卞笑明

摘要：本文針對(duì)當(dāng)前老油田一些基層隊(duì)伍黨建思想文化工作方法欠靈活、效果不理想，對(duì)職工思想“脈搏”把握不準(zhǔn)，“三基”創(chuàng)建工作開展不到位等問(wèn)題，提出了深化開展“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”主題活動(dòng)，扎實(shí)做好一人一事思想政治工作，努力夯實(shí)“三基”工作基礎(chǔ)等措施，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性不斷增強(qiáng)黨建思想文化引領(lǐng)實(shí)效，為老油田改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)有力保證。

關(guān)鍵詞：覺建思想文化;基層黨建;三基創(chuàng)建

1 目前基層黨建思想文化工作存在的一些問(wèn)題

一是主題活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)力度不足，由于近年來(lái)強(qiáng)化基層黨建思想文化工作的形式創(chuàng)新不足，存在推動(dòng)工作缺乏抓手、開展活動(dòng)缺乏融合，工作力度到基層逐漸衰減的問(wèn)題。

二是部分基層黨支部基礎(chǔ)不牢，“三會(huì)一課”流于形式，支委會(huì)、黨員大會(huì)停留在傳達(dá)上級(jí)精神、討論生產(chǎn)運(yùn)行等層面上的多：黨員教育活動(dòng)能夠觸動(dòng)黨員的較少。

三是一人一事思想政治工作還需進(jìn)一步深抓、細(xì)抓。部分基層單位思想教育工作方法欠靈活、效果不理想，對(duì)職工思想“脈搏”把握不準(zhǔn)，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是“三基”創(chuàng)建重硬件輕軟件的思想還不同程度的存在。部分基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用在“三基”創(chuàng)建管理中沒有顯現(xiàn)，缺少主動(dòng)作為的魄力，缺少虛功實(shí)做的韌勁。

這些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦型ㄟ^(guò)不斷提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作。采取切實(shí)有效措施逐步加以解決。

2 加強(qiáng)基層黨建思想文化工作的對(duì)策

2.1 更加注重責(zé)任落實(shí)，深化開展“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”主題活動(dòng)

“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)是措施手段，目的是創(chuàng)效益、創(chuàng)一流、創(chuàng)和諧。每名職工都有自己的本職工作、本職職責(zé)，這是“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”的基本立足點(diǎn)?；谧ゾo責(zé)任落實(shí)，組織“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論、“走在前列怎么看、怎么干”系列討論，徹底破除思維僵化、看攤守業(yè)、等靠要思想和高油價(jià)幻想。緊跟好、把握好上級(jí)要求和部署，抓好關(guān)鍵少數(shù)，帶動(dòng)全員參與，扣緊自身實(shí)際，既在思想理念上明確，又有轉(zhuǎn)創(chuàng)的實(shí)際做法，對(duì)“如何轉(zhuǎn)、如何創(chuàng)、轉(zhuǎn)的內(nèi)容、創(chuàng)的抓手”形成具體實(shí)在內(nèi)容和階段性要求，使主題活動(dòng)成為推動(dòng)基層黨建落實(shí)、改革深化、發(fā)展進(jìn)步、效益完成的內(nèi)在需求和內(nèi)生動(dòng)力。

2 2更加注重強(qiáng)基固本，穩(wěn)步提升基層黨建工作

研究制定新形勢(shì)下加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的具體措施，完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，推行主題黨日活動(dòng)激發(fā)黨員先鋒意識(shí)做實(shí)黨支部分級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)工作，實(shí)施分層評(píng)定、分級(jí)考核、分類管理，推動(dòng)梯次升級(jí)，構(gòu)建支部堅(jiān)強(qiáng)堡壘。開展“特色黨支部”創(chuàng)建，努力形成“每個(gè)支部有一個(gè)亮點(diǎn)，有一項(xiàng)創(chuàng)新成果，有一套特色做法”的黨建工作模式，不斷激發(fā)基層黨組織創(chuàng)新活力。全面推行黨員先鋒模范作用承諾書、黨員先鋒模范作用測(cè)評(píng)卡、黨支部工作測(cè)評(píng)卡，先進(jìn)黨員風(fēng)采展示臺(tái)措施。嚴(yán)格落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗掛牌明示制度，通過(guò)制度執(zhí)行體現(xiàn)先進(jìn)性、發(fā)揮先進(jìn)性。

