對于職場新人來說求職準備至關(guān)重要，或許會因為一次抉擇而讓自己走上一條成功之路。但心理專家認為，新人求職要更謹慎一些，因為有很多注意事項是求職之前必須要了解的。

●對繁多收費說“NO”。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)職能部門舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

●掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，以提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

●謹慎簽訂勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

當然，求職不光要注意上述三大事項，個人也需要做好充足的準備。例如在求職之前，最好是簡單地將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，為自己制定一個切實可行的目標。這樣一來，在選擇工作的時候也會更加有目的性，減少諸多不必要的麻煩。