佟莉

摘 要：在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，循環(huán)經(jīng)濟模式逐漸成為我國市場經(jīng)濟的重要發(fā)展模式，并對中小企業(yè)造成了巨大影響。在該經(jīng)濟模式下，中小企業(yè)績效分析與評價暴露出了一些亟待解決的問題，需要盡快采取合理策略加以應(yīng)對與解決。本文將簡單介紹循環(huán)經(jīng)濟模式下中小企業(yè)績效分析與評價，分析其中存在的問題，并就相應(yīng)完善策略展開探討。

關(guān)鍵詞：循環(huán)經(jīng)濟;中小企業(yè);企業(yè)績效評價

循環(huán)經(jīng)濟作為一種生態(tài)經(jīng)濟，與我國建設(shè)節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的需求不謀而合，故而逐漸成為我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下的重要經(jīng)濟模式，對社會各界產(chǎn)生了巨大影響。對中小企業(yè)而言，其績效分析與評價必須在循環(huán)經(jīng)濟模式下進行合理轉(zhuǎn)變，才能有效發(fā)揮作用并為企業(yè)的長遠發(fā)展提供穩(wěn)定支持。

一、循環(huán)經(jīng)濟模式下中小企業(yè)績效分析與評價概述

自改革開放以來，經(jīng)濟的飛速發(fā)展為大量中小企業(yè)的生存發(fā)展提供了良好環(huán)境，同時也促使企業(yè)績效評價形成了圍繞經(jīng)濟效益而展開的特性。而隨著市場經(jīng)濟改革的深化，循環(huán)經(jīng)濟模式逐漸替代了之前粗放式的經(jīng)濟模式，其“減量化、資源化、再利用”的理念也滲透到了中小企業(yè)績效評價之中，促使后者進行轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在兩方面。其一，企業(yè)績效評價不能再僅僅關(guān)注數(shù)量，而是要在保證量的同時實現(xiàn)質(zhì)的突破。即企業(yè)績效評價應(yīng)當擺脫生產(chǎn)效益、經(jīng)濟效益等指標的束縛，逐步實現(xiàn)向綠色生產(chǎn)方向的過渡與發(fā)展。其二，企業(yè)績效評價應(yīng)當摒棄追求利潤最大化的核心目的，轉(zhuǎn)而形成追求價值最大化的綜合性目的，從利潤、綠色、社會利益等方面構(gòu)建起更加多元化、綜合化的績效評價體系，凸顯循環(huán)經(jīng)濟模式的基本理念。

二、中小企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟模式下企業(yè)績效分析與評價存在的問題

1.評價體系尚不健全

在循環(huán)經(jīng)濟模式下，中小企業(yè)要實現(xiàn)績效分析與評價的有效轉(zhuǎn)變，首先需要構(gòu)建符合新形勢需求的健全評價體系。然而由于循環(huán)經(jīng)濟意識欠缺，創(chuàng)新精神不足，人才缺乏等原因，許多中小企業(yè)目前依舊沒有構(gòu)建起健全而完善的評價體系。部分企業(yè)對循環(huán)經(jīng)濟和綠色創(chuàng)新的重視程度不夠，并沒有對此加以重視，依舊沿用傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價體系，與循環(huán)經(jīng)濟環(huán)境格格不入，導(dǎo)致評價結(jié)果的有效性極低。另外，部分企業(yè)則是因為創(chuàng)新精神不足、人才缺乏等原因，在創(chuàng)新優(yōu)化績效評價體系時，并不能充分結(jié)合循環(huán)經(jīng)濟原則及自身實際發(fā)展需求，構(gòu)建起足夠科學(xué)、合理、健全的評價體系。尤其是環(huán)境評價相關(guān)內(nèi)容的缺失，很難體現(xiàn)績效評價體系的循環(huán)經(jīng)濟理念，無法有效反映企業(yè)在生態(tài)環(huán)保、綠色創(chuàng)新等方面的實際情況，導(dǎo)致評價體系可實踐性不高。

