龔小紅

摘要：在我國文物保護方面的工作，其中最重要的就是對于基層文物的管理工作，但是隨著社會主義的發(fā)展，這項工作存在著很多的問題。其中最主要的難題就是關(guān)于人才建設(shè)的問題，這個問題在一定程度上限制了基層文物管理的發(fā)展。因此，文章對于基層文物管理所中的人才建設(shè)問題以及文物保護問題進行了分析，主要的目的就是為了提高我國基層文物管理所的相應(yīng)管理水平。

關(guān)鍵詞：基層文物管理所;文物保護;人才建設(shè)

中圖分類號：G261 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）05-0274-01

在我國的文博系統(tǒng)中，基層文物管理是一項重要的工作，主要是為了保護我國的文物。目前，我國基層的文物保護管理所在對文物保護的工作當(dāng)中有著不可估量的貢獻。隨著我國文化建設(shè)越來越快，人們逐漸加大了對文物保護的重視程度。并且要想提高這項工作的管理效率，必須要提高文博事業(yè)的管理水平，同時還需要加大文物管理所的人才建設(shè)以及保護工作的支持。但是就目前的發(fā)展情況來看，在我國的文物管理所當(dāng)中存在著很多的問題，主要有文物經(jīng)費不足，工作人員保護意識淡薄以及缺乏專業(yè)人才等問題。其次存在的另一重要問題就是其人才建設(shè)方面的問題，這項問題直接限制了我國文博人才隊伍的整體水平的提升。

一、基層文物管理所開展文物保護以及人才建設(shè)的意義和作用分析

就目前發(fā)展來看，我國基層文物管理所的管理水平依然處于落后的階段，其中存在的主要問題就是缺乏專業(yè)的人才以及文物保護水平過低，在一定程度上無法滿足當(dāng)代文化建設(shè)的需求。其中文物保護水平低的原因也是因為缺乏專業(yè)人才造成的，所以要想加快基層文物管理所的發(fā)展，首先要進行的工作就是要加大對人才隊伍的建設(shè)的重視程度，只有提高了人才隊伍的水平，才能從整體上提高文物保護人員的素質(zhì)，提高文物管理所的管理水平。

二、基層文物管理所開展文物保護和人才建設(shè)工作的建議和措施

1.制定并嚴格執(zhí)行科學(xué)合理的人才建設(shè)和文物保護工作規(guī)劃。為了提高文物管理所的保護文物的效率，本篇文章認為，從事文博的工作人員必須要根據(jù)相應(yīng)地區(qū)的文物保護情況以及相關(guān)文物保護的單位的實際情況，制定出對未來幾年文物保護工作以及相關(guān)人才建設(shè)的詳細計劃。明確出崗位的職責(zé)，工作人員的素質(zhì)以及自身發(fā)展的目標(biāo)，與此同時，相關(guān)的文物保護單位必須要制定出明確的人才引進計劃，保證人才隊伍的建設(shè)。除此之外，要想推進文物保護工作的發(fā)展，除了需要獲得全體工作人員的支持以外，還需要尋求外界的幫助，由此來解決文物管理所在發(fā)展中遇到的問題。

2.將人才建設(shè)和文物保護工作視為其工作的重點內(nèi)容。就目前的情況來看，基層文物管理所的文物保護水平比較低，主要原因是因為缺乏專業(yè)的人才。所以，文物管理所要想推進工作的發(fā)展，首先要進行的就是人才建設(shè)工作。在進行人才建設(shè)規(guī)劃的同時，必須要制定出完善的人才引進以及人才培養(yǎng)的計劃，通過這個方式來提高人才素質(zhì)的總體水平。與此同時，文物管理所需要定期的開展培訓(xùn)活動，將工作人員派送到優(yōu)秀的管理所或者專業(yè)的學(xué)校中進行學(xué)習(xí)，通過這種方式來提高培訓(xùn)人員的專業(yè)素質(zhì)。并且，文物管理所同時需要自身開展定期的培訓(xùn)活動，邀請比較出色的工作人員或者專業(yè)的教授，通過培訓(xùn)或者演講的方式來提高工作人員的素質(zhì)水平。同時需要注意的問題就是，進行的所有培訓(xùn)活動必須圍繞文物保護來進行。例如當(dāng)文物管理單位開展培訓(xùn)活動的時候，必須要結(jié)合具體的文物保護情況，開展對應(yīng)的培訓(xùn)活動。除此之外，相關(guān)的文物文物保護單位必須要將有重要成就的人才作為重點的培養(yǎng)對象，培養(yǎng)這部分人的責(zé)任感，提高相應(yīng)的專業(yè)技能。最后，相關(guān)文物保護單位必須要引進更優(yōu)秀的人才，改善相應(yīng)文化保護單位的人才結(jié)構(gòu)，推動相關(guān)文化建設(shè)單位的發(fā)展。

三、結(jié)語

總的來說，在我國文博事業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，比較重要的就是文物保護工作。但是隨著社會主義時代的發(fā)展，文物的保護工作也出現(xiàn)了很多的問題。其中限制基層文物保護工作的最主要原因就是人才隊伍建設(shè)的問題，這些問題在很大程度上限制了我國基層文物管理所的發(fā)展，導(dǎo)致我國文物保護水平的降低。所以，基層文物管理所必須要加大對人才建設(shè)的重視程度，需要采取各種措施來加強人才隊伍的建設(shè)。所以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要制定科學(xué)合理的人才建設(shè)計劃，突出人才建設(shè)的重點以及難點，通過這種方式來保證基層文物管理所的人才建設(shè)計劃能夠順利的進行，如此來積極的引進優(yōu)秀的人才，在一定程度上提高人文物保護工作人員隊伍的素質(zhì)，為我國文博事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。