劉捷

按照中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會（以下簡稱“研究會”）年度總體工作安排和課題啟動會要求，航天科工、航空工業(yè)集團、中國航發(fā)、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國華能、中國一重、中化集團、國投、中國能建10家課題組牽頭單位陸續(xù)組織召開了2019年度課題組開題會議，來自86家中央企業(yè)集團的262個課題組成員單位進(jìn)行了開題匯報，20位企業(yè)專家、高校學(xué)者出席開題會并作講解點評。各課題組較為圓滿地完成了研究會部署的階段性任務(wù)，取得了良好成效。

提高政治站位，研究方向更加精準(zhǔn)。國資委領(lǐng)導(dǎo)高度重視研究會工作，強調(diào)中央企業(yè)黨建思想政治理論研究工作必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，牢牢把握課題研究的政治方向，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強新時代國有企業(yè)黨建思想政治工作提供理論支持和智力支撐。各課題組均按照課題啟動會要求，將“政治方向正確、時代特征鮮明、現(xiàn)實意義突出”原則貫穿研究全過程，牢牢把握“理論性和應(yīng)用性研究相結(jié)合、以應(yīng)用性研究為主”的研究方向，切實增強研究的針對性和實用性。

廣泛參與覆蓋，研究力量更加集中。2019年研究會優(yōu)化了課題研究組織形式，首次執(zhí)行牽頭單位“輪換制”，實行新老牽頭單位結(jié)合機制，充分調(diào)動牽頭單位積極性主動性。2019年擔(dān)任牽頭單位的10家單位中，5家單位多年擔(dān)任組長單位，5家單位首次擔(dān)任組長單位。研究會加強對中央企業(yè)集團層面理論研究指導(dǎo)。2019年課題研究成員單位覆蓋了中智集團和中國黃金等新入會成員，理論研究力量進(jìn)一步強化，實現(xiàn)了兩個“三年連增”。一是課題申報企業(yè)覆蓋率三年連增。2017年和2018年申報企業(yè)覆蓋率分別為77%和87%。2019年批準(zhǔn)立項課題262個，申報企業(yè)覆蓋率達(dá)90%。二是中央企業(yè)集團直接承擔(dān)理論研究比例三年連增。2017年中央企業(yè)集團層面進(jìn)行課題研究的僅為18%，2018年和2019年分別增長至48%和56%。

完善課題機制，研究保障更加有力。多年來，研究會始終堅持以研究工作為中心工作，持續(xù)改進(jìn)理論研究機制，形成了一套從課題的立項分組、開題啟動、中期推進(jìn)、結(jié)題初評、成果總評、推廣應(yīng)用的成熟機制，有力保障了研究會理論研究工作順利推進(jìn)。各會員單位不斷加強理論研究力量，健全會員單位理論研究制度，規(guī)范研究流程，充分調(diào)動資源，有力支撐了研究會工作。自2017年起，研究會調(diào)整了課題研究周期，將兩年研究周期調(diào)整為一年研究周期。課題研究周期縮短，效率大大提高，成果更加豐碩。2019年，研究會秘書處提前部署課題研究工作，保留充分研究時間，“三個節(jié)點”安排更加合理，節(jié)奏把握更加精準(zhǔn)，服務(wù)更加有力。

加強課題管理，研究內(nèi)容更加聚焦。2019年，研究會加強課題研究內(nèi)容管理，印發(fā)了《中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會2019年工作要點》和2019年度立項申報工作的有關(guān)通知，對重點課題、課題研究內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。各課題組成員單位充分學(xué)習(xí)吸收開題會上專家學(xué)者的重點講解和組內(nèi)交流建議，及時微調(diào)了課題大綱?？傮w來看，本年度課題研究內(nèi)容和開題報告基本做到了三個“聚焦”，一是聚焦緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神展開研究，二是聚焦新時代對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建思想政治工作提出的新挑戰(zhàn)展開研究，三是聚焦熱點難點問題，體現(xiàn)了理論與實踐相結(jié)合，體現(xiàn)了與時俱進(jìn)新要求，體現(xiàn)了問題意識新導(dǎo)向。

多方集智匯力，研究形式更加優(yōu)化。為進(jìn)一步提升課題理論水平，2019年度課題啟動會對加強企業(yè)、高校專家多方合作充分整合資源聯(lián)智引智提出了新要求。把好理論研究源頭關(guān)。課題開題會均邀請了高校教授和經(jīng)驗豐富的企業(yè)專家參加，推動理論與實際進(jìn)一步緊密結(jié)合，幫助課題組成員單位增強課題研究的學(xué)理性、貼近性、全面性。指導(dǎo)理論研究過程關(guān)。參會專家學(xué)者采取分類講解、重點講解、靶向點評和總體評價等方式，幫助課題組成員單位進(jìn)一步做好課題研究、規(guī)范課題研究計劃和提升研究人員自身能力水平等工作。強化理論研究科學(xué)性。專家學(xué)者具體指導(dǎo)課題組成員單位做好規(guī)范研究方式、建立研究模型、加強數(shù)據(jù)分析，推動提高課題理論研究科學(xué)性。