思小妞

前段時(shí)間，和朋友a(bǔ)小聚，她和我們講了一位同事的狗血戀情，尺度之大簡(jiǎn)直讓人瞠目結(jié)舌。從男友撩她的套路、為她花過(guò)多少錢到兩人的后續(xù)交往都說(shuō)得清清楚楚。6個(gè)月的戀情，弄得像曠世之戀一樣，舉世皆知?？蓡?wèn)題是，a和她只是普通同事關(guān)系啊，就算同批入職關(guān)系還行、就算處于甜蜜忍不住要和別人分享，但也真不必什么都說(shuō)吧。

的確，為了和同事拉近關(guān)系，適當(dāng)抖點(diǎn)“料”出來(lái)是個(gè)好方法。比如，在茶水間聊聊昨晚追的劇，一起吃午飯時(shí)談?wù)勆畈灰住⑾掳喑俗牡罔F上聊聊化妝心得、共同吐槽一下新來(lái)的同事不太給力，這些都是和同事升華關(guān)系的小伎倆。

社會(huì)心理學(xué)中有個(gè)概念叫自我暴露（self-disclosure），指的是一個(gè)人自發(fā)地、有意識(shí)地向另一個(gè)人暴露自己真實(shí)且重要的信息，也就是和對(duì)方分享關(guān)于自己的私密信息和真心話。實(shí)驗(yàn)已證實(shí)：自我暴露是人際關(guān)系發(fā)展的核心，自我暴露的程度越高，關(guān)系間的親密水平就越高。

但也不是所有私人的事情都適合拿來(lái)搞關(guān)系?，F(xiàn)在的人，對(duì)親爹親媽還要強(qiáng)調(diào)一下“邊界”，何況同事之間，邊界得像萬(wàn)里長(zhǎng)城一樣屹立不倒吧。你想把自己深刻剖析一番向?qū)Ψ阶C明自己的誠(chéng)意，殊不知這在職場(chǎng)上可能是個(gè)作死的行為。

首先，在辦公室把私事當(dāng)作茶余飯后的八卦來(lái)源，也許是極其冒犯對(duì)方的行為。

之前我實(shí)習(xí)的公司，團(tuán)隊(duì)里一半以上都是結(jié)婚生子的大姐們。有一次大家一起吃午飯，有位同事聊起最近陪老公結(jié)扎的話題。大概是害怕意外懷孕吧，大姐們紛紛詢問(wèn)起具體流程、術(shù)后情況。那位同事也不見(jiàn)外，事無(wú)巨細(xì)聊了整個(gè)手術(shù)過(guò)程。當(dāng)時(shí)，即將走出大學(xué)校門的我連男友都沒(méi)有，聽(tīng)大家七嘴八舌聊這個(gè)話題，真是留下了終身難忘的心理陰影啊。

其次，你的私事會(huì)成為你的“軟肋”。

表姐當(dāng)年在公司時(shí)和一位同事很是聊得來(lái)，工作上也合拍，同事關(guān)系漸漸升華成為朋友關(guān)系。工作兩年后，公司要新成立一個(gè)部門，需要提拔一位同事負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)新部門，表姐是三位候選人之一。但她當(dāng)時(shí)也動(dòng)了出國(guó)深造的念頭，想趁著年輕多學(xué)點(diǎn)知識(shí)、見(jiàn)見(jiàn)世面。面對(duì)晉升機(jī)會(huì)，表姐很猶豫，有點(diǎn)想推遲讀書(shū)的計(jì)劃。

可沒(méi)過(guò)多久，表姐就從候選人中被除了名，而那位同事毛遂自薦登上了名單。表姐問(wèn)上司，為什么不讓她參與競(jìng)爭(zhēng)，上司一臉不爽地說(shuō)“聽(tīng)說(shuō)你準(zhǔn)備離職要出國(guó)留學(xué)啊。”

出國(guó)求學(xué)的事全公司只有那位同事知道，她曾看到表姐在地鐵上背單詞，表姐想著兩年下來(lái)二人關(guān)系不錯(cuò)，就把自己的想法告訴了對(duì)方，沒(méi)瞞著。結(jié)果，反被同事利用。對(duì)同事掏心掏肺、背后卻被捅刀子的故事我們聽(tīng)得還少么？

