黃金利

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市化的進(jìn)程也不斷向前推進(jìn)，人們生活水平的提升對于環(huán)衛(wèi)工作的質(zhì)量也提出了更高的要求。加強環(huán)衛(wèi)職工思想教育能夠在很大程度上提升環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量和黨組織的凝聚力。基于此，本文在對目前環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，提出了開展職工思想教育工作的指導(dǎo)思想，并為切實提高環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作提出了一些建議，以期為加強環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作提高一些參考。

關(guān)鍵詞：環(huán)衛(wèi)職工；思想教育工作；黨組織；凝聚力

思想政治工作是我們黨組織工作的重要內(nèi)容，企事業(yè)單位中的職工思想政治工作是黨的方針政策與實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理工作的重要組成部分，對于提升黨組織的凝聚力和企業(yè)的內(nèi)聚力具有重要的作用。眾所周知，環(huán)衛(wèi)管理事業(yè)單位的發(fā)展能夠極好地推動城市環(huán)境文明建設(shè)，但由于環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層員工自身的流動性高、受教育程度低等的現(xiàn)實存在的問題與群眾對于環(huán)衛(wèi)質(zhì)量要求日益提升之間存在著一定的矛盾性，這就導(dǎo)致了環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)管理任務(wù)的艱巨性增大。

一、環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作的現(xiàn)狀

（一）相關(guān)部門對職工思想教育工作重視不足

思想政治教育工作對于企事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的推動作用，但是在實際工作中，環(huán)衛(wèi)管理部門的部分領(lǐng)導(dǎo)對于這項工作卻不很重視，有的甚至認(rèn)為開展思想政治教育工作產(chǎn)生不了實際的經(jīng)濟(jì)效益，純粹是浪費時間和人力、物力，從心底里是不愿意開展職工思想教育工作。并且隨著環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的機制體制改革，有一些民營的企業(yè)融入了環(huán)衛(wèi)體系當(dāng)中，這些企業(yè)主要是以盈利為目的的，因此更是不會將職工思想政治工作放在重要的位置上。而在這種情況的存在，就使得基層環(huán)衛(wèi)職工的困難沒人理，工作熱情普遍不高，也在一定程度上影響著職工的工作效率，從而導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展受到一定的阻礙。

（二）思想政治教育工作方法簡單

一些環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)企事業(yè)單位的思想政治教育工作的方法較為簡單，主要表現(xiàn)在：（1）組織職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時，簡單地照本宣科，強行地去灌輸，使得職工的情緒多有抵觸；（2）思想政治教育工作并沒有從環(huán)衛(wèi)職工工作實際出發(fā)，片面地追求形式主義；（3）一些單位的思想教育工作方法簡單粗暴，甚至是采用變相的加班和義務(wù)勞動的形式進(jìn)行。

（三）工作人員理論水平和基層黨組織建設(shè)有待提高

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，環(huán)衛(wèi)基層職工所面臨的問題也越來越多，比如勞動量的增加與勞動收入的增加并不協(xié)調(diào)一致，再如環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)轉(zhuǎn)制使得職工身份由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)，等等。這些問題都會使得環(huán)衛(wèi)職工對工作產(chǎn)生消極抵觸的情緒，這些情緒需要職工思想政治教育工作來消解。但是，目前環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)中從事思想政治工作的大部分基層領(lǐng)導(dǎo)由于是從一線逐步提拔上來的，并沒有接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，也沒有黨政工作的經(jīng)歷，自身的文化水平較低，這些都導(dǎo)致了他們的理論水平處于一個較低的層次，雖然能夠感受到職工的不易，但是由于缺乏思想教育工作的理論支撐，使得職工思想政治教育工作的效果不太明顯。除此之外，環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織的建設(shè)還不是很完善，主要表現(xiàn)職工群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不是很認(rèn)可，這對于提升黨組織凝聚力是一個非常大的阻礙，也不利于開創(chuàng)出職工思想政治教育的新局面。

