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“用工荒”背后的誠意

2019-05-10 00:13
當代工人·精品C 2019年2期
關鍵詞:用工荒藍領月薪

用工荒再度來襲。調(diào)查顯示:珠三角、長三角的企業(yè)開出萬元以上月薪仍招不到人,90后年輕人寧送外賣也不去工廠,理由是“自由度更大”。美團發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,31%的年輕騎手,上一份工作是產(chǎn)業(yè)工人。

點評:有人批評“年輕人不學技術只顧眼前”、有人慨嘆“社會急功近利危及制造業(yè)發(fā)展”。但是,需要反思的不該是年輕人,也不該是社會潮流,而是制造業(yè)自身——調(diào)查顯示,制造業(yè)藍領想月薪過萬,需要每天工作15個小時,這樣的高薪意味著喪失自我,抑或過勞。社會在進步,制造業(yè)想吸引人需要拿出誠意。

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