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淺析中小學(xué)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

2019-05-30 11:56楊春妮
中國(guó)市場(chǎng) 2019年10期
關(guān)鍵詞:中小學(xué)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)管理

楊春妮

[摘要]2019年1月1日,政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度在全國(guó)各級(jí)各類(lèi)行政事業(yè)單位全面施行,確立了權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。中小學(xué)要切實(shí)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,充實(shí)會(huì)計(jì)人員,完善內(nèi)部控制,不但為政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度實(shí)施提供有力保障,還能夠更好、更快地推動(dòng)中小學(xué)校教育事業(yè)的良性發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]中小學(xué);財(cái)務(wù)管理;會(huì)計(jì)人員

[DOI]1013939/jcnkizgsc201910175

1中小學(xué)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析

11學(xué)校配備人員情況

學(xué)校的財(cái)務(wù)部門(mén)在學(xué)校管理事務(wù)中屬于后勤部門(mén),做好后勤工作,解決一線教師后顧之憂,才能全身心投入教學(xué)中。但實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)常常忽視這個(gè),主管部門(mén)對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)的考核主要是以完成教學(xué)質(zhì)量為主。由于后勤人員也占用學(xué)校教師編制,常常是教師兼任財(cái)務(wù)工作,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理體系不夠規(guī)范。有些地方主管局為解決這個(gè)問(wèn)題,實(shí)行委派會(huì)計(jì)制。在實(shí)行十幾年委派制后,弊端出現(xiàn)。主管委派會(huì)計(jì)人事關(guān)系的教育局為解決本局人員配備,要求一名委派會(huì)計(jì)從事多所學(xué)校的財(cái)務(wù)工作,甚至出現(xiàn)委派會(huì)計(jì)跨三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任不同學(xué)校會(huì)計(jì)工作,這種現(xiàn)象從根源上來(lái)分析也是屬于教育局不重視財(cái)務(wù)工作的一種事實(shí)呈現(xiàn)。雖然教育局解決了從事會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題。但是在財(cái)務(wù)管理上,會(huì)計(jì)充當(dāng)多?!坝涃~工具”角色,無(wú)法從繁雜的基礎(chǔ)工作中上升到管理層面。教育局在人事管理上,對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行輪崗制,三年或五年變動(dòng),會(huì)計(jì)人員普遍沒(méi)有歸屬感,在處理工作出現(xiàn)難題時(shí)會(huì)有留給下一任的回避行為。大部分人員對(duì)于學(xué)校財(cái)務(wù)管理不夠上心,只能應(yīng)付性完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,無(wú)法關(guān)注財(cái)務(wù)工作的細(xì)節(jié)性問(wèn)題。沒(méi)有實(shí)行委派制的學(xué)校,一般配備一名專(zhuān)業(yè)人員從事會(huì)計(jì)一職,但職稱評(píng)聘機(jī)制傾向一線教師,缺乏晉升空間。這導(dǎo)致有編制的財(cái)務(wù)人員對(duì)于本職工作缺乏提升工作素質(zhì)的意愿,而無(wú)編制聘用人員則把學(xué)校財(cái)務(wù)工作視為初入社會(huì)行業(yè)練手工作,因待遇低加上無(wú)入編可能而留不住人才,有的學(xué)校甚至一年更換了三個(gè)聘用會(huì)計(jì),這容易出現(xiàn)內(nèi)控制度形同虛設(shè),徇私舞弊的現(xiàn)象。從事采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、保管一般是由教師兼任或是由臨聘人員專(zhuān)任,存在人員更換頻繁,出現(xiàn)與財(cái)務(wù)部門(mén)信息溝通不順暢,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息滯后的現(xiàn)象,從而使財(cái)務(wù)工作陷入事后監(jiān)督的尷尬境地。

