孫倩

摘 要：思想政治工作是事業(yè)單位需要常抓不懈的工作。青年職工是事業(yè)單位發(fā)展的主要力量，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代帶來后，事業(yè)單位的思想政治工作更應(yīng)該在青年職工隊伍中下功夫，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容。本文針對青年職工的特點，闡述了對青年職工進(jìn)行思想政治工作的重要意義，在探尋該項工作存在的主要問題的同時，提出了在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，提升青年職工思想政治工作實效性的對策措施。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；事業(yè)單位；青年職工；思想政治工作；新方法；新途徑

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對青年的思想政治工作給予了高度重視。2017年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》，對青年思想教育領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展措施做出了頂層設(shè)計。青年職工是事業(yè)單位的重要組成部分，同時也是事業(yè)單位未來發(fā)展的中流砥柱，因此，探討青年職工的思想政治工作在新形勢新時代下的新途徑新方法是具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義的。特別是，習(xí)近平總書記多次在會議上強(qiáng)調(diào)，要以思想政治工作塑造有為青年，青年思想政治工作者要把握好互聯(lián)網(wǎng)這一“最大變量”。這在很大程度上反映出在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下做好青年職工思想政治教育的必要性和緊迫性。

一、對青年職工進(jìn)行思想政治教育工作的必要性

（一）青年職工的特點

1.思維活躍，學(xué)歷高

現(xiàn)在，事業(yè)單位招聘普遍采用公開考試的方式來進(jìn)行，對招聘人員的年齡要求普遍在35歲以下，而一般的學(xué)歷要求也在本科以上，這就使得事業(yè)單位的青年職工普遍具有學(xué)歷較高的特點。這部分人員普遍接受過良好的高等教育，思維活躍有想法，是思想政治教育工作開展的重點對象。

2.追求自我價值的同時缺少奉獻(xiàn)精神

青年職工有個人理想，對工作有想法、有闖進(jìn)、有創(chuàng)新，特別是對于剛踏入社會進(jìn)行工作的大學(xué)畢業(yè)生來說，他們的心理狀態(tài)十分活躍，對待工作積極性高，對待生活熱情向往。他們在工作中追求思想認(rèn)識上的賞金，追求個人能力的提升，追求自我價值的實現(xiàn)。但與此同時，由于他們普遍是獨生子女，所以他們在工作中表現(xiàn)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識不夠。為了能夠更好地激發(fā)他們的工作積極性和潛力能量，思想政治教育工作的開展勢在必行。

（二）針對青年職工開展思政工作的重要意義

1.有助于青年職工綜合素質(zhì)的提升

思想政治教育是著力提升青年職工政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)的重要途徑。部分青年職工在雖然有較高的文化修養(yǎng)和工作能力，但對思想政治工作的重要性認(rèn)知和理解較差，認(rèn)為思政工作可有可無，完全可以利用網(wǎng)絡(luò)資源自己進(jìn)行，在一些問題的處理上仍顯得不成熟。加強(qiáng)對青年職工的思想政治工作能夠幫助他們樹立政治意識，提升政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治敏感度，提高綜合素質(zhì)。在處理工作時發(fā)生的一些問題的時候，能夠把握堅定的理想信念，端正工作態(tài)度，以正確的人生觀、世界觀和價值觀正確對待，冷靜處理，提升工作效率和質(zhì)量。

2.有助于事業(yè)單位綜合管理水平的提升

加強(qiáng)青年職工的思想政治工作，開展多種多樣的思想政治教育活動，在有助于青年職工本身綜合素質(zhì)提升的同時，也有助于事業(yè)單位綜合管理水平的提升。只有思想上認(rèn)識到位，才能從源頭上促進(jìn)思想政治教育工作上水平，才能使員工有正確的思想認(rèn)識，才能促進(jìn)員工更好地為單位服務(wù)，做好各項工作，盡職履責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，提升總體工作水平，實現(xiàn)事業(yè)單位的頂層設(shè)計與事業(yè)發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下青年職工思想政治工作存在的主要問題

（一）工作思路：延續(xù)傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)在，思想政治教育工作已成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的首要任務(wù)，但大部分的事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治教育工作時并沒有針對青年職工開展符合其特點的教育活動。這就導(dǎo)致青年職工的學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性沒有被激發(fā)出來，主觀能動性沒有被發(fā)揮出來。目前來看，大部分事業(yè)單位的思政教育和思政工作者都是延續(xù)以前的工作思路來進(jìn)行的，沒有考慮到事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)的青年化和高知化的特點，沒有在形式上、內(nèi)容上、渠道上進(jìn)行深入思考和創(chuàng)新，思想政治教育的實效性有待提升。

（二）工作方式：形式主義，實效性差

到目前為止，事業(yè)單位根據(jù)上級黨組織和管理部門的要去開展了包括“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題實踐在內(nèi)的多項活動，但開展形式往往以會議、討論、集中學(xué)習(xí)為主，而在日常的思想政治教育工作中，教育的形式也比較單一，有形式主義傾向，對實效性的評價與考查效果不明顯，這不利于思想政治教育工作長期、有效地開展。尤其對于青年職工來說，他們更傾向于參與采用靈活的學(xué)習(xí)形式來進(jìn)行的思政教育，從而達(dá)到教育的真正目的。

