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高職人才培養(yǎng)模式下大學(xué)語(yǔ)文人文素質(zhì)培養(yǎng)的探索與實(shí)踐

2019-04-08 09:13方愛蓮
新教育時(shí)代·教師版 2019年4期
關(guān)鍵詞:大學(xué)語(yǔ)文人才培養(yǎng)模式

摘 要:本文分析了高職人才培養(yǎng)模式下大學(xué)語(yǔ)文課程特點(diǎn),闡述了大學(xué)語(yǔ)文在高職人才培養(yǎng)模式中的功能,從大學(xué)語(yǔ)文課程性質(zhì)、課程定位方面入手,提出大學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)現(xiàn)狀。結(jié)合筆者教學(xué)實(shí)際,從課程定位、教學(xué)內(nèi)容設(shè)置、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)體系、課程結(jié)構(gòu)、地域文化熏陶六個(gè)方面探索高職人才培養(yǎng)模式下大學(xué)語(yǔ)文人文素質(zhì)培養(yǎng)的培方法和路徑。

關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式 大學(xué)語(yǔ)文 人文素質(zhì)培養(yǎng)

高職教育人才的培養(yǎng)目標(biāo)要求高職院校主動(dòng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相適應(yīng),把培養(yǎng)面向服務(wù)、建設(shè)、生產(chǎn)、管理第一線的綜合實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、職業(yè)道德素養(yǎng)高的高質(zhì)量技術(shù)技能人才。要求高職院校在今后發(fā)展時(shí)間內(nèi),對(duì)其辦學(xué)思路及辦學(xué)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,向就業(yè)方向靠近,同時(shí)還要對(duì)學(xué)校在地方及區(qū)域發(fā)展中所處的位置進(jìn)行準(zhǔn)確定位,對(duì)所開設(shè)的課程體系、所應(yīng)用的教學(xué)方式以及人才培養(yǎng)模式等進(jìn)行必要的改革,從而獲得更高的就業(yè)率,體現(xiàn)更鮮明的辦學(xué)特色,培養(yǎng)出更多高質(zhì)量人才,以獲得全社會(huì)的尊重和認(rèn)可。因此,高職院校所開展的大學(xué)語(yǔ)文課程有別于本科教育,它必須與高職院校的辦學(xué)目標(biāo)相適應(yīng),在注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)的教育的同時(shí)還應(yīng)注重開展職業(yè)道德教育、審美教育、人文教育等,從而使學(xué)生擁有更高的綜合素養(yǎng),與其將來(lái)的就業(yè)相適應(yīng)。教育部高教司《大學(xué)語(yǔ)文教學(xué)大綱》中明確指出,把大學(xué)語(yǔ)文開設(shè)為高校必修課程的目的是使語(yǔ)文學(xué)科的基礎(chǔ)性及人文性特征得到充分的發(fā)揮,并且和當(dāng)代自然與人文科學(xué)相互滲透的發(fā)展方向相適應(yīng),培養(yǎng)出更多綜合素養(yǎng)高的高質(zhì)量人才,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)打下基礎(chǔ)。

一、高職人才培養(yǎng)模式下大學(xué)語(yǔ)文課程的特點(diǎn)

在高職人才培養(yǎng)模式下,大學(xué)語(yǔ)文作為一門公共課程也必須充分與行業(yè)的市場(chǎng)需求相結(jié)合,具體來(lái)說(shuō)就是將語(yǔ)文的聽、說(shuō)、讀、寫能力訓(xùn)練與學(xué)生的職業(yè)需求訓(xùn)練相融合 ,將語(yǔ)文學(xué)科的人文性、工具性與學(xué)生的專業(yè)能力培養(yǎng)有機(jī)融合,具有以下特點(diǎn):[1]

