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彰顯“生命線”的時代價值

2019-05-30 17:01程智偉
企業(yè)文明 2019年3期
關鍵詞:生命線國有企業(yè)政治

程智偉

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上強調(diào):“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?!秉h的十九大報告指出,黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。國有企業(yè)加強思想政治工作的方向更加明晰、目標更加明確、任務更加艱巨。只有做好思想政治工作,才能為做強做優(yōu)做大國企提供堅強保證。

傳統(tǒng)思想政治工作存在的弊端

思想政治工作意識不強。一些企業(yè)領導干部過于重視企業(yè)經(jīng)濟效益,忽略了企業(yè)思想政治工作的作用和地位,對此敷衍了事,沒有積極地履行職責。部分企業(yè)的思想政治工作本身就存在一定局限性,比如過程的時段化、方式的單一化、主題的弱勢化等,使得企業(yè)的整體思想政治工作下滑,員工的思想覺悟素養(yǎng)不能滿足新時代對國企改革發(fā)展的要求。

缺乏科學性和有效性。思想政治工作應該科學、有效地融入到日常工作中去,可實際上思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動常常“兩張皮”,思想政治工作方式單一化,沒有突出的切入點,很難融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中,缺少科學性和有效性。職工群眾的思想日趨多元化,對國有企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

工作制度不完善。企業(yè)的思想政治工作制度建設不健全,沒有及時更新,制度執(zhí)行上缺乏剛性要求,處理問題時經(jīng)常出現(xiàn)“從輕發(fā)落”的現(xiàn)象,導致思想政治工作在企業(yè)管理中地位下滑,領導干部和員工群眾的思想政治工作意識逐漸淡化。

用新思想新方法凝心聚力

夯實思想基礎。主動把握新形勢新要求,堅持把習近平總書記系列重要講話精神和新理念新思想新戰(zhàn)略作為治企興企的思想基礎,把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養(yǎng),把幫助解決實際問題和困難作為關愛職工群眾的重要責任,把愿景引導與精神激勵相結合作為教育員工的重要舉措。在此基礎上,密切聯(lián)系企業(yè)實際情況,總結、提煉出企業(yè)核心價值觀。以文化人、以文育人、以文礪人,最終建立廣大職工高度認同的價值觀,夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎。突破管理中的難點和焦點,逐步形成以運營發(fā)展、客戶服務、品牌管理為價值觀的戰(zhàn)略管理體系和管理理念,讓新理念指導實踐、創(chuàng)造價值。

加強責任意識。企業(yè)黨組織要提高政治站位,高度重視思想政治工作,把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來,為黨分憂、為黨盡職,做政治上的明白人、老實人。堅持發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,為改革和發(fā)展提供精神力量和有力的思想保障。做好“一崗雙責”“守土有責”,建立起黨委統(tǒng)一領導、黨政全面負責的工作機制,層層壓實責任,形成以黨員干部為骨干、廣大員工積極參與的上下聯(lián)動格局。塑造企業(yè)員工高尚人格,解除思想上的困惑和疑慮,穩(wěn)定隊伍,最大限度地調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。

創(chuàng)新工作載體。國企思想政治工作必須適應時代發(fā)展,應該把信息技術充分應用起來,積極創(chuàng)新工作載體,建立適合企業(yè)發(fā)展的思想政治網(wǎng)絡平臺,充分發(fā)揮出思想政治網(wǎng)絡平臺的教育功能,實現(xiàn)思想政治工作的拓展,鼓勵員工線上線下進行交流和互動,精準把握員工思想脈搏,加強國有企業(yè)思想政治工作的滲透力和生命力,營造更加和諧的工作氛圍,提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

完善工作體系。加強頂層設計,統(tǒng)籌抓好思想政治工作。建立健全企業(yè)思想政治工作制度,加強管理理念的創(chuàng)新、管理機制的創(chuàng)新,建立人才與團隊、組織與主題、項目管理與經(jīng)費支持等方面的創(chuàng)新制度,規(guī)范企業(yè)思想政治工作管理體系。按照人才發(fā)展戰(zhàn)略進行選拔、培養(yǎng),激勵、強化政工干部隊伍的建設,讓有能力、有潛質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到隊伍中來,為思想政治工作提供人才支撐和保障。建立和完善國有企業(yè)思想政治工作的考評制度,并制定適當?shù)莫剟顧C制,推動思想政治工作者的能力素質(zhì)不斷提高。

思想政治工作是國有企業(yè)的生命線,必須堅持以人為本的理念,與時俱進,不斷創(chuàng)新。只有在新思想的指導下運用新的工作方法,才能開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作的新局面。

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