2.評價主體單一

在傳統(tǒng)評價模式下，中小企業(yè)績效評價主要是以投資者及債權(quán)人作為評價主體，基本上都是以投資者及債權(quán)人的利益作為評價內(nèi)容和指標。而在循環(huán)經(jīng)濟模式下，中小企業(yè)績效評價應(yīng)當實現(xiàn)追求利潤最大化到追求企業(yè)價值最大化的轉(zhuǎn)變，而創(chuàng)造企業(yè)價值的參與者都應(yīng)當被作為評價主體。就當前來看，部分中小企業(yè)依舊是沿襲的一元或二元評價主體模式，對其他主體如顧客、政府、社會公眾等的利益重視不夠，甚至完全沒有將其納入到評價體系之中，存在嚴重的片面性。

3.評價側(cè)重點并未得到有效轉(zhuǎn)變

在循環(huán)經(jīng)濟模式下，依舊有很大一部分中小企業(yè)將追求利潤最大化作為重要績效評價目標，評價側(cè)重點依舊體現(xiàn)在財務(wù)評價上，對其他方面的評價有所缺失，尤其是生態(tài)評價。實際上，循環(huán)經(jīng)濟作為我國建設(shè)節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要經(jīng)濟模式，對生態(tài)環(huán)境極為關(guān)注，中小企業(yè)這種完全側(cè)重財務(wù)評價的績效分析與評價工作，和循環(huán)經(jīng)濟模式的需求存在較大偏差。

4.評價依據(jù)的信息對循環(huán)經(jīng)濟理念的體現(xiàn)不足

中小企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟模式下進行企業(yè)績效分析與評價時，使用的依舊是傳統(tǒng)會計信息。這些財務(wù)信息往往只反映財務(wù)相關(guān)內(nèi)容，與生態(tài)環(huán)境、綠色創(chuàng)新等的聯(lián)系有所不足，導(dǎo)致績效評價不可能有效貫徹循環(huán)經(jīng)濟理念。實際上，中小企業(yè)現(xiàn)有會計模式與生態(tài)環(huán)境并不存在聯(lián)系，不管是會計目標、原則還是賬戶，都與綠色生態(tài)無關(guān)。也就是說，整個會計流程就沒有反映綠色生態(tài)內(nèi)容，也沒有充分融入循環(huán)經(jīng)濟理念，那么其向企業(yè)績效分析與評價工作所提供的會計信息自然也不能體現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟理念，導(dǎo)致企業(yè)績效評價與循環(huán)經(jīng)濟模式存在較大出入。

5.評價目標可持續(xù)性不足

隨著市場經(jīng)濟的成熟與競爭的加劇，中小企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的重視程度越來越高，并致力于構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的績效評價目標。不過，這種可持續(xù)性僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟上，即企業(yè)能夠從經(jīng)濟層面對自身績效進行長遠性、可持續(xù)性分析與評價，進而為自身的長遠發(fā)展打牢基礎(chǔ)。但是在綠色生態(tài)、環(huán)境保護等方面，企業(yè)評價目標的可持續(xù)性明顯不足。諸如破壞生態(tài)換取經(jīng)濟發(fā)展，綠色創(chuàng)新投入不足等現(xiàn)象，均是中小企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟模式下績效評價目標可持續(xù)性不足的表現(xiàn)。

三、中小企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟模式下完善企業(yè)績效評價的策略

1.構(gòu)建科學(xué)、合理而健全的企業(yè)績效評價體系

在循環(huán)經(jīng)濟模式下，科學(xué)、合理而健全的企業(yè)評價體系，是中小企業(yè)有效實現(xiàn)績效分析與評價創(chuàng)新改革的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要實現(xiàn)這一點，中小企業(yè)應(yīng)當充分意識到改革績效評價體系的重要性和必要性，正確理解和把握循環(huán)經(jīng)濟的內(nèi)涵，同時積極借鑒與學(xué)習(xí)世界范圍內(nèi)的先進經(jīng)驗，構(gòu)建起與社會發(fā)展相適應(yīng)的基礎(chǔ)評價體系。與此同時，中小企業(yè)還應(yīng)當關(guān)注各方利益主體利益，積極轉(zhuǎn)變一元或二元主體評價機制，同時拓展評價側(cè)重點，將評價重點從財務(wù)評價向各個方面延展。也就是說，企業(yè)需要在評價中更加重視顧客、政府、社會公眾等主體的利益，同時強調(diào)生態(tài)環(huán)境、綠色環(huán)保等方面的評價，進而構(gòu)建起追求企業(yè)價值最大化的績效評價體系。另外，中小企業(yè)還需要深化部門交流與溝通，在將各部門納入績效評價體系的同時，確保各部門能夠在該體系下貫徹相應(yīng)評價工作。

