蔡小龍 李軒

大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。重慶機床（集團）有限責任公司（以下簡稱“集團”），前身為1940年成立的中國汽車公司華西分廠，為上世紀50年代國家指定的中國18家機床制造企業(yè)（史稱“十八羅漢”）之一，是中國齒輪加工成套裝備的“搖籃”和技術(shù)引領(lǐng)者。近年來“重機人”秉承“創(chuàng)新”，昂首邁進新時代！

2014年12月，在全國總工會、重慶市總工會的統(tǒng)一部署，市機械冶金工會和機電集團的高度重視和大力支持下，以全國五一勞動獎?wù)芦@得者羅安程為帶頭人，在對標時代要求、發(fā)展實際、隊伍班底的基礎(chǔ)上，按照“發(fā)揮勞模效應(yīng)，打造創(chuàng)新品牌”的原則，嚴格重慶市勞模創(chuàng)新示范工作室“五好標準”，組建羅安程勞模創(chuàng)新工作室，重點針對磨齒機（YW7232CNC系列）開展團隊攻關(guān)、課題研究、成果推廣等創(chuàng)新創(chuàng)建活動，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極投入到集團改革創(chuàng)新之中，用勞模工匠的傳承鉆研與專注堅守譜寫了一曲曲奮斗贊歌，勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)精神得以彰顯。2016年12月，羅安程勞模創(chuàng)新工作室成為重慶市首批市級創(chuàng)新示范創(chuàng)新工作室示范點。

緊盯“目標”，抓住核心定位，羅安程勞模創(chuàng)新工作室項目攻關(guān)、解決問題、推廣運用多點開花，已取得12項創(chuàng)新成果并全部轉(zhuǎn)化運用到Y(jié)W7232CNC系列磨齒機上；取得6項發(fā)明專利和4項實用新型專利，成功實現(xiàn)生產(chǎn)銷售磨齒機達82臺，取得直接經(jīng)濟效益約2.3億元，發(fā)揮了勞模示范引領(lǐng)的作用，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展邁上新步伐！主要做法和特色如下：

抓好基礎(chǔ)建設(shè)，促進創(chuàng)新陣地搭建

集團黨政工高度重視，由行政和工會各按一定比例投入，設(shè)立專項資金，不斷加強基礎(chǔ)建設(shè)，進行項目創(chuàng)新研發(fā)。為全力保障工作室硬實力搭建，特設(shè)立“羅安程勞模創(chuàng)新工作室”工作小組，專人專項籌備工作室硬軟件設(shè)施，成功配備包含德國進口軸承加熱器、英國雷尼紹球桿儀、英國泰勒霍普森自準直儀、美國MARK-10拉壓力計等全套實驗儀器、辦公設(shè)備，并全面從“創(chuàng)新場地、標示標牌、功能分區(qū)、人員配備”上下功夫，切實提升創(chuàng)新硬實力。

抓好運行機制，促進創(chuàng)新目標達成

工作室著力在“工作職責、工作制度、發(fā)展規(guī)劃、激勵機制、創(chuàng)新文化”上充好“里子”，切實增強創(chuàng)新軟實力。

明確工作目標，打造創(chuàng)新品牌。工作室以放大勞模效應(yīng)，引領(lǐng)青年職工學習勞模、爭做勞模，帶領(lǐng)工作室全體成員為集團產(chǎn)品的上檔升級和良性發(fā)展奉獻力量為目標，創(chuàng)新打造勞模品牌。

強化工作職責，全力發(fā)揮作用。自覺接受集團黨政的領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，圍繞課題項目開展創(chuàng)新活動；集中人員、集中精力開展課題研究，限期完成，確保目標任務(wù)的早日實現(xiàn)；圍繞課題研究開展研討、交流、培訓、外出參觀等活動，集思廣益，形成極具戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新團隊；發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，組織和帶領(lǐng)工作室全體員工為集團改革和發(fā)展獻計獻策、爭做貢獻。

