摘 要：國企要進(jìn)一步加強和完善國有企業(yè)的黨建工作，為把國有企業(yè)做大做強提供堅強的政治保證。本文提出一些提升國有企業(yè)黨建質(zhì)量的辦法。

關(guān)鍵詞：弱化;抓認(rèn)識;抓隊伍;抓制度;抓實效

國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的依靠力量和重要支柱，是中國特色社會主義重要的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)發(fā)展，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強和完善國企黨建工作，為國企做大做強提供了堅強的政治保證。當(dāng)前，一些國有企業(yè)存在只抓業(yè)務(wù)不抓黨建，貫徹黨的方針政策不堅決、不全面、不到位，“弱化、淡化、虛化、邊緣化”黨建工作的現(xiàn)象，解決“四化”問題的方法路徑，就是要以科學(xué)的方法推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，全面提升國有企業(yè)黨建工作水平。

一、抓認(rèn)識，扎深黨建之“根”

加強黨的建設(shè)、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)做大做強提供了堅強的政治保證。推進(jìn)國有企業(yè)改革和創(chuàng)新發(fā)展，同樣必須始終堅持將國有企業(yè)的黨建之“根”扎得更深，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不動搖。明確黨建工作必須服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心開展工作?？朔髽I(yè)黨建工作內(nèi)容虛、空，學(xué)習(xí)流于形式，要虛實結(jié)合，緊密與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實際相結(jié)合，以黨建工作指導(dǎo)推動企業(yè)經(jīng)濟工作順利完成，提高企業(yè)市場競爭力，牢牢把提高企業(yè)效益和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的首要目標(biāo)，用企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展成果來體現(xiàn)黨組織工作的戰(zhàn)斗力。必須堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨，全面解決企業(yè)黨建工作弱化、虛化、淡化、邊緣化問題，保持企業(yè)黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，確保黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。從思想認(rèn)識上把黨建之“根”扎深扎牢。

二、抓隊伍，筑牢信念之“魂”

人無信不立，業(yè)無信不興。國有企業(yè)要想發(fā)展，必須讓全體員工筑牢信念之“魂”。堅決積極踐行新發(fā)展理念，讓老百姓有更多認(rèn)同感。堅持黨管干部原則，堅持黨組織在選人用人環(huán)節(jié)負(fù)主體責(zé)任，堅持在選人用人方面公開、公平、公正。全面落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”的整體要求，實現(xiàn)黨管干部與企業(yè)管理層依法行使選人用人權(quán)以及市場競爭需要的有機結(jié)合。建立選人用人機制，既能適應(yīng)企業(yè)體制和市場競爭需要，又能保證黨組織在選人用人中發(fā)揮重要指導(dǎo)作用。同時完善退出機制，有完善的考核標(biāo)準(zhǔn)，確實保證能者上，庸者下。堅持黨管企業(yè)不動搖，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面，加強政治引領(lǐng)，抓好國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)和管理，牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，全身心地抓好基層黨組織建設(shè)，做好職工群眾的思想政治工作，把愛黨、憂黨、護(hù)黨、興黨，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理各個方面，推動企業(yè)不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。

三、抓制度，樹好管理之“杠”

抓制度，樹好“硬杠子”。注重嚴(yán)禁抓制定，建立涵蓋黨的建設(shè)總體要求、政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、廉潔建設(shè)等方面的黨建制度體系;注重嚴(yán)格抓執(zhí)行，加大對“三會一課”、主題黨日等常態(tài)化制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)和檢查力度;注重嚴(yán)肅抓考核，優(yōu)化考核方式，強化激勵導(dǎo)向，解決好黨建考核“考核誰”“考什么”“怎么考”“考核結(jié)果怎么用”等問題。

重視黨員教育管理，根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)制定相關(guān)教育制度，有計劃地開展教育和管理。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，建立起單位、家庭、社區(qū)管理和監(jiān)督的“互動機制”。重視黨員能力建設(shè)，制定相關(guān)制度開展“崗位練兵”活動，把真正業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成黨員和后備干部。

四、抓實效，夯實發(fā)展之“路”

要將黨建工作與經(jīng)濟工作想結(jié)合，“務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合”，夯實企業(yè)發(fā)展之路。努力將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟動力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展。企業(yè)基層黨建要從表面的宣傳走入思想深處，深入人心，最終帶領(lǐng)企業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟行動。新形式下，黨和人民對基層黨建提出了更高的要求，不僅做好思想宣傳工作，還要發(fā)揮出黨員干部戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨務(wù)工作做實做細(xì)，真正做到虛實結(jié)合，落到實處，用企業(yè)改革成效檢驗黨建工作的戰(zhàn)斗力。在具體日常工作中，黨建工作針對業(yè)務(wù)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)發(fā)揮抓手作用，堅持業(yè)務(wù)工作困難在哪里，黨建工作就延伸到哪里，實現(xiàn)有機結(jié)合、相互促進(jìn)。企業(yè)基層黨建務(wù)虛與務(wù)實不能割裂開來，二者相輔相成、缺一不可。務(wù)虛和務(wù)實的過程，就是理論聯(lián)系實際的過程，就是學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長的過程。虛實結(jié)合讓黨建工作夯實企業(yè)發(fā)展之路。

黨的領(lǐng)導(dǎo)為國有企業(yè)改革發(fā)展護(hù)航與引領(lǐng)。黨建工作與國企的興衰密不可分，優(yōu)勢互補。國企抓好經(jīng)濟建設(shè)，黨建工作就有經(jīng)濟保障;抓好黨建，經(jīng)濟發(fā)展才會有條不紊。無論在任何時候，國有企業(yè)的“根魂”優(yōu)勢不可丟，黨建邊緣化會導(dǎo)致企業(yè)“根”不興，“魂”不附，最終被市場大浪淘沙蕩滌而去。企業(yè)要把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國企的發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，不斷推動國有企業(yè)這艘航母乘風(fēng)破浪、砥礪前行。經(jīng)濟與政治并行，機遇與挑戰(zhàn)并存，為國家振興貢獻(xiàn)力量。

作者簡介：

肖艷娜（1981.08～ ），女，漢族，河南滎陽人，本科，職稱：助理政工師，現(xiàn)工作單位：青海鹽湖工業(yè)股份有限公司化工分公司空分車間，研究方向：企業(yè)政工。