12財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

新制度會(huì)計(jì)核算實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制平行記賬,要求學(xué)校管理部門(mén)之間有更高的協(xié)調(diào)性與信息及時(shí)共享。固定資產(chǎn)管理工作薄弱,長(zhǎng)期閑置利用效率不高,造成資源浪費(fèi)。對(duì)于捐贈(zèng)實(shí)物沒(méi)有及時(shí)和財(cái)務(wù)部門(mén)溝通,造成賬實(shí)不符,盤(pán)點(diǎn)時(shí)對(duì)于盤(pán)盈資產(chǎn)不入賬,預(yù)留著資產(chǎn)盤(pán)虧時(shí)可做對(duì)抵處理。財(cái)政資產(chǎn)管理部門(mén)尚未設(shè)立國(guó)有資產(chǎn)回收機(jī)構(gòu),固定資產(chǎn)實(shí)際報(bào)廢實(shí)物與賬面不符,許多中小學(xué)校固定資產(chǎn)臺(tái)賬與會(huì)計(jì)賬總金額一樣,但資產(chǎn)軟件系統(tǒng)里各項(xiàng)資產(chǎn)組成與原始憑證反映的資產(chǎn)內(nèi)容大不相同。對(duì)實(shí)行政府會(huì)計(jì)制度固定資產(chǎn)要計(jì)提累計(jì)折舊數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性存在極大的漏洞。極大部分的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,對(duì)于政府要求教育發(fā)展的方向內(nèi)容不大清晰,對(duì)于經(jīng)費(fèi)使用情況只想在自己的任期出成績(jī)。校領(lǐng)導(dǎo)一旦調(diào)整,后任對(duì)前任做的事情沒(méi)有延續(xù)性。例如:某校校長(zhǎng)重視校園綠化,在任期間種了很多花草,養(yǎng)護(hù)工作也很到位,在其離任后,接任校長(zhǎng)對(duì)于綠化花木養(yǎng)護(hù)不予支出,最后造成花木枯死,前期綠化投入一場(chǎng)空。校領(lǐng)導(dǎo)重視申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)資金,淡化專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理。例如:設(shè)備采購(gòu)資金經(jīng)申請(qǐng)下?lián)艿轿?,但因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)報(bào)廢,設(shè)備配比率超出,政府采購(gòu)部門(mén)不予審批,造成資金滯留現(xiàn)象從而導(dǎo)致財(cái)政資金盤(pán)活使用不靈敏。近兩年,上級(jí)部門(mén)加大專(zhuān)項(xiàng)資金下?lián)芰Χ龋珜?duì)后期資金使用監(jiān)管力度不夠,對(duì)于學(xué)校申請(qǐng)項(xiàng)目沒(méi)有實(shí)地盤(pán)查,在固定資產(chǎn)配比率滿標(biāo)的情況下還下?lián)苜Y金,甚至只是機(jī)械地轉(zhuǎn)撥更高一層部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)資金,沒(méi)有輔導(dǎo)學(xué)校如何使用。例如:某縣主管局2017年對(duì)智慧校園投入上千萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金,各校收到此項(xiàng)專(zhuān)款,金額高達(dá)百萬(wàn)元,學(xué)校沒(méi)有詳細(xì)的專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算。民辦普惠性幼兒園非公辦園卻下?lián)荛_(kāi)辦費(fèi),資金躺在銀行沉睡。實(shí)行幾十年的收付實(shí)現(xiàn)制,學(xué)校會(huì)計(jì)長(zhǎng)期處于僅對(duì)業(yè)務(wù)與事項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理職責(zé),沒(méi)有參加學(xué)校業(yè)務(wù)活動(dòng)管理過(guò)程。政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施后,這種流程需要大刀闊斧去改動(dòng),但學(xué)校與主管局是以教學(xué)為主,大部分沒(méi)有這個(gè)意識(shí),會(huì)計(jì)處于艱難單薄的位置。學(xué)校教師兼任的管理崗位也不固定,相關(guān)分管人員變動(dòng)較大,學(xué)校負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)頻繁,對(duì)財(cái)務(wù)工作的延續(xù)性無(wú)法很好地了解,隨著巡察工作的常態(tài)化,有些領(lǐng)導(dǎo)為了規(guī)避責(zé)任,抱著多做不如少做、少做不如不做的態(tài)度,對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題視而不見(jiàn),天長(zhǎng)日久造成所謂“歷史遺留”問(wèn)題越來(lái)越多,呆賬壞賬也無(wú)法處理。有些部門(mén)開(kāi)始實(shí)施政府采購(gòu)網(wǎng)上公開(kāi)信息系統(tǒng),在目錄內(nèi)的商品均要過(guò)政府采購(gòu)網(wǎng)上公開(kāi)信息系統(tǒng)平臺(tái)再進(jìn)行采購(gòu),因?yàn)閷W(xué)校的人力和物力較少,平臺(tái)審核流于形式,出現(xiàn)一人保管多人的賬戶密碼,內(nèi)控管理無(wú)法起到相互監(jiān)控與制約的作用。某些單位內(nèi)控委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)制定,沒(méi)有很好地銜接,花錢(qián)做的內(nèi)控只是普遍現(xiàn)象,對(duì)本單位獨(dú)特的運(yùn)轉(zhuǎn)沒(méi)有完整的規(guī)劃。

