席國(guó)芳
摘 要: 近年來(lái),國(guó)家經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),而創(chuàng)新可以為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供活力,況且創(chuàng)新本身需要人才的支持,因此依據(jù)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論,利用嶺回歸的方法研究中國(guó)各區(qū)域的創(chuàng)新、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。研究結(jié)果表明,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍主要靠勞動(dòng)力、資本的投入拉動(dòng);一個(gè)地區(qū)的人力資本水平和人才培養(yǎng)資金可以顯著提高其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,據(jù)此提出相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞: 創(chuàng)新;人力資本;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);實(shí)證分析
中圖分類(lèi)號(hào): F2???? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A????? doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.13.001
1 引言
現(xiàn)如今,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎,另外,創(chuàng)新也需要優(yōu)秀人才的幫助,人才實(shí)力越強(qiáng),創(chuàng)新能力越強(qiáng),經(jīng)濟(jì)發(fā)展也就越快。因此,本文基于東、東北、中、西部數(shù)據(jù),研究創(chuàng)新、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn),對(duì)解決區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)差距以及實(shí)現(xiàn)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定參考價(jià)值。
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
Suarez-Villa用專(zhuān)利水平作為衡量創(chuàng)新能力的指標(biāo)來(lái)研究其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用,證明創(chuàng)新能力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有非常重要的作用。2016年,白俊紅、王林東在對(duì)中國(guó)各地區(qū)創(chuàng)新能力量化的基礎(chǔ)上,實(shí)證研究得出創(chuàng)新能力對(duì)全國(guó)和東部地區(qū)有顯著正向作用,對(duì)中部地區(qū)則無(wú)顯著作用,對(duì)西部地區(qū)甚至有負(fù)向影響。2016年,李源通過(guò)對(duì)廣東省的研究得出:科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的力量正在緩慢提高。關(guān)于創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)兩者關(guān)系的量化測(cè)度問(wèn)題,有學(xué)者使用參數(shù)法和非參數(shù)的方法,具有代表性的有修正的C-D生產(chǎn)函數(shù)或數(shù)據(jù)包絡(luò)方法(DEA)等。此外,有學(xué)者運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型或指標(biāo)體系的方法來(lái)研究區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的狀況。
2.2 人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
國(guó)內(nèi)外有關(guān)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的文獻(xiàn)比較多,國(guó)外學(xué)者Lucas從兩個(gè)方面研究人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,包括一般勞動(dòng)力和科技人才,經(jīng)分析得知科技人才更有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。孫潔、姜興坤將全國(guó)分為三個(gè)部分,包括東部地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū),經(jīng)研究得出我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技人才息息相關(guān),并且科技人才對(duì)其的影響區(qū)域不同而有一定差異。關(guān)于人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的測(cè)度,目前研究中使用最多的方法就是對(duì)柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型和Solow模型進(jìn)行修正變化后再研究分析。具有代表性的是:蔣正明、張書(shū)鳳等人通過(guò)修正的C-D函數(shù),得出1988~2008年科技人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn);Gregory Mankiw等人研究發(fā)現(xiàn)想要更好地分析經(jīng)濟(jì)可以使用擴(kuò)展的Solow模型,其中加入了兩個(gè)其他因素即人力資本和物質(zhì)資本。
綜上所述,我們進(jìn)行了如下歸納:(1)當(dāng)前研究創(chuàng)新對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的文章很多,測(cè)度方法主要有三種:一是在C-D函數(shù)、古典經(jīng)濟(jì)模型或內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行變形修改以滿(mǎn)足自己的研究目的;二是運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型實(shí)證研究區(qū)域科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用;三是建立指標(biāo)體系來(lái)評(píng)價(jià)區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的狀況。(2)近年來(lái)研究人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的文章也越來(lái)越多,測(cè)度方法也越來(lái)越多,主要是基于C-D函數(shù)和索洛模型的變形。(3)目前研究創(chuàng)新、人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展三者關(guān)系的文章還很少,因?yàn)槿瞬趴梢源龠M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,因此很多文章不直接分析人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,而是通過(guò)技術(shù)進(jìn)步來(lái)間接研究。(4)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型將人力資本引入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型中,故可以通過(guò)模型同時(shí)研究創(chuàng)新、人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。
3 模型構(gòu)建及相關(guān)假設(shè)
3.1 理論模型
