīng)營管理的工作，審計(jì)部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，提出有效的意見及建議，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理，因此，要想確保企業(yè)能夠健康發(fā)展，就要對數(shù)字化審計(jì)工作有高度的重視。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化審計(jì);經(jīng)營管理;建議

一、數(shù)字化審計(jì)概述

（1）數(shù)字化審計(jì)的含義

數(shù)字化審計(jì)，也就是IT審計(jì)，在實(shí)際應(yīng)用的過程中，它是相關(guān)審計(jì)人員已審計(jì)目的為依據(jù)，對審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行制定，之后結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)自，通過對數(shù)據(jù)的深入分析，合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)工具，來做好對復(fù)雜、多樣數(shù)據(jù)的分析及采集工作，確定審計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，把握審計(jì)線索，對審計(jì)的證據(jù)進(jìn)行搜集，最終實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，這也是數(shù)字化審計(jì)的整個(gè)過程。

（2）數(shù)字化審計(jì)和傳統(tǒng)審計(jì)的不同

在實(shí)際應(yīng)用中，數(shù)字化審計(jì)在許多方面都有著很大的優(yōu)勢，在此更加適用于當(dāng)前企業(yè)。和傳統(tǒng)審計(jì)相比，數(shù)字化審計(jì)在以下方面存在不同：

1.數(shù)字化審計(jì)和傳統(tǒng)審計(jì)的審計(jì)對象不同

就數(shù)字化審計(jì)來看，它主要是利用對大規(guī)模數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性分析，來綜合審計(jì)信息，最后得出審計(jì)意見，從而形成完整的審計(jì)報(bào)告，在此審計(jì)方式當(dāng)中，所要審計(jì)的對象為原始數(shù)據(jù)。就傳統(tǒng)審計(jì)來看，它的審計(jì)對象通常為企業(yè)的會計(jì)報(bào)表、賬簿以及憑證等，基本上都經(jīng)過了人為的處理，因此，資料的真實(shí)性難免會受到影響。

2.數(shù)字化審計(jì)相傳統(tǒng)審計(jì)的審計(jì)時(shí)間不同

在展開數(shù)字化審計(jì)的過程中，主要是將原始數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)來作為依托，能夠靈活的控制審計(jì)工作的開始時(shí)間，在進(jìn)入現(xiàn)場后，相關(guān)審計(jì)人員就能夠開展數(shù)據(jù)的歸集整理。在展開傳統(tǒng)神的過程中，其通常會通過抽查的方法，來對憑證、賬簿、報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)，這些大都經(jīng)過了人為的加工，并且審計(jì)人員必須要見到實(shí)物之后，才能夠?qū)嵤徲?jì)工作。

二、數(shù)字化審計(jì)工作模式存在的問題

（1）原始數(shù)據(jù)缺乏精確性

要想做好數(shù)字化審計(jì)工作，就要把所要審計(jì)的目標(biāo)數(shù)據(jù)化，所以，對于數(shù)字化審計(jì)工作而言，原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及有效性是非常重要的因素。在我國企業(yè)信息化建設(shè)質(zhì)量不斷提升的今天，信息技術(shù)對企業(yè)管理工作而言變得更加重要，但就實(shí)際來看，許多部門對于信息技術(shù)的應(yīng)用不夠重視，缺乏足夠的認(rèn)識，這就使得系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)無法準(zhǔn)確、可靠的對企業(yè)經(jīng)營具體情況進(jìn)行反映。在此情況下所進(jìn)行的數(shù)字化審計(jì)，很難達(dá)到理想效果。所以，為了使得審計(jì)調(diào)查報(bào)告有足夠的真實(shí)性、可靠性，就一定要確保原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（2）傳統(tǒng)審計(jì)觀念落后

由于我國數(shù)字化審計(jì)的發(fā)展時(shí)間較短，還并沒有走向成熟，部分企業(yè)通過審計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化審計(jì)的起步較晚，很多審計(jì)人員缺乏對數(shù)字化審計(jì)的接觸，也未能夠接受相關(guān)的培訓(xùn)，再加上對新事物所出現(xiàn)的抵觸情緒，導(dǎo)致在審計(jì)的過程中，落后的傳統(tǒng)審計(jì)觀念仍舊占主導(dǎo)地位，這就使得審計(jì)方法長期得不到創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)而阻礙數(shù)字化審計(jì)的健康發(fā)展。

（3）審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力水平不足

在當(dāng)前的數(shù)字化審計(jì)工作模式當(dāng)中，相關(guān)審計(jì)人員必須要對審計(jì)所需的數(shù)據(jù)進(jìn)行高效的采集及整理工作，同時(shí)還要針對相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)施科學(xué)、合理的處理及分析，深入挖掘數(shù)據(jù)中所存在的各種問題。但就目前來看，在許多企業(yè)當(dāng)中，從事審計(jì)工作的職員有很多都從財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)畢業(yè)的，缺乏足夠的綜合能力，沒有足夠的復(fù)合型人才。許多審計(jì)人員對財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)沒有充分的了解，對于數(shù)據(jù)背后所隱藏的潛在規(guī)律也未進(jìn)行深入的分析，分析判斷水平較低。所以，對于管理時(shí)所存在的各種安全隱患、潛在風(fēng)險(xiǎn)，很多情況下都無法找出，這就將會對審計(jì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督防控職能的發(fā)揮造成不利影響。

