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男護(hù)士培養(yǎng)模式在手術(shù)室神經(jīng)外科??瓢l(fā)展的應(yīng)用

2019-04-30 04:31:48張坤賢
人人健康 2019年4期
關(guān)鍵詞:男護(hù)士培養(yǎng)模式神經(jīng)外科

張坤賢

【摘要】目的:探討男護(hù)士在手術(shù)室工作中的作用與優(yōu)勢,定位專科發(fā)展,嘗試手術(shù)室男護(hù)士新的培養(yǎng)模式,提高男護(hù)士的自身職業(yè)的認(rèn)可,工作的積極性,價值感。方法:運用適應(yīng)男護(hù)士的在手術(shù)室神經(jīng)外科??婆囵B(yǎng)的模式分為理論與實際操作的培訓(xùn)完成,自我創(chuàng)新與研究。結(jié)果:男護(hù)士在手術(shù)室神經(jīng)外科專科理論知識和操作技能方面有明顯提高,醫(yī)生滿意度大大提高,自我評價明顯提高。結(jié)論:男護(hù)士在手術(shù)室神經(jīng)外科的培養(yǎng)模式培養(yǎng)了男護(hù)士在專科發(fā)展的積極性,適應(yīng)手術(shù)室神經(jīng)外科??频陌l(fā)展,提高了??频呐浜闲赂叨取?/p>

【關(guān)鍵詞】男護(hù)士;培養(yǎng)模式;手術(shù)室;神經(jīng)外科

醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊的主要任務(wù)是服務(wù)大眾,“以人為本”的人性化服務(wù),而患者不論男女老幼,為了更好的服務(wù)患者,因此護(hù)理人員是女護(hù)士的傳統(tǒng)觀念也在慢慢轉(zhuǎn)變,更多的男護(hù)士加入到護(hù)理團(tuán)隊中。我院為一家三級甲等綜合醫(yī)院,目前手術(shù)室男護(hù)士38人,占手術(shù)室總?cè)藬?shù)的31%,如何做好手術(shù)室男護(hù)士的培養(yǎng)顯得尤為重要,根據(jù)手術(shù)室??频奶攸c,手術(shù)室神經(jīng)外科??七m宜手術(shù)室男護(hù)士的培養(yǎng),而男護(hù)士的有效成長有利于手術(shù)室神經(jīng)外科專業(yè)的發(fā)展,因此手術(shù)室開啟了男護(hù)士在手術(shù)室神經(jīng)外科的定向培養(yǎng)。

1方法

1.1理論 對手術(shù)室神經(jīng)外科??频哪凶o(hù)士培養(yǎng),有??平M長對他們的??茖W(xué)習(xí)有一個明確的計劃,根據(jù)此計劃主要采用多的現(xiàn)場指導(dǎo)和實際操作下記錄解剖,手術(shù)配合要領(lǐng)等,盡量多在和醫(yī)生探討下,多記錄,多學(xué)習(xí)。每個人的學(xué)習(xí)情況不一樣,??平M長根據(jù)個人情況不同,制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。輪轉(zhuǎn)參加神經(jīng)外科疑難病例大討論,根據(jù)患者病情陽會診結(jié)果制做PPT,強(qiáng)化記住訓(xùn)練。為了更好的學(xué)習(xí)和掌握神經(jīng)外科專業(yè)的動向,有專科組長分配人員周一到周五到神經(jīng)外科病房進(jìn)行跟醫(yī)查房,并對當(dāng)日和次日手術(shù)情況及時記錄,反饋在跟醫(yī)查房本子上,共神經(jīng)外科專科組成員及時查閱,其方法也是在日本札幌醫(yī)院學(xué)習(xí)中取得的良好建議,目前實行半年,取得良好效果。

1 2操作

1.2.1??剖中g(shù)配合,??平M長制定神經(jīng)外科手術(shù)的配合流程,制定成冊,并配有圖譜和一些特定標(biāo)記讓這些男護(hù)士們更加容易掌握。

