方婧

摘 要：在從嚴治黨、深化國企改革戰(zhàn)略的全面實施過程中，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作也被賦予了新的內容和要求。然而市場經(jīng)濟體制與傳統(tǒng)體制之間的融合并不徹底，對現(xiàn)代企業(yè)制度的了解和運用并不全面，加上當前復雜的社會形勢、多元的社會思想以及涉外企業(yè)參與主體的多樣化，都影響了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的工作態(tài)度、工作作風和工作效果。在此文章就此話題展開了討論。

關鍵詞：重要性；問題；新思路

一、引言

十九大中指出：“堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治四風問題，這就為企業(yè)落實紀檢監(jiān)察工作提供了理論依據(jù)和制度保障。特別是在“走出去”和“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，國內外文化、思想和法律上的差異以及人們對利益的過度膨脹也昭示著企業(yè)反腐敗斗爭的形勢會更加嚴峻、任務更加繁重。因此企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作要從實際出發(fā)，與時俱進，從制度、理念、內容以及人員建設上不斷創(chuàng)新，緊密結合企業(yè)生產(chǎn)實際，并對企業(yè)活動和行為加大監(jiān)管、懲處力度，防止國有資產(chǎn)的流失，防范人員的違法犯罪，從而推進紀檢監(jiān)察工作全面、順利的實施，為和諧企業(yè)、和諧社會的建設再創(chuàng)新功。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性

（1）有助于樹立國家形象。紀檢監(jiān)察工作在黨和國家的政治生活中起著至關重要的監(jiān)督和保障作用。紀檢監(jiān)察部門通過貫徹和落實黨的職責和政策，全面、系統(tǒng)的將我國的黨政理論和政治思想滲透到企業(yè)中，以此來鞏固黨的核心執(zhí)政地位。而企業(yè)所在國家通過我國企業(yè)所樹立的的有序、干凈、積極的良好形象，會讓他們切實的感受到我國人民的政治面貌和光輝形象，從而讓中國的國家形象深深地印在他們的腦海里，感嘆我國的偉大。

（2）有助于企業(yè)價值的實現(xiàn)。紀檢監(jiān)察工作的開展可以有效的幫助企業(yè)找準自己的定位，將國家的相關政策和方針融入到企業(yè)中，使企業(yè)利益和社會利益緊密的融合起來，實現(xiàn)兩者的平衡。另外，紀檢監(jiān)察工作可以有效的將從嚴治黨、反腐倡廉政策進行深化，對企業(yè)全員進行思想、行為上的教育，將廉潔從業(yè)、遵紀守法、服務于民等優(yōu)良傳統(tǒng)貫徹于企業(yè)整個的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，使企業(yè)以嶄新的面貌發(fā)揮出經(jīng)濟和社會價值。

三、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

（1）觀念落后。紀檢監(jiān)察工作并沒有得到企業(yè)足夠的重視，一般是將其作為一項既定的政治任務。同時該工作的目的性很強，但往往容易得罪人，因此工作人員的工作態(tài)度也不積極，加上很多情況下他們感到自己的付出沒有的到相應的回報，也會產(chǎn)生心理落差而影響工作。

（2）制度落后。制度的設計缺乏科學性和全面性，無法為工作的開展提供必要的保障，如何工作、如何處理問題、如何考核都沒有一個準確的標準，這就導致了工作具有很大的隨意性，影響到了工作的權威性。同時駐外企業(yè)所處的環(huán)境不同，無可避免的會讓那些不良的思想、行為影響到職工，但制度的缺失、懲處不當往往會加劇違法事件的發(fā)生。

（3）模式落后。紀檢監(jiān)察部門在工作時仍然有很大一部分沿用著事后專項檢查的方法，只有行為造成了損害才會組織人員進行調查、找人談話，沒有足夠的威懾力來告誡職工、督促職工和約束職工。

四、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思路

（1）加大重視。企業(yè)要加大對工作的重視，并從部門的設置、人員的配備、設施的投入和資金的支持上落實到位。還要在企業(yè)內部對工作標準、懲處規(guī)定等進行廣泛的宣傳，讓紀委、職工都認識到工作的重要性、覆蓋范圍的廣泛性以及懲處力度的嚴厲性，從根本上約束和規(guī)范思想和行為。其次駐外單位班子成員是落實黨風廉政建設的關鍵，履行黨風廉政建設責任制要像履行安全生產(chǎn)責任制、市場承包責任制一樣受到高度重視。紀檢人員應監(jiān)督駐外領導干部踐行“一崗雙責”情況，組織管理干部和關鍵崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書，嚴肅黨內政治生活，黨委要定期聽取所屬公司班子成員述職述廉，對存在的問題及時指出并糾正。

（2）創(chuàng)新內容。首先，利用新舊媒體相結合的形式來增加工作的覆蓋面、延伸工作的影響力，打破工作時間與空間的限制，讓職工們都能隨時的瀏覽到最新的紀檢工作狀況以及相應的政策。其次，轉變事后專項的工作模式，紀檢部門要及時的深入一線、了解具體的生產(chǎn)情況，并在群眾中走訪查探，一旦發(fā)現(xiàn)有違法的苗頭就要立即制止、警告，避免事態(tài)的擴大，還要積極鼓勵群眾舉報，可實行匿名舉報、網(wǎng)絡舉報的呢過，從而避免舉報人受到威脅和傷害。而對于已經(jīng)發(fā)生的違法事件要做出嚴肅的處理，情節(jié)輕微者給予批評、警告，并提供機會讓他們改過，情節(jié)嚴重的要加大處理力度，或者交予司法部門。再次對干部群體要實施教育和培訓，提高他們的政治素養(yǎng)，少犯錯誤，也能有效的保護國有資產(chǎn)。

（3）完善機制。從體制上提供保障。首先制定相應的工作體制，將責任落實到人，明確責任的劃分，并將其作為考核的重要標準，以便更好地做出評價和選拔；其次，探索紀檢監(jiān)察員委派制、建立風險防控體系、工作匯報制度、境外紀檢監(jiān)察工作制度，加大反腐倡廉的支持和重視，嚴格懲處各類腐敗行為，從源頭杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造良好的社會環(huán)境；再次，企業(yè)應加大對該工作體系的建設，各級部門應對企業(yè)進行綜合、全面的管理，共同關注企業(yè)的經(jīng)營狀況，并互相溝通和交流，從而平衡了各部門之間的相互關系，達到共同發(fā)展，相互制約的目的。

面對日益復雜的國際形勢，紀檢監(jiān)察工作要以管理為依托，與管理相適應，并從制度、理念、體系等方面入手，推動紀檢監(jiān)察工作的順利開展，使從嚴治黨戰(zhàn)略和企業(yè)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略同步進行，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的有序穩(wěn)定。

參考文獻

[1]喬益《做好新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作之我見》

[2]周凱《新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考》

[3]楊健文《新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的新思路探討》