三、提升企業(yè)數(shù)字化審計(jì)水平的措施

（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計(jì)理念

伴隨著社會信息化的不斷發(fā)展，人們的日常生活越來越離不開信息技術(shù)，通過對信息技術(shù)的合理應(yīng)用，當(dāng)前人類傳統(tǒng)設(shè)備的生產(chǎn)、管理、消費(fèi)等許多方面都出現(xiàn)了很大的改變?，F(xiàn)階段，在審計(jì)工作中，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的深入應(yīng)用也是必須要的，這將會使得數(shù)字化審計(jì)的審計(jì)思維方式出現(xiàn)更加深刻的變革，這次背景下，對審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力以及思想觀念等方面所做出的要求也必將變得更高。所以，相關(guān)審計(jì)人員一定要從根本上對傳統(tǒng)思維觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，在實(shí)踐過程中，不斷創(chuàng)新審計(jì)規(guī)律及方法，引進(jìn)更加先進(jìn)的技術(shù)，最大程度的發(fā)揮出審計(jì)工作職能，以此來確保企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

（2）加強(qiáng)培養(yǎng)復(fù)合型人才

就數(shù)字化審計(jì)來看，要想順利完成建設(shè)工作，就必須要有充足的集會計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)等多種知識于一身的復(fù)合型人才，這也是數(shù)字化審計(jì)得以落實(shí)的關(guān)鍵所在。在許多企業(yè)當(dāng)中，相關(guān)審計(jì)人員往往都沒有對計(jì)算機(jī)軟件有深入的了解，操作不夠熟練，只能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)、審計(jì)的一些工作，但那些從事計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才，卻缺乏對審計(jì)財(cái)務(wù)知識的了解。為了使得這一問題得到解決，就要科學(xué)、合理的對審計(jì)人員分工。對相關(guān)審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，確保其能夠熟練的掌握計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件以及審計(jì)分析模型，并具備足夠的財(cái)務(wù)、審計(jì)等的專業(yè)知識，從而為數(shù)字化審計(jì)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，還應(yīng)培養(yǎng)不但可以熟練操作計(jì)算機(jī)人員，還掌握了相關(guān)財(cái)經(jīng)類知識的人員，作為一般審計(jì)人員，以此來為數(shù)字化審計(jì)的進(jìn)行做出保障。最后，要結(jié)合實(shí)際情況，做好對審計(jì)資源的配置，建立起科學(xué)的考核激勵機(jī)制，并建立相關(guān)的責(zé)任追究制度，把相關(guān)責(zé)任落實(shí)到具體的人員滲水，確保所有審計(jì)人員都可以積極主動的進(jìn)行工作，切實(shí)提升技術(shù)水平，從而為數(shù)字化審計(jì)的落實(shí)提供一支高素質(zhì)、高水平的審計(jì)人才隊(duì)伍。

（3）健全信息化制度和技術(shù)環(huán)境

企業(yè)要想加快數(shù)字化審計(jì)模式在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用，充分發(fā)揮其作用，就要加大對內(nèi)部審計(jì)信息化工作的資金投入。為此，首先要做好對數(shù)字化進(jìn)程的推進(jìn)工作，確保審計(jì)工作能夠在數(shù)據(jù)方面充分對接到財(cái)務(wù)以及其他業(yè)務(wù)工作上，以此來為數(shù)字化審計(jì)工作對原始數(shù)據(jù)的采集做出幫助。在信息系統(tǒng)當(dāng)中，應(yīng)設(shè)置出和審計(jì)對接的端口，幫助審計(jì)人員數(shù)據(jù)的獲取工作，提升審計(jì)的整體效率，更快完成審計(jì)工作。其次，要加大對企業(yè)審計(jì)技術(shù)環(huán)境的建設(shè)力度。伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技水平有了很大的提升，在當(dāng)前企業(yè)當(dāng)中，審計(jì)職能已經(jīng)擴(kuò)展到了對其各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審查，所以，不能只是通過計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)來進(jìn)行對財(cái)務(wù)收支的審核工作，還應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐過程當(dāng)中，去結(jié)合時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀，對系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新、發(fā)展，通過不斷的完善，來使其能夠滿足越來越多的新興審計(jì)業(yè)務(wù)的需要，以此來使得審計(jì)的范圍變得更大，并有效提升審計(jì)的工作水平。最后，在加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)建設(shè)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)持續(xù)完善那些基于統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘的智能分析的技術(shù)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)數(shù)字化審計(jì)分析的可靠性、真實(shí)性，使得相關(guān)審計(jì)人員能夠找到所存在的所有風(fēng)險(xiǎn)因素。

四、結(jié)語

在時(shí)代發(fā)展的今天，我國各行各業(yè)都取得了很大的進(jìn)步，其中，審計(jì)工作的發(fā)展受到了人們的廣泛關(guān)注。在發(fā)展的初期，審計(jì)工作更多的是進(jìn)行對賬，隨著審計(jì)工作的不斷發(fā)展，當(dāng)前其更側(cè)重于對企業(yè)各類業(yè)務(wù)的審核，注重對企業(yè)經(jīng)營管理的評價(jià)以及分析，能夠在一定程度上預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展趨勢，因此，當(dāng)前對于審計(jì)工作所提出的要求也越來越高，企業(yè)必須要對此引起重視，在實(shí)踐過程中對審計(jì)工作深入創(chuàng)新，做好數(shù)字化的建設(shè)工作，并引進(jìn)更為先進(jìn)的思想觀念，打造高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍，從而有效推動企業(yè)數(shù)字化審計(jì)的發(fā)展。

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