1.2.2神經(jīng)外科手術(shù)對體位要求很高,平臥,側(cè)臥,俯臥和坐臥位。對于男護(hù)士來講體力這一關(guān)相對容易,可技術(shù)要求要認(rèn)真研究,根據(jù)本院神經(jīng)外科手術(shù)的特點,坐臥體位比較多,風(fēng)險高,??平M長要求每一位男護(hù)士上手術(shù)床親自體驗患者的被迫體位,從而找到需要特別注意事項,降低風(fēng)險。有挑戰(zhàn),更能激發(fā)男護(hù)士的潛力,目前收到很好的效果。

1.2.3儀器和設(shè)備的使用和維護(hù),神經(jīng)外科手術(shù)中需要用到顯微鏡,導(dǎo)航和神經(jīng)檢測儀等重要設(shè)備,手術(shù)室男護(hù)士會和醫(yī)生,工程師共同研究學(xué)習(xí),盡量學(xué)習(xí)使用這些儀器設(shè)備,相比較女護(hù)士占據(jù)了先天的優(yōu)勢。

1.2.4對于男護(hù)士的考核主要是開放式的考核,把考試內(nèi)容用到實際操作中去。

2結(jié)果

2.1理論通過自主學(xué)習(xí),能夠迅速掌握理論知識,并能達(dá)到延伸的專業(yè)學(xué)習(xí),變被動為主動的學(xué)習(xí),并良性循環(huán)。

2.2能夠迅速掌握儀器設(shè)備的使用和維護(hù),利用男性對儀器設(shè)備天生的好奇心,使他們更加能夠深入研究這些儀器設(shè)備,進(jìn)而在手術(shù)配合中更加游刃有余。

2.3醫(yī)生滿意度也獲得了大大的提高,手術(shù)配合更加??苹?,專業(yè)化。

2.4提高了工作效率,提高了自我價值感,使自己成為??苹膶I(yè)人才。

3討論

3.1手術(shù)室神經(jīng)外科男護(hù)士培養(yǎng)模式開啟了新型的培養(yǎng)方法,此方法讓不想受約束的男護(hù)士主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

3.2很大程度上提高了男護(hù)士在專業(yè)中的自信,手術(shù)室神經(jīng)外科專業(yè)的手術(shù)配合很具有挑戰(zhàn)性,通過自己對專業(yè)的刻苦鉆研和學(xué)習(xí),得到主刀和領(lǐng)導(dǎo)的滿意會給他們帶來很大的自信心。通過這個平臺重新定位,找到自我,實現(xiàn)價值。

3.3尊重男護(hù)士,在手術(shù)室神經(jīng)外科專業(yè)當(dāng)中。因人而異合理安排工作,讓其有一定的主動參與權(quán),激發(fā)團(tuán)隊意識。

4總結(jié)

男護(hù)士在手術(shù)室神經(jīng)外科培養(yǎng)模式中有先天的優(yōu)勢,男護(hù)士加入到護(hù)理團(tuán)隊中,在日常工作中能有效增強(qiáng)護(hù)理人員在面對特殊狀況時的體力及判斷能力,能夠有效提高整個護(hù)理團(tuán)隊的思維邏輯能力,使得護(hù)理團(tuán)隊更具生命力,合理改善了護(hù)理的傳統(tǒng)理念結(jié)構(gòu),使護(hù)士團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)更加的科學(xué)化、合理化,將有利于患者更快的擺脫病痛,有利于患者更好的配合護(hù)理人員,有利于護(hù)理工作的更好發(fā)展。而神經(jīng)外科醫(yī)生滿意度調(diào)查也傾向于男護(hù)士,因此男護(hù)士培養(yǎng)模式在手術(shù)室神經(jīng)外科發(fā)展上可達(dá)到共贏。

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