傅晗

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2019）12-003-01

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)生活的靈魂，文化是更基本、更深沉、更持久的力量。強(qiáng)化企業(yè)文化對企業(yè)生態(tài)具有潛移默化的影響。國有企業(yè)在增強(qiáng)企業(yè)文化生活中，要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)組織生活制度，增強(qiáng)企業(yè)生活普及性、廣泛性，國有企業(yè)要推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，就要充分激發(fā)文化動(dòng)力，從而建立企業(yè)自身的生態(tài)機(jī)制。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 文化建設(shè) 戰(zhàn)略內(nèi)涵 組織生活

國有企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，就需要國有企業(yè)黨建部門進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，國有企業(yè)要充分發(fā)揮各級企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要積極作用，加強(qiáng)企業(yè)文化的謀劃推動(dòng)、檢查指導(dǎo)和督促推動(dòng)工作。國有企業(yè)要嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)工作，強(qiáng)化黨組織助推企業(yè)文化落地的企業(yè)功能，黨建部門負(fù)責(zé)人要抓好企業(yè)文化建設(shè)的崗位責(zé)任落實(shí)；對照年度重點(diǎn)黨建工作責(zé)任清單，作為各級黨組織書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容。

一、公司價(jià)值理念體系企業(yè)文化傳播格局企業(yè)文化實(shí)踐成效

1.國有企業(yè)要將習(xí)近平總書記講話精神內(nèi)化為公司最寶貴的文化基因和精神內(nèi)核。要建設(shè)企業(yè)獨(dú)特的體制機(jī)制、方法載體、落地路徑，全面開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面。并要利用2019-2021三年時(shí)間，推動(dòng)企業(yè)文化融入基層工作。組織開展專項(xiàng)整治，激濁揚(yáng)清，正本清，促進(jìn)情感認(rèn)同。

2.國有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就要堅(jiān)持重心下移、突出基層導(dǎo)向，企業(yè)要以基層為創(chuàng)建主體；要結(jié)合自身實(shí)際，將創(chuàng)建主體拓展至科級及以下班、室、所、事業(yè)部等基層一線工作單元。企業(yè)要確保企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制和保障機(jī)制健全有效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志親自宣講、帶頭實(shí)踐公司發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值理念，充分發(fā)揮示范作用。

3.要確立企業(yè)文化理念高度認(rèn)同的感知體系。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價(jià)值觀。堅(jiān)持公司使命，開展豐富多彩的企業(yè)文化落地實(shí)踐活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，有效促進(jìn)中心工作開展，職工廣泛參與，取得務(wù)實(shí)管用、亮點(diǎn)突出、可推廣應(yīng)用的建設(shè)成果和經(jīng)驗(yàn)。

二、提升企業(yè)文化管理水平強(qiáng)化企業(yè)文化實(shí)施統(tǒng)籌推進(jìn)文化建設(shè)

1.提升企業(yè)文化管理水平，要確保員工工作業(yè)績優(yōu)秀成效顯著。職工要自覺遵守公司規(guī)章守則，模范貫徹執(zhí)行公司通用制度，嚴(yán)守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新。在黨建工作各項(xiàng)任務(wù)中帶頭實(shí)踐、示范表率，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)工作中業(yè)績優(yōu)秀、成效顯著。推進(jìn)企業(yè)文化提升工作，還需要企業(yè)班組建設(shè)相關(guān)制度達(dá)標(biāo)要求。工作環(huán)境文明整潔，職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，無違法違紀(jì)，無群體性上訪，無違反企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化管理要求等情況。

2.提升企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)全面開展專項(xiàng)整治。認(rèn)真對照黨的初心使命，及時(shí)整改企業(yè)文化建設(shè)中不符合黨的建設(shè)總體要求、不符合公司價(jià)值理念和發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容，力戒企業(yè)文化建設(shè)形式化、隨意化、娛樂化。要將企業(yè)文化專項(xiàng)整治與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，納入主題教育的專項(xiàng)整治中，推動(dòng)基層企業(yè)文化建設(shè)水平整體提升。

3.提升企業(yè)文化建設(shè)，要把示范點(diǎn)創(chuàng)建與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育深度融合，與推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施深度融合，與中心工作深度融合，使企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)成為黨的建設(shè)示范點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)文化在專業(yè)領(lǐng)域、基層一線落地生根。并要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要廣泛利用報(bào)紙、網(wǎng)站等各類媒體，積極宣傳推廣示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的特色做法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)開展多種形式的調(diào)研學(xué)習(xí)交流，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

三、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化 為公司健康發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍

1.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，就要充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，凝聚、組織、引導(dǎo)公司系統(tǒng)職工作家扎根基層、深入生活、深入基層進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，在公司系統(tǒng)申報(bào)立項(xiàng)一批職工文學(xué)創(chuàng)作重點(diǎn)選題，組織創(chuàng)作、發(fā)表、出版一批重點(diǎn)題材作品，每兩年評選一次職工優(yōu)秀文學(xué)作品，建立并完善職工文學(xué)創(chuàng)作優(yōu)秀人才庫和成果庫，推出更多精品力作和文學(xué)名家，進(jìn)一步提升國家電網(wǎng)的社會(huì)影響力。

2.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化需要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅(jiān)持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持“為職工書寫，為港口企業(yè)發(fā)展放歌”的創(chuàng)作導(dǎo)向，以中國精神為靈魂，以中國夢為時(shí)代主題，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

3.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化需要公司加強(qiáng)文化建設(shè)督查督辦，要做好崗位分工，創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)等問題。公司針對文化建設(shè)存在的共性問題、個(gè)性問題，要認(rèn)真整理問題清單，制定解決方案，幫助基層切實(shí)解決好文化建設(shè)的實(shí)際問題。進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)督辦工作，為公司文化發(fā)展工作做好支撐；加強(qiáng)文化建設(shè)管理，科學(xué)優(yōu)化人力資源配置，依托現(xiàn)有條件，深入發(fā)掘基層優(yōu)秀文字工作者；按照公司文化建設(shè)計(jì)劃安排，切實(shí)做好優(yōu)秀文化建設(shè)工作。

四、結(jié)語

近年來，河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第六港務(wù)分公司按照“落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作指引”的具體要求，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)公司新時(shí)代價(jià)值理念和發(fā)展戰(zhàn)略在廣大員工中入腦入心、在基層一線落地落實(shí)，公司黨建部門組織發(fā)動(dòng)廣大員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中來，不斷加深對新時(shí)代公司價(jià)值理念和發(fā)展戰(zhàn)略的理解與認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代企業(yè)文化宣貫傳播全員、全方位、全領(lǐng)域覆蓋。

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