本文構(gòu)建的模型是以柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)為基準(zhǔn)變形得到的。
其一般形式為:
Yit=Ait*Lαit*Kβit
等式兩邊同時(shí)取對(duì)數(shù),得到模型一:
lnYit=αlnLit+βlnKit+γlnAit+ε (1)
其中,Lit表示勞動(dòng)力投入,Kit表示資本投資,i、t表示省份和年份。由于勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)可分解為兩個(gè)部分,一部分為本地區(qū)的普通勞動(dòng)力對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn),另一部分為本地區(qū)高學(xué)歷人才對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。因此,lnLit轉(zhuǎn)化為lnLit和lnHit兩部分,lnLit代表普通勞動(dòng)力,lnHit代表高學(xué)歷人才。即模型二:
lnYit=αlnLit+μHit+βlnKit+γlnAit+ε (2)
由于資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)可分解為兩部分:一部分為固定資產(chǎn)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn);另一部分為培養(yǎng)人才所需的資金投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。因此,lnKit轉(zhuǎn)化為lnKit和lnEit兩部分,lnKit代表固定資本,lnEit代表培養(yǎng)人才所需資金。即模型三:
lnYit=αlnLit+μHit+βlnKit+ρlnEit+γlnAit+ε?(3)
3.2 相關(guān)理論假設(shè)
一方面,創(chuàng)新會(huì)有助于區(qū)域整體環(huán)境的提升,進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;另一方面,企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中獲得超額收益,從而有了更大的動(dòng)力繼續(xù)創(chuàng)新,促進(jìn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。由此,提出如下假設(shè)。
H1:各區(qū)域加大對(duì)創(chuàng)新的投入,可以促進(jìn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響包括兩方面。首先,人才運(yùn)用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行直接創(chuàng)新,繼而擴(kuò)大生產(chǎn)的可能性邊界;其次,人才的創(chuàng)新產(chǎn)出如論文、專(zhuān)利、新產(chǎn)品等具有乘數(shù)效應(yīng),在反復(fù)創(chuàng)新的過(guò)程中致使函數(shù)邊際報(bào)酬遞增,進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。由此,提出如下假設(shè)。
H2:各區(qū)域提高人力資本水平、增加培養(yǎng)人才的資金,可以促進(jìn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
4 變量選擇與數(shù)據(jù)處理
4.1 變量選擇
本文使用2004~2015年間中國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)的樣本數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)來(lái)自2005~2016年的各省份統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù),具體的變量設(shè)計(jì)如表1。
4.2 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
只有數(shù)據(jù)滿(mǎn)足一定條件,才能進(jìn)行多元線(xiàn)性回歸,即要求自變量與因變量間相關(guān)度較高,而自變量間則應(yīng)該線(xiàn)性無(wú)關(guān)。檢驗(yàn)自變量間的共線(xiàn)性的方法有很多,本文使用方差膨脹因子法,其公式如下:
VIFi= 1-R2i -1
其中VIFi表示自變量Xi的方差膨脹因子,R2i是回歸方程的可決系數(shù)。
由表2可以看出,自變量間存在嚴(yán)重的多重共線(xiàn)性問(wèn)題,因此本文采用有偏估計(jì)的嶺回歸方法,可以使參數(shù)估計(jì)值更加穩(wěn)定可信。
5 實(shí)證研究
根據(jù)模型一、模型二、模型三,使用SPSS軟件中的嶺回歸方法對(duì)各區(qū)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸,得到表3,其中***代表1%的顯著性水平。
依據(jù)表3綜合分析可知:模型一顯示,勞動(dòng)投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的產(chǎn)出彈性系數(shù)最大,特別是中部地區(qū),勞動(dòng)力投入的彈性系數(shù)為0.292;東部地區(qū)、西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要是靠資金投資拉動(dòng)的,系數(shù)分別為0.370、0.354;另外,創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也很顯著。模型二顯示,人力資本水平對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)確實(shí)產(chǎn)生明顯的正向作用,其中對(duì)西部地區(qū)的影響最大,為0.221,其次是中部地區(qū)、東部地區(qū)、東北部地區(qū)。模型三中增加人才培養(yǎng)資金這一因素,各區(qū)域人才培養(yǎng)資金的彈性系數(shù)為正,增加教育經(jīng)費(fèi)可以加大其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn),其中,東北部的人才培養(yǎng)資金對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用最大。
6 對(duì)策建議
依據(jù)研究結(jié)果,提出以下建議:一是各地區(qū)均可以加大勞動(dòng)力和創(chuàng)新資金的投入力度,為技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供良好的環(huán)境,制訂鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策,促進(jìn)各區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是人才培養(yǎng)對(duì)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有很大的推動(dòng)力,政府應(yīng)該注重培養(yǎng)人才,同時(shí)制訂一些人才引進(jìn)的政策,提高人力資本水平,進(jìn)而提升地區(qū)創(chuàng)新水平,促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。三是不同區(qū)域的政策、措施應(yīng)有不同的側(cè)重點(diǎn),就東部地區(qū)而言,各因素影響都不小,加大資金投入尤其關(guān)鍵;就東北部地區(qū)而言,資本、創(chuàng)新和教育同等重要,可以增加其投入并制定相關(guān)政策;就中部而言,可以加大勞動(dòng)力投入,制定政策留住人才;就西部地區(qū)而言,尤其需要加大人才引進(jìn)力度,制定好的政策吸引更多的人才,幫助人才發(fā)揮才能,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。總之,充分利用人力資本的積累、人才培養(yǎng)資金和創(chuàng)新資金的投入是落后地區(qū)縮小差距、各區(qū)域?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一條捷徑。
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