陳曉雅

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)的作用越來越重要。根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下企業(yè)的運(yùn)行狀況，會計(jì)行業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)一執(zhí)業(yè)哲的失職問題，諸多從業(yè)者誠信觀念淡薄，缺乏職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假事件層出不窮，對經(jīng)濟(jì)的繁榮與穩(wěn)定產(chǎn)生嚴(yán)重影響。基于此認(rèn)識，本文結(jié)合武漢凡谷技術(shù)股份有限公司財(cái)務(wù)造假事件，對會計(jì)人員的職業(yè)道德與誠信問題展開了深入分析。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德;誠信建設(shè)

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）012-0253-01

一、會計(jì)職業(yè)道德與誠信概述

樹立誠信的會計(jì)執(zhí)業(yè)觀念，是指會計(jì)人員在實(shí)際工作中堅(jiān)持以誠信為本，立足于經(jīng)濟(jì)事務(wù)實(shí)踐，不弄虛作假，在工作中講求信用，基于真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的會計(jì)業(yè)務(wù)核算。會計(jì)職業(yè)道德是指會計(jì)工作者在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則與道德標(biāo)準(zhǔn)。我國的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型期，監(jiān)督體系與會計(jì)法律體系的發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊。從此意義來看，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、大力開展會計(jì)誠信執(zhí)業(yè)的推廣力度，對我國目前的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將有極大的促進(jìn)作用。武漢凡谷之所以連續(xù)出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象，是因?yàn)闀?jì)執(zhí)業(yè)者在工作過程中被利益驅(qū)使，受他人利用，不顧法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)定，篡改會計(jì)資料，偽造會計(jì)信息，最終做出違反職業(yè)道德和違背誠信的事情。

二、武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司財(cái)務(wù)造假事件介紹

武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司近年來致力于研發(fā)高水準(zhǔn)移動設(shè)備，在國際上位列前茅。公司發(fā)展前景看似一片大好的武漢凡谷，于2017年10月11日發(fā)布公告稱：由于財(cái)務(wù)信息披露不真實(shí)，證監(jiān)會正立案調(diào)查。隨后，武漢凡谷進(jìn)行了近一個(gè)月的停牌自查。

武漢凡谷財(cái)務(wù)造假是一起嚴(yán)重違反會計(jì)法律的惡性事件，通過虛增營業(yè)利潤，嚴(yán)重?cái)_亂市場經(jīng)濟(jì)秩序。雖然武漢凡谷此次造假是為實(shí)際控制人大額減持打掩護(hù)，是在管理者的授意下進(jìn)行的違規(guī)操作，但究其根本原因，是該企業(yè)的會計(jì)人員在是非關(guān)頭未能堅(jiān)守職業(yè)道德與誠信，屈從權(quán)勢的壓力，提供虛假財(cái)務(wù)信息。

三、會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德和誠信的原因

（一）會計(jì)管理制度不完善、會計(jì)立法不健全

我國雖在會計(jì)實(shí)際工作中踐行了諸多革新舉措，以提升我國會計(jì)工作的水平。但我國的會計(jì)準(zhǔn)則與國際相比仍有不小差距，這便為部分心懷不軌的工作者及企業(yè)提供了弄虛作假的空間。對于武漢凡谷來說，財(cái)務(wù)造假的重要原因之一便是會計(jì)立法不夠全面，未在具體細(xì)節(jié)問題上制定防范企業(yè)違規(guī)的措施，導(dǎo)致該企業(yè)鉆了法律的空子。此外，該企業(yè)未能及時(shí)運(yùn)行適應(yīng)于目前經(jīng)濟(jì)狀況的財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致即使有高質(zhì)量的會計(jì)制度，也不過是一紙空談，在其會計(jì)工作的實(shí)際開展中不能取得理想的效果。

（二）會計(jì)職業(yè)道德和誠信教育體系不完善

我國正處于經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)如雨后春筍般成立，因此對會計(jì)工作者的需求大，導(dǎo)致許多沒有接受過系統(tǒng)會計(jì)教育的非專業(yè)者半路出家，直接就業(yè)。在后期對會計(jì)人員的繼續(xù)教育中，該公司更注重于執(zhí)業(yè)者的專業(yè)技能提高與否，忽視會計(jì)職業(yè)道德和誠信體系的建設(shè)。其直接后果是會計(jì)人員缺乏堅(jiān)實(shí)的道德理論基礎(chǔ)，在是非關(guān)頭不能堅(jiān)持誠信執(zhí)業(yè)，容易成為利益的傀儡。對于該企業(yè)來說，會計(jì)信息不真實(shí)的原因主要有兩點(diǎn)，其一是由于職業(yè)道德監(jiān)督體系不完善;其二是該企業(yè)對會計(jì)人員職業(yè)道德及誠信教育重視程度低。以上兩點(diǎn)原因?qū)е聲?jì)人員職業(yè)素養(yǎng)低，在利益的岔路口誤入歧途。

