“德西效應(yīng)”是指當一個人進行一項愉快的活動時,給他提供獎勵結(jié)果反而會減少這項活動對他內(nèi)在的吸引力。在某些時候,當外加報酬和內(nèi)感報酬兼得時,不但不會使他工作的動機力量倍增、積極性更高,反而會降低效果,變成二者之差。
趣表達
一位老人在小鄉(xiāng)村里休養(yǎng),附近住著一些十分頑皮的孩子,他們天天互相追逐打鬧,吵鬧聲使老人無法好好休息。在屢禁不止的情況下,老人想出了一個辦法:他把孩子們都叫到一起,告訴他們誰叫的聲音越大,得到的獎勵就越多,他每次都根據(jù)孩子們吵鬧的情況給予不同的獎勵,當孩子們已經(jīng)習(xí)慣于獲取獎勵的時候,老人開始逐漸減少所給的獎勵,最后無論孩子們怎么吵,老人什么獎勵也不給。
結(jié)果,孩子們越來越認為受到的待遇不公正,認為“沒有獎勵了誰還給你叫”,便再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧了。
點評
人的動機分兩種:內(nèi)部動機和外部動機。如果按內(nèi)部動機去行動,我們就是自己的主人;如果驅(qū)使我們的是外部動機,我們就會被外部因素所左右,成為它的奴隸。外部評價系統(tǒng)經(jīng)常是一種家族遺傳,但你完全可以打破它,從現(xiàn)在開始培育自己的內(nèi)部評價體系,讓學(xué)習(xí)和工作變成“為自己而玩”吧。