齊國新 李明

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們越來越重視建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑行業(yè)不僅是我國基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，而且還是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱之一。近些年來，建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制逐漸受到了人們的高度關(guān)注，如何推進(jìn)安全生產(chǎn)信息管理成為企業(yè)關(guān)注的焦點問題。筆者將從激勵的角度出發(fā)，對相關(guān)內(nèi)容展開探討。

關(guān)鍵詞：激勵理論；工程建設(shè)；安全生產(chǎn)信息；共享機(jī)制

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.08.106

建筑行業(yè)的發(fā)展一直備受政府高度關(guān)注，然而在實際工作中，政府卻未能將自己監(jiān)督的職能充分落實，關(guān)于安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的建設(shè)一直都未能落實在實際工作中，雖然政府出臺了工程建設(shè)安全生產(chǎn)相關(guān)的法規(guī)，但其內(nèi)容仍舊有諸多不足。隨著安全事故的頻繁發(fā)生，政府也意識到了加快安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的必要性。為了提升工程建設(shè)的質(zhì)量，政府務(wù)必結(jié)合實際情況，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制，促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展。

1 激勵理論

激勵理論旨在通過滿足組織成員的精神需求，從而調(diào)動他們的積極性，實現(xiàn)組織目標(biāo)。組織若是將激勵理論應(yīng)用于實際，能夠讓成員全身的投入到自己應(yīng)當(dāng)做的事情中，并且為達(dá)成組織目標(biāo)而不斷奮進(jìn)。政府若是想要讓建筑企業(yè)配合自己的工作，推進(jìn)安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的建設(shè)，那就應(yīng)當(dāng)從激勵的角度出發(fā)，將建筑企業(yè)視為“人”，對他們施以各種激勵，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)目的。由于筆者主要是以探討建筑企業(yè)為主，所以激勵理論具體來講又可以劃分為信息經(jīng)濟(jì)學(xué)激勵理論以及管理學(xué)激勵理論。這兩項理論共同為政府指明了安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的建設(shè)方向，政府應(yīng)當(dāng)以這兩項理論作為出發(fā)點，建設(shè)相應(yīng)的安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制[1]。

2 建立工程建設(shè)安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的策略

政府建立安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制能使建筑行業(yè)在施工過程中更加規(guī)范，降低安全事故的概率，有利于建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作中，政府一直難以對建筑企業(yè)展開有效監(jiān)管，這就使得建筑企業(yè)在工作中可能難以找到工作目標(biāo)，或者疏于工作，進(jìn)而導(dǎo)致安全事故。在新時期，政府應(yīng)當(dāng)加快對安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的建設(shè)，確保社會的穩(wěn)定與和諧[2]。

2.1 完善安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的相關(guān)法律法規(guī)

近些年來，我國的法律法規(guī)得到了較好的完善，各行業(yè)都具有了相應(yīng)的法律保障。然而在安全生產(chǎn)信息方面，相關(guān)的法律法規(guī)還不健全，特別是在建筑行業(yè)中，政策不僅少，而且單一，這對建筑行業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了阻礙。我國建筑部門曾經(jīng)頒布了關(guān)于安全生產(chǎn)信息方面的規(guī)劃綱要，以期政府大力加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，對建筑企業(yè)實行更全面的安全生產(chǎn)監(jiān)督。在這種背景下，政府應(yīng)當(dāng)完善安全生產(chǎn)信息的法律法規(guī)，從而為安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的建設(shè)提供有力的支持。政府應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)落實在實際行動中，并將其貫穿于整個工作，只有這樣才能夠推進(jìn)安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制的建設(shè)[3]。同時，政府還應(yīng)當(dāng)深入調(diào)查建筑企業(yè)，了解他們的真實工作情況，從而為后續(xù)工作做好鋪墊。

2.2 建立安全生產(chǎn)信息共享平臺，并不斷完善其功能

隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多工作離不開信息技術(shù)的支持。在這種背景下，政府的安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制也可以得到更好的建設(shè)。激勵理論要求政府應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)，給予建筑企業(yè)強(qiáng)烈的關(guān)注，并且?guī)椭麄儤?gòu)建良好的平臺。因此，政府應(yīng)當(dāng)聘請具有專業(yè)資質(zhì)的技術(shù)人員，并且投入大量的研究經(jīng)費，加快安全生產(chǎn)信息共享平臺的建設(shè)，從而為建筑企業(yè)提供良好的共享平臺。在傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)信息管理中，政府只能逐一查看建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)信息，這樣的方式不僅效率極低，而且很容易出現(xiàn)誤差，這就會對政府的安全生產(chǎn)工作造成阻礙。共享平臺的建立能夠讓政府實現(xiàn)更為高效的監(jiān)管，并對建筑企業(yè)實施全面的監(jiān)控。安全生產(chǎn)信息共享平臺具有多種信息形式，包括資質(zhì)信息、項目信息等，這些信息應(yīng)當(dāng)被集中歸納，從而便于政府展開監(jiān)控[4]。

3 工程建設(shè)安全生產(chǎn)信息信用評價的策略

安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)的安全生產(chǎn)信息進(jìn)行公開，從而方便接受來自于企業(yè)外部的監(jiān)督[5]。政府除了建立共享機(jī)制外，還應(yīng)當(dāng)建立合理的信用評價體系，確保建筑企業(yè)充分關(guān)注自身的安全生產(chǎn)工作，保障其質(zhì)量以及可行性。為此，政府應(yīng)當(dāng)明確信用評價體系的具體含義，并且加快其建設(shè)。信用評價體系的第一步為評價指標(biāo)的確定。政府應(yīng)當(dāng)明確建筑企業(yè)在施工過程中的安全因素，并且將這些因素進(jìn)行總結(jié)與歸類，確定為評價指標(biāo)。由于工程建設(shè)具有許多不確定性因素，所以政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合建筑企業(yè)的實際情況，對評價指標(biāo)不斷作出改進(jìn)，從而確保評價指標(biāo)的時效性。評價指標(biāo)具體來講又可以被分為六大因素，分別是企業(yè)素質(zhì)、個體安全行為能力、應(yīng)急管理能力、以往安全事故次數(shù)、政府監(jiān)督以及社會監(jiān)督。這六個指標(biāo)共同構(gòu)成了安全生產(chǎn)信息信用評價體系，影響著企業(yè)的方方面面。政府應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查建筑企業(yè)的六指標(biāo)，并且作出科學(xué)合理的評價，只有這樣才能推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的深入發(fā)展。信用評價體系的第二部為評價等級的建立。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)六指標(biāo)的綜合得分，推斷出企業(yè)的信用等級，并且對不同等級的企業(yè)制定不同的優(yōu)惠政策，以此鼓勵企業(yè)能夠向更高等級的信用邁進(jìn)，從而推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。這樣的方式充分體現(xiàn)了激勵理論的可行性，有利于推進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展。

4 結(jié)語

政府將激勵理論應(yīng)用于工程建設(shè)安全生產(chǎn)信息共享機(jī)制及信用評價方面，能夠推動建筑企業(yè)的發(fā)展，讓建筑企業(yè)減少安全事故的可能性。

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作者簡介：齊國新（1972-），男，內(nèi)蒙古武川人，本科，高級工程師，主要從事安全生產(chǎn)評價及管理方面的工作。