李夏竹

摘 要：在十九大報告中明確指出國有企業(yè)在新時期下必須繼續(xù)強化黨建工作。而作為其中一項重要工作內(nèi)容，國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展意義重大?；诖?，本文將從闡明國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設的意義入手，結合筆者自身多年工作實際，著重圍繞國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合路徑進行簡要分析研究。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；融合路徑

在國有企業(yè)當中，無論是思想政治工作還是企業(yè)文化建設，均是國有企業(yè)的重要工作內(nèi)容，均為促進國有企業(yè)發(fā)展的重要軟實力。加之二者均屬于思想與意識形態(tài)范疇，因此也為國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設提供了可行性。本文通過探究如何將二者進行有機整合，對于深入落實企業(yè)思政工作與文化建設工作，促進國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展均具有重要作用。

一、國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設的意義

在國有企業(yè)當中，思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供重要保障，而通過在企業(yè)文化建設中融入“兩學一做”等思想政治教育內(nèi)容，可以在潛移默化中有效提高員工的思想政治修養(yǎng)，加深其對國有企業(yè)的認同感和歸屬感，員工可以自覺團結在一起不斷為國有企業(yè)發(fā)展貢獻出全部力量[1]。而在現(xiàn)代企業(yè)管理中，也早已將思想政治工作視作一種全新的企業(yè)文化，國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合，可以有效幫助企業(yè)提升文化軟實力，在不斷豐富國有企業(yè)文化內(nèi)容的同時，更好地管理國有企業(yè)整體服務形象，在真抓實干下促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設的路徑

（一）建立健全相關工作機制

國有企業(yè)為更好地將思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合，首先需要積極學習其他同類企業(yè)的先進經(jīng)驗與成功案例，堅持黨的正確領導。在黨的先進思想理論成果的指導下，充分結合企業(yè)實際情況，建立健全文化體系工作領導機制，如通過充分利用企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)等優(yōu)勢資源，搭建企業(yè)員工高效交互的溝通平臺。在現(xiàn)有企業(yè)績效考核機制的基礎上，構建起完善的國有企業(yè)文化建設員工評選機制，并對獲選員工給予一定物質(zhì)獎勵與精神獎勵，以此有效調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)員工在國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設中的參與積極性，利用完善的工作機制，為國有企業(yè)實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設的深入融合提供堅實可靠的制度支持與理論保障。

（二）正確認識思想政治工作

其次，國有企業(yè)在將思想政治工作與企業(yè)文化建設進行相互融合的過程中，還需要對思想政治工作形成正確認知。在十九大報告中，習近平總書記明確指出“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶”，因此國有企業(yè)需要牢牢堅持以黨的最新理論成果為指導，充分結合企業(yè)實際制定正確的發(fā)展方向。將思想政治工作納入到企業(yè)建設重要工作范疇中，并且要求相關工作人員在實際開展國有企業(yè)思想政治工作的過程中，圍繞習近平總書記的系列重要講話精神，帶領全體員工深入學習十九大精神。使得國有企業(yè)全體員工可以不斷加強思想政治學習，掌握更多我黨先進思想理論與方針政策[2]。同時將思想政治工作中的四個意識即政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識融入至國有企業(yè)文化建設當中，將其作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，使得黨的先進理論與優(yōu)良作風可以始終貫穿國有企業(yè)的思想政治工作與文化建設工作，從而在企業(yè)上下形成良好風氣，促使全體員工可以自覺接受思想政治教育，不斷提高自身思想政治修養(yǎng)。用十九大精神與習近平總書記的系列重要講話精神武裝自己的大腦，全心全意做好本職工作。

（三）主動豐富創(chuàng)新工作方法

在新時期下，為了能夠引導更多國有企業(yè)員工主動參與到思想政治工作與企業(yè)文化建設工作中，深入實現(xiàn)二者的有機整合，還需要相關工作人員主動從員工角度出發(fā)，積極采用靈活多樣的工作方式。例如國有企業(yè)可以從員工的實際生活著眼，深入挖掘其中的思想政治案例、企業(yè)文化宣傳素材，如企業(yè)可以將優(yōu)秀員工的先進事跡作為思想政治教育內(nèi)容與企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，并通過鼓勵員工親自參與先進事跡報告大會或是借助國有企業(yè)內(nèi)的各種傳播渠道如官網(wǎng)、官方微信公眾號等，向廣大員工進行宣傳教育。從而利用真實、鮮活的實際案例，拉近員工與國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的距離，以此有效強化國有企業(yè)思想政治教育成效，提高國有企業(yè)文化深度[3]。

同時，相關工作人員也可以積極鼓勵廣大企業(yè)員工，利用企業(yè)官方微博、微信公眾號等踴躍參與投稿，提供身邊真實的思想政治案例、企業(yè)文化宣傳素材，以此不斷豐富國有企業(yè)思政工作內(nèi)容和企業(yè)文化內(nèi)容。不僅如此，工作人員也需要積極將企業(yè)的經(jīng)營理念、民主管理方式、發(fā)展目標等融入至思想政治工作當中，并通過在企業(yè)內(nèi)部的圖書閱覽室中增加與國有企業(yè)經(jīng)營理念、民主管理等企業(yè)文化有關的刊物，鼓勵員工不斷學習提升自我。而在運用微博、微信等新媒體定期向國有企業(yè)員工推送最新的思想政治工作內(nèi)容如我黨最新方針政策、思想理論等，以及借助各種新媒體積極宣傳企業(yè)文化之余，國有企業(yè)開可以積極組織員工開展多種多樣的實踐活動，如鼓勵員工圍繞思想政治工作內(nèi)容開展征文比賽、詩朗誦或是舉辦專業(yè)知識技能比拼賽，依托形式多樣內(nèi)容豐富的活動，將思想政治教育與企業(yè)文化建設相互融合。員工也可以在相互積極進行溝通交流下，建立和諧關系，進一步增強國有企業(yè)員工的核心凝聚力，使得企業(yè)思想政治工作與文化建設可以永葆生機與活力。

三、結束語

總而言之，國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設進行相互融合，不僅有利于國有企業(yè)深入落實思想政治工作，構建獨具特色的正確企業(yè)文化，同時也有助于促進企業(yè)實現(xiàn)長穩(wěn)發(fā)展。因此要求相關工作人員需要在正確認識思想政治工作重要性的基礎上，結合企業(yè)實際靈活采用多樣化的工作方式，在完善相關工作機制下，真正實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的深入融合。

參考文獻：

[1]譚穎.淺談國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合與創(chuàng)新[J].科技風，2019（11）：232.

[2]李偉.加強思想政治工作及企業(yè)文化建設的重要性及方法探索[J].人民公交，2019（03）：93-95.

[3]劉鐵成.關于國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（05）：470.