嚴格工作制度，保證工作有序。每周至少召開一次研究項目負責人會議，對研究工作進行交流；每月至少召開一次工作室全體人員會議，對研究的進展情況進行通報，同時組織專業(yè)知識學習和業(yè)務(wù)培訓；每季度對工作室研究項目進行總結(jié)分析，對后期工作作出安排；年終對工作室研究項目進行全面總結(jié)，對成績突出的研究人員進行表彰獎勵。

打造高效團隊，促進創(chuàng)新產(chǎn)品提質(zhì)

工作室著力在“團隊凝聚、項目攻堅、產(chǎn)品提質(zhì)、自主創(chuàng)新”上促發(fā)展，切實增強團隊戰(zhàn)斗力和產(chǎn)品核心競爭力。

團隊戰(zhàn)斗力得以彰顯。特設(shè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、技能訓練三個項目部，發(fā)揮團隊力量攻堅克難，目前已成功攻克《高速旋轉(zhuǎn)工作臺多級密封技術(shù)的研究》等12項創(chuàng)新課題，榮獲10項專利（其中發(fā)明專利6項），《精密高效磨齒機高速對齒技術(shù)的研究和應(yīng)用》等多項創(chuàng)新課題成果榮獲重慶市總工會、重慶市機械冶金工會優(yōu)秀創(chuàng)新項目特等獎等獎項。2016年，創(chuàng)新工作室主任羅安程獲評全國技術(shù)能手。2017年，獲評全國機械行業(yè)文化建設(shè)先進班組。2018年，《高精密蝸桿砂輪磨齒機成套保障工藝技術(shù)方案》項目喜獲中華全國總工會給予的40萬元項目費用支持，工作室團隊戰(zhàn)斗力得以彰顯。

主研產(chǎn)品競爭力提升。工作室成員技能不斷提升，一個又一個難題不斷被攻克，創(chuàng)新工作室主研的YW7232CNC系列磨齒機的加工效率、穩(wěn)定性得到了極大的提高，技術(shù)水平及性能與國外同類磨齒機不分伯仲。同時，基于用戶需求，工作室持續(xù)創(chuàng)新，進行大模數(shù)切削試驗、A軸轉(zhuǎn)角可靠性試驗、外支架下壓力試驗、以及工件交換可靠性試驗等，以充分的試驗，消除設(shè)備在用戶處所遇到的問題，在YW7232CNC機床的基礎(chǔ)上，對機床整體結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化改進，推出新型產(chǎn)品YW7232CNC.A。目前，首臺該新型機床已被浙江雙環(huán)公司訂購，集團現(xiàn)已發(fā)貨。

自主創(chuàng)新發(fā)揮工作室效應(yīng)。針對產(chǎn)品技術(shù)延伸、規(guī)格擴展等新時代技術(shù)需求，工作室持續(xù)創(chuàng)新，開發(fā)一款雙工位數(shù)控蝸桿砂輪磨齒機YT7226。該機床具有兩個工作臺，采用端齒盤分度，液壓提升可實現(xiàn) 180°交換工位，且設(shè)計有自動上下料接口，一個工作臺加工過程中，另一個工作臺可實現(xiàn)同步對齒，進一步了提升效率。同時，新型機床采用全新結(jié)構(gòu)，消除“阿貝誤差”，廣泛采用同步帶傳動，降低傳動部件成本。該機床計劃于2019年參加北京國際機床展覽會，將全面增強企業(yè)核心競爭力。