最后，少談私事，也是顧全自己的形象。

如果你身邊有一位喜歡把你當(dāng)知心大姐姐、總愛(ài)拉著你“訴衷腸”、和你講私事八卦的同事，講真，你對(duì)這位同事會(huì)做出什么樣的評(píng)價(jià)？你會(huì)覺(jué)得她是需要你保護(hù)、人畜無(wú)害、天然無(wú)污染的小天真么？估計(jì)很難吧。你可能會(huì)把她歸類為以下這三類人中的一種：

1

往好了想，這孩子就是單純、沒(méi)城府，可你不免揣測(cè)這樣的人業(yè)務(wù)能力能好么？

2

一門心思不在工作上，就會(huì)家長(zhǎng)里短講八卦、說(shuō)隱私。

3

這么不拿我當(dāng)外人，怕不是有什么“陰謀”吧？

別怪職場(chǎng)人世故/不輕信于人/有“被害妄想癥”，職場(chǎng)又不是玩“過(guò)家家”，確實(shí)沒(méi)必要演我們是相親相愛(ài)的一家人。

當(dāng)年看《穿Prada的女王》這部電影時(shí)，最讓我感觸的不是劇中的華服、安迪的蛻變、時(shí)刻氣勢(shì)如虹的“女魔頭”米蘭達(dá)，而是有一幕，平時(shí)氣場(chǎng)兩米八的米蘭達(dá)再次面臨離婚，她卸去妝容，穿著睡衣，帶著哭紅的眼圈素顏和安迪確認(rèn)接下來(lái)的工作流程。

原來(lái)，工作時(shí)時(shí)刻保持氣場(chǎng)強(qiáng)大的米蘭達(dá)私底下的生活里也有無(wú)助、難過(guò)的時(shí)候，但職場(chǎng)不相信眼淚，更相信“裝”，無(wú)論你是裝模作樣、還是裝腔作勢(shì)，大家認(rèn)準(zhǔn)的是你在人前臺(tái)上的演技，私下時(shí)的真情流露沒(méi)幾個(gè)人會(huì)真的在乎。對(duì)多數(shù)人而言，職場(chǎng)就是我們各自戴好面具，一邊合作、一邊掠奪。

可如果和同事只談公事也不現(xiàn)實(shí)，總有不在工作場(chǎng)所碰面的時(shí)候一一打卡網(wǎng)紅餐廳碰到時(shí)、上班通勤路上偶遇時(shí)，還拿出流程來(lái)核對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度，也不合時(shí)宜。同事之間，什么樣尺度的私事是安全的？

美國(guó)著名心理學(xué)教授戴維·邁爾斯（David Myer）在著作《社會(huì)心理學(xué)》中提到，自我暴露分為四個(gè)層次：

第一層是最表層，涉及我們的興趣、愛(ài)好等;

第二層是個(gè)人對(duì)事物的看法和態(tài)度：

第三層是人際關(guān)系與自我評(píng)價(jià)，如和父母的關(guān)系、親子關(guān)系、以及自卑等情緒;

第四層是最深層，主要涉及不會(huì)輕易向別人透露的隱私。

這個(gè)層次的分類也適用于職場(chǎng)人聊私的尺度。和普通同事聊天時(shí)，前兩個(gè)層次基本夠用。那個(gè)衣服的牌子你覺(jué)得很棒、最近意外收獲的好聽(tīng)的歌單、追了很久的一部劇、某位明星分手又復(fù)合你有什么看法……這些都可以作為私下里的談資。

涉及第三層次時(shí)，開(kāi)口前請(qǐng)你謹(jǐn)慎考慮兩個(gè)問(wèn)題：這個(gè)話題真的適合向?qū)Ψ皆儐?wèn)或傾訴么？為什么你希望傾訴的對(duì)象是TA？至于私密的第四層，比如涉及權(quán)限等級(jí)的消息、個(gè)人私生活、你的野心、財(cái)務(wù)狀況等這些隱私，大多時(shí)候真的是自己憋出“內(nèi)傷”也比告訴同事的殺傷力要小。

正如復(fù)旦大學(xué)人氣教師陳果所說(shuō)，兩個(gè)戴著面具的人就不用做朋友了。