季蘭春

摘 要：企業(yè)文化是國企創(chuàng)新發(fā)展的根本，只有在發(fā)展的過程中堅持黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用，并將黨建和企業(yè)文化進(jìn)行有效的融合，才能夠更好地促進(jìn)國企發(fā)展的科學(xué)性。但是國企在發(fā)展的過程中缺乏一定的危機(jī)感，并且工作人員在工作的過程中理念、思路和模式等都無法進(jìn)行有效的創(chuàng)新，從而無法有效滿足新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。本文針對新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性進(jìn)行詳細(xì)的分析，并得出幾點融合發(fā)展的對策。

關(guān)鍵詞：國企黨建 企業(yè)文化建設(shè) 融合發(fā)展

加強(qiáng)新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展，能夠更好地通過豐富的企業(yè)文化形式將黨的精神進(jìn)行有效地傳達(dá)，使相關(guān)工作人員更好地進(jìn)行業(yè)務(wù)工作。所以在實際融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該根據(jù)國企實際的發(fā)展情況，建立完善的管理機(jī)制，并在發(fā)展的過程中始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而有效實現(xiàn)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展。

一、國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性

首先，國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作融合程度不夠的情況。在實際發(fā)展的過程中，國企黨建對經(jīng)營業(yè)務(wù)的工作無法進(jìn)行有效的引領(lǐng)和推動，再加上相關(guān)業(yè)務(wù)部門對黨建工作沒有充分的重視，以至于對融合發(fā)展的積極性和主動性比較低。

其次，在發(fā)展的過程中由于黨員學(xué)習(xí)教育的方式比較單一，以至于黨內(nèi)的教育和職工思想政治教育無法進(jìn)行有效的融合，從而在發(fā)展的過程中出現(xiàn)一系列的問題。

最后，國企在經(jīng)營發(fā)展的過程中，與私企相比工作人員更加穩(wěn)定，但是在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)過程中缺乏一定的危機(jī)感，而且工作人員在工作的過程中理念、思路和模式等都無法進(jìn)行有效的創(chuàng)新，從而無法有效滿足新時代過國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

所以，加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展，能夠更好地將黨建和業(yè)務(wù)工作通過企業(yè)文化的建設(shè)有效融合在一起，從而在發(fā)展的過程中能夠通過豐富的企業(yè)文化形式將黨的精神進(jìn)行有效的傳達(dá)。

二、加強(qiáng)新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的途徑

（一）加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)

在新時代加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該根據(jù)實際情況有效完善工作內(nèi)容，把考核點和評分點有效落實到實際工作過程中，從而更好地提高黨支部建設(shè)的質(zhì)量。此外，在加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮黨支部和黨員的作用，從而在工作過程中遇見挑戰(zhàn)的時候可以積極主動地向前，用實際行動為工作人員做出表率。

（二）加強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新的思路

在非公黨建和非公企業(yè)文化建設(shè)的過程中，大多都是用教育、培訓(xùn)等方法，并充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行建設(shè)發(fā)展，從而更好地迎合年輕工作人員的需求，使工作人員能夠逐漸形成共同的企業(yè)精神和價值觀念。所以在新時代加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該充分關(guān)注工作人員的需求，把黨的創(chuàng)新理論和工作人員的實際需求進(jìn)行有效的結(jié)合。

此外，在新時代加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該更加重視黨建和企業(yè)文化工作的實際效果，保證能夠圍繞著經(jīng)營發(fā)展，并有效完善黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮的機(jī)制，從而進(jìn)一步提高國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展。

（三）健全完善的管理制度

新時代加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)作為重要的發(fā)展內(nèi)容，并根據(jù)實際情況建立完善的管理制度，保證能夠把黨建工作責(zé)任有效落實。同時，在健全完善管理制度的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)并貫徹新時代中國特色社會主義思想，并通過黨組織領(lǐng)學(xué)、黨支部促進(jìn)學(xué)習(xí)以及黨員自主學(xué)習(xí)的方式，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式，并有效貫徹到實際的工作過程中。

除此之外，在新時代加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該充分堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓黨建和企業(yè)文化融合發(fā)展能夠得到良好的引領(lǐng)和號召，從而更好地實現(xiàn)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在發(fā)展的過程中由于黨員學(xué)習(xí)教育的方式比較單一，以至于黨內(nèi)的教育和職工思想政治教育無法進(jìn)行有效的融合，從而在發(fā)展的過程中出現(xiàn)一系列的問題，并且國企在經(jīng)營發(fā)展的過程中，與私企相比工作人員更加穩(wěn)定，但是在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)過程中缺乏一定的危機(jī)感，從而無法有效滿足新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

因此，在新時代加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，應(yīng)該根據(jù)實際情況有效完善工作內(nèi)容，把考核點和評分點有效落實到實際工作過程中，從而更好地提高黨支部建設(shè)的質(zhì)量。并且充分關(guān)注工作人員的需求，把黨的創(chuàng)新理論和工作人員的實際需求進(jìn)行有效的結(jié)合，以及重視黨建和企業(yè)文化工作的實際效果，從而有效實現(xiàn)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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