陳五洲

【摘 要】國(guó)有企業(yè)思想政治工作滲透穿插在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)員工的思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一有著非常重要的作用，如何在現(xiàn)階段牢牢把握這一關(guān)鍵武器，這是本文需要研究的問題。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；路徑

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也日新月異，在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和制度建設(shè)等方面都在不斷創(chuàng)新變革。在這樣的大前提下，隨著企業(yè)政策的不斷變化，同員工息息相關(guān)的各項(xiàng)條件也不會(huì)一成不變，這就導(dǎo)致了一些員工在思想上，認(rèn)識(shí)上同企業(yè)的發(fā)展方向無法保持一致，在企業(yè)發(fā)展形成合力的問題上也難以形成確保。針對(duì)此項(xiàng)問題，在制度管制的一般管理方式下，思想政治工作的開展就顯得尤為重要，只有通過分析當(dāng)前企業(yè)中存在的問題和制約因素，有針對(duì)性地加以破解，尋找新的開展路徑，這是本文最為重要的目的所在。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展過程中的問題和原因分析

1、社會(huì)的發(fā)展給思想政治工作帶來了新的問題。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，當(dāng)前環(huán)境下言論高度自由，獲取信息的渠道呈爆炸式增長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)的一些重大決策和管理制度的制定都很容易被員工知悉。在這樣的環(huán)境下，部分政策缺乏相應(yīng)的引導(dǎo)和解讀，在員工之間形成小集團(tuán)化、小區(qū)域化的理解和認(rèn)識(shí)，隨著個(gè)人自媒體的發(fā)展進(jìn)行傳播，在思想認(rèn)識(shí)上容易形成不同方面的認(rèn)識(shí)，這就給統(tǒng)一思想帶來了極大的困難。同時(shí)，通過手機(jī)、電腦等網(wǎng)絡(luò)終端很難發(fā)現(xiàn)信息源頭所在，給控制言論，正向引導(dǎo)帶來了非常大的困難，不利于思想政治工作的有效開展。

2、國(guó)有企業(yè)中思想政治工作沒有作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)得到應(yīng)有的重視。思想政治工作作為一項(xiàng)針對(duì)員工個(gè)人的內(nèi)容，同企業(yè)的發(fā)展和整體規(guī)劃沒有最直接的聯(lián)系，對(duì)于企業(yè)高層而言，無法直接創(chuàng)造價(jià)值利潤(rùn)的工作內(nèi)容，都是輔助的，不值得大力投入的。在這樣根深蒂固的思想認(rèn)識(shí)下，思想政治工作在人員配備上，設(shè)備更新上和獎(jiǎng)懲制度上都無法進(jìn)入企業(yè)的整體當(dāng)中，在選人用人過程當(dāng)中難免捉襟見肘，在嚴(yán)格管理的層面上無法投入過多的精力，在成績(jī)的取得上自然難以叫人滿意。

3、國(guó)有企業(yè)思想政治工作缺乏行之有效的工作模式和方法。思想政治工作作為一項(xiàng)重要的工作業(yè)務(wù)而言，在開展過程中自然需要有不同的模式和方法來應(yīng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況。但是在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，思想政治工作僅僅是作為信訪、綜治等工作的輔助手段，沒有真正在此項(xiàng)業(yè)務(wù)上投入更多的精力來謀劃，對(duì)于一些已經(jīng)取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)沒有及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，在工作之后難以得到提煉，工作的開展充滿盲目性，沒有將不同的情況進(jìn)行分類處理，相較于其他業(yè)務(wù)有著相應(yīng)的流程而言，思想政治工作的成功與否僅僅建立在經(jīng)驗(yàn)層面上，開展的好與壞完全取決于個(gè)人，不利于此項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)展開。

4、國(guó)有企業(yè)思想政治工作同業(yè)務(wù)工作之間的結(jié)合不夠緊密。思想政治工作的最重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為企業(yè)的發(fā)展提供輔助，但是在目前思想政治工作的立場(chǎng)上，企業(yè)的發(fā)展不是非常明確地存在于思想政治工作當(dāng)中，開展工作的過程中大部分時(shí)候都是同企業(yè)的實(shí)際情況相脫節(jié)的，閉門造車脫離實(shí)際談思想的問題較為嚴(yán)重。長(zhǎng)期下去，工作內(nèi)容缺乏說服力，思想政治工作在開展效果上，實(shí)際情況上無法得到應(yīng)有的效果，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作無用的論調(diào)更為突出，在外部形象的塑造上也非常不利。

二、如何在現(xiàn)階段增強(qiáng)思想政治工作

思想政治工作的重要性不言而喻，在企業(yè)發(fā)展的重要時(shí)刻扮演者非常重要的角色，這是在員工潛意識(shí)當(dāng)中都有的認(rèn)識(shí)，但是如何在當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作，就要根據(jù)分析的原因，制定出有針對(duì)性的工作意見，具體主要是以下幾個(gè)方面。