二、開展職工思想教育工作的指導(dǎo)思想

（一）化解矛盾，凝聚人心

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會在變，職工的思想價值觀念也在隨之而發(fā)生變化，因此需要通過思想政治教育工作化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心。通過思想政治工作幫助職工樹立起與新時代社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新觀念，以促進(jìn)環(huán)衛(wèi)體制改革順利進(jìn)行；與此同時，針對環(huán)衛(wèi)職工在實際工作中出現(xiàn)的思想問題，進(jìn)行有針對性地解決，將思想政治教育工作滲透到環(huán)衛(wèi)工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，切實發(fā)揮出凝聚人心的作用。

（二）切實提高職工思想政治覺悟

職工思想政治教育工作的最重要的一點，就是要切實地提高職工的思想政治覺悟，因此要根據(jù)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)不同層次職工的思想觀念層次，有組織、有目的、有針對性地開展黨的基本路線、大政方針、集體主義等方面的思想政治教育，在提高職工思想政治覺悟的同時，增強我們黨組織的凝聚力。

（三）以人為本，調(diào)動職工積極性

職工思想政治教育工作需要以人為本，這是因為在生產(chǎn)力三要素之中，人是起著決定性作用的要素，因此在思想政治工作中要充分發(fā)揮出廣大環(huán)衛(wèi)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，綜合運用各種方法手段進(jìn)行激勵，形成積極向上、上下團(tuán)結(jié)一致的強大凝聚力，這樣才能夠促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革的穩(wěn)步發(fā)展。

三、加強職工思想政治工作的有效途徑

（一）從職工切身利益出發(fā)，激發(fā)職工工作熱情

思想政治工作不應(yīng)該是一個形式過場，而是要與職工切身利益相聯(lián)系，從職工切身利益出發(fā)開展的思想政治工作才有可能會得到廣大環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工的支持，思想政治工作才會取得更好的成效，才能夠更好地去激發(fā)職工工作的熱情。環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)管理部門的人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地下基層，了解基層環(huán)衛(wèi)職工的工作情況，將思想政治教育滲透到基層一線環(huán)衛(wèi)職工當(dāng)中。例如，大部分的基層一線環(huán)衛(wèi)職工早上都需要起得很早，這對那些年紀(jì)較大、身體條件不好的員工而言就存在著一定的安全隱患，如果我們在做思想政治工作的時候能夠考慮到這個問題，并且通過崗位輪換或是增派巡視員的方法去保證他們的安全，那么就會使他們更加積極地去投入到工作當(dāng)中。又如，對于那些在工作崗位上勤勤懇懇、表現(xiàn)優(yōu)異的環(huán)衛(wèi)職工，在思想政治工作中可以考慮定期地予以物質(zhì)上獎勵和精神上的嘉獎，讓他們覺得為工作付出的值得。再如，對那些家庭條件較為困難的環(huán)衛(wèi)職工，在進(jìn)行思想政治工作的時候我們除了要進(jìn)行思想上的工作，還需要在物質(zhì)上給予他們一定的補貼，使他們感受到黨組織的溫暖，從而更加積極地投入到工作當(dāng)中去。

（二）豐富職工業(yè)余文化活動，提高思想教育工作實效性

目前我們思想政治教育工作實效性不強最主要的原因，還是在于缺乏能夠吸引職工參加的有意義的職工業(yè)余文化活動。很多環(huán)衛(wèi)部門的管理人員認(rèn)為，環(huán)衛(wèi)職工的主要價值體現(xiàn)就是在城市的街道上。環(huán)衛(wèi)職工為了城市環(huán)境更加的整潔，確實是需要在戶外從事更多的清掃工作，但是他們的業(yè)余時間同樣是需要文化活動來充實的，只有職工的精神生活得到了滿足，才能夠產(chǎn)生工作的內(nèi)在推進(jìn)力。因此，環(huán)衛(wèi)管理部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行職工思想政治教育的過程中，應(yīng)該在豐富職工業(yè)余文化活動上著力，比如可以設(shè)立休閑書吧、健身室、電腦室等職工日常休閑健身的場所，還可以通過組織定期的慰問演出或是舉辦一些競賽項目來不斷地改善環(huán)衛(wèi)職工的業(yè)余精神生活環(huán)境，還可以通過積極宣傳各類人物的先進(jìn)感人事跡和工作業(yè)績提供一個積極向上的精神文化氛圍，還可以定期邀請一些工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工進(jìn)行講座及座談交流，等等。通過以上的這些手段，真正做到以文化為載體促進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作的發(fā)展。