四、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德與誠信建設(shè)的措施

（一）強(qiáng)化會計(jì)人員的繼續(xù)教育，專業(yè)技能與職業(yè)道德雙管齊下

誠信是真實(shí)開展工作的根基，在對會計(jì)從業(yè)者繼續(xù)教育時(shí)，不僅應(yīng)著力于提高其專業(yè)技能，也應(yīng)注重提高其職業(yè)道德，幫會計(jì)人員樹立誠信工作的態(tài)度。因此，為了將武漢凡谷的財(cái)務(wù)造假事件未來發(fā)生的可能性降到最低，相關(guān)部門應(yīng)該對企業(yè)會計(jì)人員定期進(jìn)行誠信和道德情況的調(diào)查，鼓勵會計(jì)執(zhí)業(yè)者敢于做真賬，講真話，勇于揭露造假違規(guī)事件。同時(shí)，社會應(yīng)加強(qiáng)輿論宣傳，督促會計(jì)人員誠信作業(yè)。只有這樣，才能使職業(yè)道德和誠信教育在武漢凡谷未來的會計(jì)工作方面發(fā)揮出理想的效果。

（二）完善會計(jì)法律體系，加強(qiáng)執(zhí)法力度

目前，我國會計(jì)法律建設(shè)雖取得了一定進(jìn)展，相繼頒布了一系列會計(jì)法律法規(guī)，一定程度上保證會計(jì)工作有法可依、有章可循。但是會計(jì)行業(yè)的法律建設(shè)總進(jìn)程與我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平相比較仍有差距，因此還需要立足于我國國情，進(jìn)一步完善會計(jì)法律法規(guī)體系，最大力度地降低企業(yè)違反會計(jì)法律的可能性。與此同時(shí)，執(zhí)法部門要加強(qiáng)執(zhí)法力度，對違法違紀(jì)現(xiàn)象持“零容忍”態(tài)度，追究每一個(gè)違規(guī)者的責(zé)任，不僅要嚴(yán)肅處理涉事會計(jì)人員，對相關(guān)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該一視同仁，給于相應(yīng)處分，絕不給武漢凡谷提供弄虛作假的二次機(jī)會。

（三）完善監(jiān)督機(jī)制，健全企業(yè)管理制度

要做到堅(jiān)守職業(yè)道德，誠信開展會計(jì)工作，不僅需要從業(yè)者不斷進(jìn)行自我調(diào)整，提升自身覺悟，更要不斷完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)的威懾作用。目前看來，我國會計(jì)行業(yè)的監(jiān)督體系還不盡健全，因此，無法形成行之有效的約束機(jī)制?；诖嗽?，武漢凡谷的會計(jì)人員堂而皇之的踏上違規(guī)作業(yè)的道路，看似營業(yè)利潤暴增，企業(yè)呈現(xiàn)出一派欣欣向榮之景，實(shí)則是會計(jì)人員對法律法規(guī)的蔑視。只在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)很可能導(dǎo)致監(jiān)督停留在表層，不能有效防止造假現(xiàn)象發(fā)生。因此，外部激勵機(jī)制也應(yīng)該建立并完善，對會計(jì)人員及企業(yè)進(jìn)行多角度、多方位監(jiān)督，使會計(jì)工作透明化，從而降低會計(jì)人員舞弊的可能性。

五、結(jié)語

綜上所述，隨著會計(jì)行業(yè)的要求日趨復(fù)雜，完善會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、講求誠信也日益重要。提高工作人員的職業(yè)道德與誠信觀念，建立與經(jīng)濟(jì)匹配的高質(zhì)量會計(jì)隊(duì)伍勢在必行。但是會計(jì)職業(yè)道德的樹立不能只要求會計(jì)人員自律，更需要執(zhí)法部門、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的一致行動。因此，相關(guān)部門還應(yīng)加強(qiáng)誠信與職業(yè)道德建設(shè)途徑的研究與分析，以營造良好的職業(yè)環(huán)境，解決誠信危機(jī)。