（三）工作內(nèi)容：枯燥乏味，沒有新意

事業(yè)單位雖然對思想政治教育工作的重要性有明確的認(rèn)識，但在內(nèi)容上的豐富程度依然十分欠缺，學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容普遍為傳達(dá)會議精神，學(xué)習(xí)會議文件，學(xué)習(xí)各類思想政治教育文章等，鮮少有與實踐活動相結(jié)合的教育內(nèi)容，以及責(zé)任使命教育、組織文化教育和心理健康教育等內(nèi)容。對青年職工思想政治教育的內(nèi)容也沒有展現(xiàn)出特點和區(qū)別，且普遍反映內(nèi)容枯燥，缺乏新意。職工的參與度和融合度一般，對思想政治教育工作的滿意度仍有待提升。

（四）工作隊伍：能力素質(zhì)，有待提升

思想政治教育工作隊伍在事業(yè)單位的思政工作中起到了非常重要的作用，是思政工作取得實效的關(guān)鍵。部分事業(yè)單位有專職的思想政治教育工作人員，而有的事業(yè)單位沒有這種設(shè)置，缺乏專門從事思想政治教育研究和思想政治教育的專業(yè)隊伍，更不要說有針對青年職工的思政工作小分隊了。這就導(dǎo)致思政工作的專業(yè)性欠缺，工作隊伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)有待提升。與此同時，部分具有思想政治教育工作專業(yè)隊伍的單位對青年職工這部分人員的教育工作重視程度不足，也是導(dǎo)致青年職工參與度和滿意度不高的原因之一。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提升青年職工思想政治工作實效性的對策措施

（一）全面完善工作制度，調(diào)整工作思路

青年職工在事業(yè)單位思想政治教育工作中的重要地位不言而喻。因此，首先要從工作思路和工作制度方面進(jìn)行調(diào)整和完善，進(jìn)一步加強(qiáng)針對青年職工的思政工作的開展。一是要成立思想政治教育工作專職領(lǐng)導(dǎo)小組或工作隊伍。明確隊伍中各個崗位的職責(zé)和任務(wù)，責(zé)任到崗，責(zé)任到人，從根本上抓實抓牢思想政治教育工作的大方向。二是要明確黨委的主體責(zé)任。黨委對青年思想政治教育工作負(fù)有主體責(zé)任，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，與各部門特別是思政工作小組要保持緊密聯(lián)系與合作，形成齊抓共管的良好局面。三是要形成工作機(jī)制。將青年職工的思政教育工作作為一項長期的、系統(tǒng)性工程。建立健全計劃目標(biāo)、工作制度、崗位責(zé)任、監(jiān)督評估等，將思政教育貫穿事業(yè)單位工作全過程，保證思政教育的制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

（二）合理運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓寬工作方式

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來為思想政治教育工作帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。尤其是對于青年職工來說，網(wǎng)絡(luò)對其生活的影響十分巨大，微信、微博、QQ等新媒體平臺為他們提供了更多的學(xué)習(xí)和交流的途徑。因此，思政教育工作隊伍應(yīng)該緊緊抓住這個時代特征，搶占網(wǎng)絡(luò)思政教育的主陣地。首先，要運用網(wǎng)絡(luò)資源海量性、共享性和即時性等特征，做好思想政治教育工作?？梢越⑽⑿拧⑽⒉┕俜狡脚_，及時發(fā)布前沿消息，推送思政教育優(yōu)秀文章，制作慕課資源開展網(wǎng)絡(luò)思政學(xué)習(xí)等。其次，可以借助網(wǎng)絡(luò)資源，增強(qiáng)思政工作的含金量。思政教育工作尤其是青年職工的思政教育工作是一項系統(tǒng)性、長期性、持續(xù)性的工作，思政工作隊伍完全可以利用網(wǎng)絡(luò)資源開展多種多樣的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，利用網(wǎng)絡(luò)傳遞思政教育主旨，踐行社會主義核心價值觀。最后，可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。除本單位外，可以通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系同一系統(tǒng)內(nèi)或同一區(qū)域內(nèi)的其他事業(yè)單位共同建立思政教育學(xué)習(xí)平臺，成立思政資源數(shù)據(jù)庫，拓寬思政教育的渠道和方式，同時提供更為豐富的教育資源，進(jìn)一步提升思政教育尤其是對于青年職工的吸引力和有效性。

（三）著力加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作內(nèi)容

日常學(xué)習(xí)是思政教育開展的重要環(huán)節(jié)。事業(yè)單位作為國家設(shè)立的社會服務(wù)組織，需要將思政教育落實到日常工作中，貫穿于為人民服務(wù)中。目前，針對于青年職工的思政教育學(xué)習(xí)內(nèi)容比較單一，思政工作隊伍應(yīng)在這方面廣泛開展調(diào)查問卷，傾聽青年職工的意見和建議，同時，可以向其他單位組織借鑒成功經(jīng)驗，全方位、多角度、多層次開展思想政治教育。同時，要將理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來，開展豐富多彩的戶外實踐活動，如組織參觀、志愿服務(wù)等，以實踐活動來讓青年職工感受到不一樣的思政教育。此外，要經(jīng)常與青年職工交心談話，幫助青年職工解決困難，使其感受到人文關(guān)懷。

四、結(jié)束語

習(xí)近平總書記曾指出：“實現(xiàn)中國夢，青年一代是最關(guān)鍵因素?！弊龊檬聵I(yè)單位的各項工作，離不開青年職工的努力奮斗和開拓創(chuàng)新。事業(yè)單位要進(jìn)一步提高對青年職工的思想政治教育工作的重視，完善思政工作體系，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，不斷利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)探索青年職工思想政治教育工作的新方法新途徑，在新形勢下，總結(jié)青年職工思想政治教育工作的新成果，實現(xiàn)新突破。

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