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如何提高經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力的路徑研究

2019-06-20 01:15劉江
商情 2019年17期
關(guān)鍵詞:經(jīng)管類專業(yè)校企合作

劉江

【摘要】在農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、國有企業(yè)改革、大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量猛增的背景下,經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢不斷嚴(yán)峻。因此,本文以經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力為研究對象,對地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)進(jìn)行了SWOT分析。并根據(jù)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生發(fā)展優(yōu)勢及機(jī)遇,對經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力提升路徑進(jìn)行了進(jìn)一步探究,以期為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力提升提供有效的啟迪。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)管類專業(yè) 學(xué)生就業(yè)競爭力 校企合作

前言:在近幾年的發(fā)展進(jìn)程中,為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的需求,多地院校在經(jīng)管類專業(yè)發(fā)展中投入了大量的精力。雖然取得了一定的成果,但是也促使經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭不斷加劇。而在激勵的就業(yè)市場競爭下,如何培養(yǎng)和提升經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力,就成為地方院校面臨的重要任務(wù)。

一、經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢SWOT分析

1.經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢

地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢主要涉及人才、信息、地緣、特色、智力等方面。如就業(yè)待遇、心理價位、本地地緣文化、本地就業(yè)心理認(rèn)同等。

2.經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)劣勢

文憑弱勢是地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)主要劣勢。相較于211、985等國家級重點(diǎn)院校而言,地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)劣勢較突出。且地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生在心理層面存在一定自卑情緒,心理負(fù)擔(dān)較大,極易導(dǎo)致其對自身產(chǎn)生不客觀定位,進(jìn)而出現(xiàn)心理弱勢。如部分經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生時常處于渴望追求高薪企業(yè)及擔(dān)心競爭失敗的矛盾中,對其后續(xù)擇業(yè)、就業(yè)造成了較大的影響。

3.經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)機(jī)遇

多數(shù)地方院校處于二、三線城市,區(qū)域內(nèi)中小型企業(yè)及民營企業(yè)的迅速發(fā)展,為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生提供了更多的就業(yè)機(jī)遇。

4.經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)挑戰(zhàn)

在我國高等教育普及化發(fā)展的背景下,我國用人制度、市場人才需求發(fā)生了較大的變化。隨之而來的更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,對院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)提出了較大的挑戰(zhàn)。

二、提高經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力的路徑

1.引導(dǎo)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)理念

在社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展進(jìn)程中,社會企業(yè)及事業(yè)單位對經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生需求量不斷提升,對地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力也提出了更高的要求?,F(xiàn)階段地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向大多為考取公務(wù)員進(jìn)入事業(yè)單位、大學(xué)生村官、三支一扶、考取研究生、考取國有銀行職員、農(nóng)村教師特崗、西部大開發(fā)志愿者等。雖然基本實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè),但是由于經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生缺乏明確的就業(yè)目標(biāo),導(dǎo)致其就業(yè)競爭力不足。在人才培養(yǎng)過程中,地方院校應(yīng)結(jié)合市場需求,對階段經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)研分析。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,在入學(xué)之初,從思想政治教育、人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等方面,培養(yǎng)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)意識。

一方面,地方院??梢蚤_學(xué)典禮為就業(yè)指導(dǎo)的首要渠道,要求經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生在以后的大學(xué)生活中自覺設(shè)計、訓(xùn)練、培養(yǎng)自己,引導(dǎo)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)理念,促使其主動了解多個職業(yè)特點(diǎn)及要求,提高就業(yè)競爭力。同時鼓勵經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)目標(biāo),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),保證經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)問題的有效解決。

另一方面,經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生應(yīng)充分調(diào)動自身主體能動作用,自我提升,制定合理的職業(yè)規(guī)劃。并結(jié)合自身興趣特長,有目的的開展與自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相符的職業(yè)資格訓(xùn)練,或者以輔修第二專業(yè)的形式提高自身就業(yè)競爭力。

2.培養(yǎng)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力

在學(xué)科教育期間,經(jīng)管類專業(yè)院校應(yīng)依托內(nèi)部實(shí)踐教育條件,重點(diǎn)開展實(shí)踐模擬,組織經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生參與學(xué)科實(shí)踐競賽,提高校園內(nèi)部實(shí)踐教學(xué)效果。同時,以經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)新實(shí)踐、課外活動學(xué)分制度。隨后以文件下達(dá)的形式,促使創(chuàng)新實(shí)踐、課外活動有機(jī)結(jié)合,為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生開展科技創(chuàng)新實(shí)踐活動提供充足的支撐。

其次,地方院??筛鶕?jù)本地地緣文化,調(diào)整經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計形式,同步開展學(xué)生畢業(yè)設(shè)計題目選擇、指導(dǎo)教師項(xiàng)目研究、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)工作。為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生參與實(shí)際問題解決提供良好的平臺。

最后,依據(jù)經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)要求,地方院校應(yīng)在原有測試制度的基礎(chǔ)上,以多元化從嚴(yán)考核為原則,結(jié)合學(xué)科性質(zhì)及要求,制定合理的考核方式。即增加平時成績比重,在基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)管理類課程中增設(shè)階段測試,并適當(dāng)設(shè)置其在平時成績中的比例。而針對專業(yè)課程,可在階段測試的基礎(chǔ)上,將綜合知識應(yīng)用作為期末測試重點(diǎn)。通過對經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生整體學(xué)習(xí)情況的綜合評價,可以減弱經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生對以往成績的過分追求,提高其對知識應(yīng)用的重視,激發(fā)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生獨(dú)立思考、創(chuàng)新實(shí)踐意識。

3.拓展校企合作渠道

一方面,為提高學(xué)生就業(yè)技能,地方院校可在校企合作模式應(yīng)用的基礎(chǔ)上,以地方性、應(yīng)用型經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)為目標(biāo),進(jìn)一步拓展校企合作渠道。構(gòu)建集校內(nèi)理論學(xué)習(xí)、工作環(huán)境模擬教學(xué)、實(shí)習(xí)單位訓(xùn)練為一體的管理體系,為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的同步提升提供依據(jù)。

另一方面,地方院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力提升是一個系統(tǒng)的工程,需要用人單位、地方院校的共同努力。因此,在完善校內(nèi)教育體系的基礎(chǔ)上,用人單位應(yīng)在自身人才發(fā)展戰(zhàn)略中增設(shè)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生準(zhǔn)備機(jī)制,為實(shí)習(xí)學(xué)生提供充足的發(fā)展機(jī)會。同時綜合采用招聘、教育、應(yīng)用方針,結(jié)合自身發(fā)展規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略、崗位需求及業(yè)務(wù)性質(zhì),制定合理的人才管理標(biāo)準(zhǔn)。在保證經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生招聘質(zhì)量的同時,也可以保障經(jīng)管類專業(yè)人才資源的長期應(yīng)用。

三、總結(jié)

綜上所述,隨著我國高等教育培養(yǎng)目標(biāo)逐步由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)移,我國高校畢業(yè)生就業(yè)問題日益嚴(yán)峻。針對現(xiàn)階段普遍存在的經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)難問題,地方院校應(yīng)在常規(guī)教育過程中,引導(dǎo)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)理念,培養(yǎng)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,提高本院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力。同時拓展與相關(guān)企業(yè)合作渠道,為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生開啟更多的就業(yè)渠道,全面解決經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)難問題。

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