2.優(yōu)化會計信息準確披露，保障評價依據(jù)客觀公正

會計信息是企業(yè)進行績效評價的主要依據(jù)。在循環(huán)經(jīng)濟模式下，中小企業(yè)必須強化會計信息中的循環(huán)經(jīng)濟理念，加強會計信息與環(huán)境保護、污染治理、綠色創(chuàng)新等的聯(lián)系。只有這樣，會計信息才能在循環(huán)經(jīng)濟模式下得以準確披露，保障中小企業(yè)績效分析與評價足夠客觀與公正。要實現(xiàn)這一點，企業(yè)應(yīng)當完善會計核算體系，將環(huán)境保護、污染治理、綠色創(chuàng)新等的費用直接與企業(yè)生產(chǎn)運營相掛鉤，并將循環(huán)經(jīng)濟理念滲入到會計核算的全過程。與此同時，企業(yè)還需要加強對會計信息的監(jiān)管，通過規(guī)范會計部門，落實管理責(zé)任，加強會計信息管理等方式，進一步保障生態(tài)環(huán)境相關(guān)內(nèi)容在會計信息中的客觀體現(xiàn)。

3.制定可持續(xù)性評價目標，定量與定性評價加以結(jié)合

循環(huán)經(jīng)濟模式要求中小企業(yè)制定可持續(xù)性績效評價目標，并且這種可持續(xù)性應(yīng)當體現(xiàn)在評價目標的方方面面，而非僅僅在于經(jīng)濟目標。對此，企業(yè)應(yīng)當在綜合分析多元主體利益的基礎(chǔ)之上，充分考慮經(jīng)濟、環(huán)保、污染治理、綠色創(chuàng)新、社會影響等因素，結(jié)合社會發(fā)展要求與市場經(jīng)濟發(fā)展需求，對各方目標進行長遠規(guī)劃和有效協(xié)調(diào)。在此基礎(chǔ)之上，企業(yè)還應(yīng)當意識到綜合性長遠目標的分析及評價較為復(fù)雜，不能僅僅通過定量的方式加以評價，而是應(yīng)當將定量及定性評價方式相結(jié)合，確保評價結(jié)果始終可靠和有效。

4.強化企業(yè)社會責(zé)任，完善監(jiān)督監(jiān)管機制

在循環(huán)經(jīng)濟模式下，企業(yè)必須要樹立良好的生態(tài)環(huán)保意識，強化自身社會責(zé)任，在經(jīng)營發(fā)展的過程中充分履行自身社會責(zé)任。不管是污染治理，還是綠色技術(shù)應(yīng)用，都是中小企業(yè)應(yīng)當重視并納入績效評價體系的內(nèi)容。另外，政府還應(yīng)當充分發(fā)揮自身引導(dǎo)及強制作用，一方面健全對企業(yè)的管理規(guī)章制度，另一方面完善相應(yīng)監(jiān)督監(jiān)管機制，并認真踐行對中小企業(yè)的監(jiān)管工作。如此一來，企業(yè)能夠更加深刻地理解循環(huán)經(jīng)濟內(nèi)涵，并能在政府引導(dǎo)及限制下實現(xiàn)企業(yè)績效的有效轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)束語

隨著循環(huán)經(jīng)濟的推廣，中小企業(yè)績效分析與評價必須進行有效轉(zhuǎn)變。而要實現(xiàn)這一點，不但需要企業(yè)構(gòu)建完善的績效評價體系，優(yōu)化會計信息準確披露，制定可持續(xù)性評價目標，強化自身社會責(zé)任，更需要政府進行合理引導(dǎo)和強制監(jiān)管，從而形成更加注重多元主體利益和生態(tài)環(huán)境保護的績效評價模式，為企業(yè)的長遠發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

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