加強品牌建設(shè)，促進創(chuàng)新示范擴增

工作室著力在“特色培訓、名師帶徒、外聘內(nèi)訓、媒體關(guān)注”上樹品牌，切實提升工作室知名度。

特色主題培訓，提升職工技能水平。一方面，組織“勞模談體會 青工提技能”等23場豐富多彩的培訓，工作室主任羅安程與青年職工面對面交流，培訓人次達210人次，發(fā)揮了勞模效應(yīng)；另一方面，聘請國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專家、學者前來對創(chuàng)新工作室成員進行指導(dǎo)培訓，這些專家、學者包括英國PTG公司總經(jīng)理、首席技術(shù)專家TONY教授（重慶兩江學者），重慶大學李國龍教授等，教學與受教并進，全力打造重機牌勞模創(chuàng)新“受”與“教”培訓機制。

加強導(dǎo)師帶徒，發(fā)揮勞模示范效應(yīng)。在羅安程等勞模師傅傳幫帶領(lǐng)下，工作室成員蔣志勇、姚春、夏飛、楊海4人由技師提升為高級技師，羅強等10人由技工提升為高級技工，集團“傳幫帶”精神也在這當中得以傳承和發(fā)揚。

加強重點宣傳，提升工作室知名度。創(chuàng)新工作室成立以來，不定期將相關(guān)活動推向國家、市級、區(qū)級媒介，《中國機床工具報》、重慶市總工會網(wǎng)站、《重慶時報》、重慶市機械冶金工會網(wǎng)站、機電集團微信等媒介多次刊載工作室相關(guān)信息。中國科學院院士、浙江大學教授譚建榮等專家教授，重慶市總工會副主席楊帆等領(lǐng)導(dǎo)多次到創(chuàng)新工作室參觀指導(dǎo)，關(guān)注創(chuàng)新工作室發(fā)展。重慶市能源工會、中國大唐公司等單位也曾到工作室參觀交流，使工作室的知名度得到迅速提升。

把握時代需求，探索創(chuàng)新路徑方法

目前，工作室正以爭創(chuàng)全國勞模創(chuàng)新示范工作室為目標，重點在創(chuàng)新項目、師帶徒成效、工作室知名度等方面力爭取得突破，對標新時代個性化需求，持續(xù)發(fā)揮勞模效應(yīng)，積極探索新時代創(chuàng)新工作的路徑和方法。

一是重點推動YT7226機床項目。確立《分度端齒盤的應(yīng)用技術(shù)》《A軸旋轉(zhuǎn)碟簧預(yù)加負荷調(diào)整研究》《雙工位工作臺的制造、裝配的研究與應(yīng)用》《同步帶應(yīng)用技術(shù)的研究與應(yīng)用》《動平衡系統(tǒng)集成技術(shù)研究與應(yīng)用》5個創(chuàng)新項目，專題研究、攻克難關(guān)，全面提升YT7226機床可靠性，推動該項目順利實施，持續(xù)增強主研產(chǎn)品核心競爭力。

二是持續(xù)提升創(chuàng)新軟實力。針對YT7226相關(guān)項目實施過程中的知識難點，組織工作室全體成員開展專題技術(shù)培訓。同時，加強理論與實踐的有機結(jié)合，增強技能訓練，強化項目部成員的動手能力，力爭讓滿足條件的高級技工升級為技師，進一步擴大工作室的技師團隊，提升創(chuàng)新軟實力。

三是持續(xù)提升工作室知名度。積極響應(yīng)重慶市總工會、重慶機電集團號召，展示創(chuàng)新工作室“師帶徒”“技能培訓”等相關(guān)情況，努力將確定的各項創(chuàng)新項目轉(zhuǎn)化為成果，走在創(chuàng)新前沿。同時進一步加大市內(nèi)外勞模創(chuàng)新工作室溝通交流力度，讓創(chuàng)新工作室走出去，讓好的經(jīng)驗做法走進來，多措并舉，切實提升勞模創(chuàng)新工作室的知名度。

改革創(chuàng)新任重道遠，砥礪前行永不止步。羅安程勞模創(chuàng)新工作室將堅定決心，始終以勞模創(chuàng)新為載體，全力發(fā)揮勞模效應(yīng)，在集團創(chuàng)新發(fā)展的道路上勇往直前，打造新時代“重機牌”！