1、思想政治工作要和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致。思想政治工作的對(duì)象是人，但是工作的原材料和武器都是來自于對(duì)企業(yè)政策的理解和認(rèn)識(shí)，這也就要求思想政治工作人員要同當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)時(shí)刻保持一致。一是思想政治工作人員要將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行研究，在企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，思想政治工作人員要積極參與始終，同企業(yè)的未來保持一致，同企業(yè)的發(fā)展保持一致。二是思想政治工作人員要認(rèn)真理解當(dāng)前企業(yè)的近期方針政策，在企業(yè)制定下新的制度、政策的同時(shí)，要第一時(shí)間進(jìn)行研究，吃透要求和理論，便于在今后開展工作的時(shí)候能夠有理有據(jù)。三是要注重結(jié)果的應(yīng)用，在短期政策和長(zhǎng)期規(guī)劃的研究過程中，思想政治工作人員要有獨(dú)立思考的意識(shí)，要將相關(guān)的分析加上個(gè)人的感受，進(jìn)一步總結(jié)提煉，確保相關(guān)的工作內(nèi)容能夠貼近大眾，更好更有效地促進(jìn)思想政治工作的落地。

2、思想政治工作要抓好第一時(shí)間的宣傳和講解。工作越超前，工作量越少，工作成效也就更有保證，這就要求思想政治工作要第一時(shí)間開展。一是要加強(qiáng)企業(yè)主流媒體的建設(shè)，要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立官方網(wǎng)頁、微信公眾號(hào)等信息化終端，加大宣傳力度在員工之間進(jìn)行推廣，做到全員覆蓋。二是要充分利用當(dāng)前的信息化手段和平臺(tái)，將企業(yè)的方針政策第一時(shí)間進(jìn)行宣傳、講解，將思想第一時(shí)間就統(tǒng)一到正確的認(rèn)識(shí)上來，能夠有效減少錯(cuò)誤思想導(dǎo)向的產(chǎn)生，也更為便捷、快速地消除各種影響，將同員工面對(duì)面的工作落在信息架構(gòu)上。

3、要注重思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉。思想政治工作是一門業(yè)務(wù)，是業(yè)務(wù)就要經(jīng)過不斷的錘煉升華，才能更加高效，更加有針對(duì)性。一是要將企業(yè)當(dāng)前思想政治工作的成果進(jìn)行分類總結(jié)，針對(duì)不同問題開展的不同工作內(nèi)容和流程進(jìn)行有效分類梳理，將基礎(chǔ)工作做在前面。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)在處理各項(xiàng)問題時(shí)的方式和方法，采用他山之石來豐富自身的做法，為今后遇到的新情況和新問題提供先決思路。三是要成立專家組，將具有充分工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員抽調(diào)起來，就目前企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行梳理，在經(jīng)驗(yàn)中不斷總結(jié)，將確實(shí)具有指導(dǎo)意義的案例、做法等進(jìn)行歸類，將其精華留作當(dāng)前的工作經(jīng)驗(yàn)，形成系統(tǒng)，起到承前啟下，一個(gè)帶動(dòng)一片的良好氛圍。

4、要充分進(jìn)行工作宣傳多方面多角度提升思想政治工作的知名度和認(rèn)同感。思想政治工作的成果很難通過簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，但是要將工作成果進(jìn)行匯總，利用各種渠道進(jìn)行宣傳，才能真正提升知名度，確保今后工作的更好開展。一是要將思想政治工作的成績(jī)同企業(yè)的行政工作成果結(jié)合在一起，尤其是在綜治、信訪、武保、紀(jì)檢等業(yè)務(wù)口上，大部分成績(jī)的取得離不開思想政治工作的配合，要積極同此類部門進(jìn)行溝通，要在開展業(yè)務(wù)的時(shí)候積極參與配合，將其工作成果中自身作用的發(fā)揮積極體現(xiàn)，從行政工作數(shù)據(jù)當(dāng)中體現(xiàn)思想政治工作的能力。二是企業(yè)思想政治工作部門要在每年定期召開工作推進(jìn)會(huì)，利用會(huì)議的形式來宣傳宣講一年來思想政治工作所取得的成果，在隊(duì)伍建設(shè)、工作業(yè)績(jī)和來年展望等環(huán)節(jié)上，進(jìn)一步宣傳思想政治工作的成果，讓員工有一個(gè)更為清晰的認(rèn)識(shí)和理解。三是要積極爭(zhēng)取企業(yè)的支持，在人員配備上聽取部門意見，按照能力要求引進(jìn)人員，同時(shí)要在設(shè)備、資金的投入上享受一般業(yè)務(wù)科室的待遇，真正符合各項(xiàng)要求條件，進(jìn)而將此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

【參考文獻(xiàn)】

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