2.3 更加注重小處著手，扎實(shí)做好一人一事思想政治工作

是實(shí)施“以調(diào)研促學(xué)、以宜講促學(xué)、以考核促學(xué)、以成果促學(xué)”的理論學(xué)習(xí)推進(jìn)模式，完善中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部書記上黨課、形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)“班會(huì)”、進(jìn)“餐廳”、進(jìn)“課堂”，班組職工閱文簽字等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，建立以“個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、組織考學(xué)”為主要內(nèi)容的動(dòng)力推進(jìn)機(jī)制，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。二是開展黨員干部“爭(zhēng)做職工貼心人”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部包基層、機(jī)關(guān)干部包班組”，“進(jìn)崗位，到現(xiàn)場(chǎng)”以及基層黨支部“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”等措施。三是推行以講清小道理，以理服人;做好小事情，以親情感人;開展小活動(dòng)，以小事聚人;宜傳小人物，以榜樣帶人為內(nèi)容的“五小”工作法，用接地氣的方式做好群眾工作。四是集成融合報(bào)紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、“兩微一端”等媒體資源，講好故事，弘揚(yáng)精神，凝聚力量，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

2.4 更加注重日常管理，統(tǒng)籌推進(jìn)“然基”工作

推進(jìn)“三基”工作與黨支部建設(shè)相融互促，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)、促進(jìn)、帶動(dòng)作用，加強(qiáng)黨小組與班組共建共享，推動(dòng)黨小組功能在班組建設(shè)中具體化顯性化，強(qiáng)化日常創(chuàng)建管理，發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)黨員帶頭加強(qiáng)基本功訓(xùn)練、提高崗位素質(zhì)。加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù).規(guī)范黨務(wù)公開工作，保障黨員民主權(quán)利，深化民主評(píng)議和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力表彰先進(jìn)組織和優(yōu)秀個(gè)人，調(diào)動(dòng)黨員積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，努力把黨員責(zé)任區(qū)打造成“三基”示范區(qū)，把黨員示范崗打造成“三基”示范崗。

2.5 更加注重班組建設(shè)，努力夯實(shí)“然基”工作基礎(chǔ)

以“星級(jí)班組”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊密結(jié)合班組特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新思路方法，提升班組建設(shè)水平。不斷完善班組生產(chǎn)、成本、現(xiàn)場(chǎng)、人員的日常監(jiān)督檢查和考核獎(jiǎng)罰評(píng)比制度，落實(shí)班組長(zhǎng)“一崗雙責(zé)制”，提高班組長(zhǎng)素質(zhì)等措施，努力實(shí)現(xiàn)基層班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，整體推進(jìn)基層建設(shè)水平提升。建立機(jī)關(guān)干部“星級(jí)”班組創(chuàng)建聯(lián)系點(diǎn)服務(wù)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)部門對(duì)基層班組的日常指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層班組提高創(chuàng)建水平。探索實(shí)施“抓點(diǎn)掛靠”措施，每個(gè)機(jī)關(guān)部門明確若干個(gè)掛靠班組，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍，確定不同的典型培養(yǎng)對(duì)象，從制度規(guī)范、基礎(chǔ)管理、成本控制、創(chuàng)新創(chuàng)效等基礎(chǔ)工作入手，深入班組進(jìn)行分類指導(dǎo)。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，面對(duì)新挑戰(zhàn)、新變化，應(yīng)采取多種有效手段積極做好黨建思想文化工作，做到思想上高度重視，措施上有力跟進(jìn)，方法上不斷創(chuàng)新，把準(zhǔn)脈搏、解決難題，充分調(diào)動(dòng)起干部職工的積極性，有效地促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，為老油田改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力保證。

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