（三）建立健全職工思想教育工作章程，加強思想教育工作的長效性

完善的職工思想政治教育工作章程可以使工作的開展更加的順暢。要知道，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)的健康發(fā)展，提升黨組織的凝聚力，并非是一朝一夕就能達(dá)到成效，我們要用發(fā)展的而眼光來看待問題，來進(jìn)行思想政治教育工作。首先，在職工激勵制度建立方面，要首先明確“效率優(yōu)先”和“質(zhì)量優(yōu)先”的原則，在此基礎(chǔ)上實行“分片包干負(fù)責(zé)制”并認(rèn)真地去根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作的實際落實環(huán)衛(wèi)職工待遇的監(jiān)督、考核與獎懲機制；其次，在職工思想政治教育工作方法方面，應(yīng)該對環(huán)衛(wèi)職工的具體工作情況及思想政治素質(zhì)進(jìn)行一個實際的了解掌握，這樣才能夠在進(jìn)行具體的思想政治教育過程中，始終堅持以人為本的原則，充分地尊重每一名環(huán)衛(wèi)職工的人格尊嚴(yán)，設(shè)身處地的幫助職工樹立正確的職業(yè)觀念，激勵職工追求更高的人生價值目標(biāo)。在進(jìn)行思想政治教育過程中，要基于“以人為本”的原則著力推進(jìn)思想政治工作，要從實際情況出發(fā)，積極向職工傳達(dá)黨中央的有關(guān)構(gòu)建和諧社會的文件及相關(guān)指導(dǎo)思想，使其始終與職工意識形態(tài)的發(fā)展相適應(yīng)，使廣大職工群眾始終能夠感受到黨組織的溫暖，并且思想政治工作要有針對性地建立起一套行之有效的章程，使工作在開展的過程中有章可循、有據(jù)可依。

（四）加強環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，增強思想教育工作的活力

在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工思想政治教育工作過程中，要始終重視加強基層黨組織的建設(shè)，建立健全黨員管理監(jiān)督的制度，始終堅持“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用，提升黨組織的核心凝聚力。環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的管理部門人員也應(yīng)該意識到，在新時期進(jìn)行職工思想政治教育需要在內(nèi)容形式、機制手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，要始終將思想政治工作與黨的大政方針結(jié)合、與職工的工作實際結(jié)合，從而保持思想教育工作永久的生機與活力。除此之外，還需要加強黨員干部隊伍建設(shè)，提高相關(guān)部門黨員干部的綜合素質(zhì)，通過定期的培訓(xùn)提高他們的業(yè)務(wù)水平，努力打造出一支政治堅定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精通的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，從而開創(chuàng)出職工思想教育工作的新局面。

四、結(jié)語

加強環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作對構(gòu)建和諧社會、提升黨組織凝聚力及推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)更好地向前發(fā)展具有重大的意義。雖然目前環(huán)衛(wèi)職工思想政治教育工作中存在著一些問題，但在開展職工思想教育工作指導(dǎo)思想的指引下，通過從職工切身利益出發(fā)從而激發(fā)職工工作熱情、豐富職工業(yè)余文化活動從而提高思想教育工作實效性、建立健全職工思想教育工作章程從而加強思想教育工作的長效性及加強環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)從而增強思想教育工作的活力等有效途徑，從整體上提升環(huán)衛(wèi)職工的工作熱情和工作質(zhì)量。

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