李軍

如今，企業(yè)必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)常識，而且，有法律監(jiān)督的尚方寶劍，企業(yè)不敢明目張膽不給員工上保險(xiǎn)。但是，如果員工自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)，是否就能免除企業(yè)的法律責(zé)任了呢？

宋明軍是個(gè)農(nóng)民工，入職惠州某公司工作。他認(rèn)為自己早晚要回農(nóng)村，社會(huì)保險(xiǎn)沒有多大用途，就要求公司將社保費(fèi)用折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己。公司認(rèn)為員工此舉是自愿的，而且還可以少支出部分費(fèi)用，也樂得這樣做。不過，為慎重起見，公司還是要求宋明軍出具了承諾書，表示自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)。

然而，讓宋明軍想不到的情況發(fā)生了。不久后，腰椎神經(jīng)鞘瘤術(shù)后復(fù)發(fā)，他不得不住院治療兩個(gè)月，共花費(fèi)近10萬元。因?yàn)闆]有醫(yī)保，不能報(bào)銷，該費(fèi)用只得全部自費(fèi)承擔(dān)。

宋明軍是啞巴吃黃連，有苦說不出，自己辛苦工作多年的積蓄就這樣打了水漂。雖然妻子沒有埋怨自己，但上有老下有小，這日子過得實(shí)在很艱辛。痊愈后，他回公司上班，和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商希望單位能給報(bào)銷一部分醫(yī)療費(fèi)用以減輕自己的生活壓力。但公司以員工自愿放棄社保、責(zé)任自負(fù)為由，拒絕了宋明軍的請求。

公司不同意支付，就只能是打官司了。宋明軍要求公司支付依照醫(yī)保政策應(yīng)給予報(bào)銷的5萬余元。一審法院認(rèn)為，公司未繳社保導(dǎo)致宋明軍不能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，需承擔(dān)責(zé)任。一審法院判決支持了宋明軍的訴訟請求。公司不服上訴，認(rèn)為承諾書是宋明軍根據(jù)自己的真實(shí)意愿訂的，合法有效，公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

法律點(diǎn)：放棄購買社保的承諾書有效嗎？

答：無效。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即用人單位一旦與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本案中，雖然宋明軍簽訂了自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)的承諾，但其放棄屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效。結(jié)合《惠州市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第三十三條的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)的，未繳納期間所屬職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位按本辦法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。 因此，在用工期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，用人單位應(yīng)予以承擔(dān)。一審法院的判決正確。

法律點(diǎn)： 如果宋明軍不想干了，可以解除勞動(dòng)合同，并向單位主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

1.可以解除合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。依照相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

公司應(yīng)當(dāng)為宋明軍補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，宋明軍應(yīng)當(dāng)返還公司的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定公司應(yīng)負(fù)擔(dān)數(shù)額為準(zhǔn)。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償很難得到法院的支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

從這個(gè)規(guī)定來看，單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本案屬于特定情形，即勞動(dòng)者自愿主動(dòng)放棄社保，給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用工單位必須遵守的法定義務(wù)，不會(huì)因勞動(dòng)者的放棄而免除自身的法律責(zé)任。但勞動(dòng)者的權(quán)利可以放棄，勞動(dòng)者自愿放棄社保而要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，就違背了法律的初衷，引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)，是很難得到法院支持的。除非這個(gè)所謂自愿放棄社保的承諾書，有證據(jù)證明是在單位強(qiáng)迫和欺騙的情形下簽訂的，那就另當(dāng)別論了。

律師提醒：

員工自愿放棄社保承諾是個(gè)坑，實(shí)際上對雙方都沒有好處，還是規(guī)規(guī)矩矩遵紀(jì)守法為好。