2中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

21重視財(cái)務(wù)工作,提升人員素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教育主管局領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)改變財(cái)務(wù)部門(mén)只是一種事后服務(wù)型部門(mén)的觀念,要求財(cái)務(wù)人員參加學(xué)校管理會(huì)議,了解學(xué)校資金流向,清楚學(xué)校運(yùn)營(yíng)的重大決策。主管教育局定期為財(cái)務(wù)執(zhí)行人員開(kāi)辦系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提升會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng),并使之形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。單位分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要職能,應(yīng)重視學(xué)校教師轉(zhuǎn)崗會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)效果。財(cái)務(wù)管理人員配備齊全,支持主管教育局委派會(huì)計(jì)工作。審計(jì)或巡察部門(mén)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的視察工作。因?yàn)橥獠拷槿胱屩鞴芫诸I(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作對(duì)于中小學(xué)校教育發(fā)展的至關(guān)重要性,從而增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任心、不斷提高整體教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的道德意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。只有財(cái)務(wù)工作人員具備了更專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理技能與水平,學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量才能得到有效的提升。主管教育局組織中小會(huì)計(jì)人員政治理論學(xué)習(xí),提升會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)教育從而有勇氣揭發(fā)已有的漏洞,及時(shí)糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為。

22建立建全完善內(nèi)部控制體系和提高執(zhí)行效果

在日趨復(fù)雜的財(cái)務(wù)環(huán)境與中小學(xué)校高速發(fā)展的現(xiàn)今,內(nèi)部控制對(duì)財(cái)務(wù)管理治理結(jié)構(gòu)的建立起到極大的幫助。建立內(nèi)控體系時(shí),主管局可以委托軟件開(kāi)發(fā)公司設(shè)計(jì)一套內(nèi)部控制執(zhí)行運(yùn)行軟件。設(shè)計(jì)人員首先應(yīng)從設(shè)計(jì)符合中小學(xué)校的運(yùn)行模式出發(fā),充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),將設(shè)計(jì)完善的內(nèi)控制度嵌入電腦軟件中執(zhí)行,使財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)處于全程監(jiān)督之中。例如:固定資產(chǎn)采購(gòu)前利用固定資產(chǎn)管理軟件,先盤(pán)查現(xiàn)有資產(chǎn),進(jìn)行實(shí)物報(bào)廢批準(zhǔn)后,再進(jìn)行下一步的采購(gòu)流程。在崗位設(shè)置時(shí)要考慮全方位工作需要,每個(gè)財(cái)務(wù)管理崗位有自己的賬號(hào)與密碼,按流程進(jìn)行操作,從而做到事事有人管,又避免了一人決策集體承擔(dān)責(zé)任的尷尬局面。

23加強(qiáng)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理

預(yù)算管理是一切工作開(kāi)展的基礎(chǔ),制定合理科學(xué)的預(yù)算管理制度是財(cái)務(wù)工作的重中之重,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)預(yù)算的目錄和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)支出,不得隨意更改財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過(guò)程中不能簡(jiǎn)單地采用增量預(yù)算法編制預(yù)算,存量的預(yù)算也應(yīng)重視。中小學(xué)校應(yīng)杜絕資產(chǎn)的重復(fù)購(gòu)置,避免造成資源的浪費(fèi)。管理報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中,會(huì)計(jì)人員要參照預(yù)算表進(jìn)行核對(duì)報(bào)銷(xiāo)的內(nèi)容,在落實(shí)預(yù)算計(jì)劃的同時(shí)也需要控制經(jīng)費(fèi)支出,并對(duì)偏差進(jìn)行分析與解決。這樣重視學(xué)校資產(chǎn)的預(yù)算管理,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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