1.實(shí)踐性

高職人才培養(yǎng)模式要求以就業(yè)為導(dǎo)向,“學(xué)生+就業(yè)”的職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)要求教師在具體“教 、學(xué) 、做”多元結(jié)合的教學(xué)改革理念下充分盤活課堂,一改往日教師與學(xué)生只分享知識(shí)的機(jī)械學(xué)習(xí),而是讓學(xué)生以職業(yè)能力為目標(biāo)在具體的教學(xué)中真正實(shí)踐語(yǔ)文課程聽、說(shuō) 、讀 、寫的訓(xùn)練 ,加大實(shí)踐教學(xué)的比重,突出學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)。教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性即是語(yǔ)文課程人文性的完整體現(xiàn),培養(yǎng)具有主觀能動(dòng)性可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的未來(lái)綜合應(yīng)用型職業(yè)人才。[2]

2.開放性

高職語(yǔ)文課程必須突破傳統(tǒng)單一學(xué)科的性質(zhì)與功能,完成跨學(xué)科、跨專業(yè)知識(shí)與崗位技能的融合,實(shí)現(xiàn)學(xué)科的復(fù)合型轉(zhuǎn)變。在高職培養(yǎng)模式下,始終秉承語(yǔ)文課程的工具性與人文性,通過(guò)與企業(yè)的對(duì)接合作實(shí)現(xiàn)圍繞專業(yè)、崗位要求整合語(yǔ)文教學(xué)資源的教學(xué)改革與課程建設(shè),努力構(gòu)建開放型課堂。這樣的課堂把語(yǔ)文能力的培養(yǎng)、職業(yè)技能的鍛煉融合在一起,讓學(xué)生從中獲得立體化、系統(tǒng)性的知識(shí)建構(gòu)。在對(duì)學(xué)生能力考核上,取消傳統(tǒng)的終結(jié)性考核評(píng)價(jià)方式。既要堅(jiān)持學(xué)科內(nèi)容,又要淡化“學(xué)科本位,在兩者間突出職業(yè)教育特色,既服務(wù)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí),又能促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)生涯教育,其根本目的及落腳點(diǎn)是以人為本,實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

3.職業(yè)性

校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式要求堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,語(yǔ)文課程也要充分彰顯出崗位的職業(yè)性。具體表現(xiàn)在教改的真實(shí)性與實(shí)用性相結(jié)合,在真實(shí)性前提下實(shí)現(xiàn)實(shí)用性,在實(shí)用性中做到真實(shí)性。真實(shí)性體現(xiàn)在我們進(jìn)行語(yǔ)文課程改革之前要深入明確不同專業(yè)、不同崗位對(duì)語(yǔ)文聽、說(shuō) 、讀 、寫能力的要求與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按照未來(lái)崗位需求設(shè)置教育教學(xué)內(nèi)容,此內(nèi)容的獲得不是語(yǔ)文教師簡(jiǎn)單的、任意的滲透,而是在與企業(yè)、崗位負(fù)責(zé)人共同研討下確定的教學(xué)內(nèi)容,也就是語(yǔ)文課堂的演繹者是老師與學(xué)生,但課堂背后的設(shè)計(jì)者則是教師與具體崗位負(fù)責(zé)人員,這樣的教學(xué)內(nèi)容才是真實(shí)體現(xiàn)崗位需求的,才是能夠提高學(xué)生職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的。實(shí)用性體現(xiàn)在語(yǔ)文教改不是虛的、空的,更不是凌駕于崗位、學(xué)生需求之上的,而是在充分考慮學(xué)生“受教育者”與“職場(chǎng)人”雙重角色要求下進(jìn)行的。既要針對(duì)學(xué)生又要面向市場(chǎng),既要針對(duì)專業(yè)又要面向人的全面發(fā)展,學(xué)生在完成一個(gè)語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)后,既能在聽、說(shuō) 、讀 、寫等方面有訓(xùn)練,又能在專業(yè)技能上有加強(qiáng),最終實(shí)現(xiàn)綜合職業(yè)素養(yǎng)的全面提高。[3]

二、大學(xué)語(yǔ)文在高職人才培養(yǎng)模式中的功能

1.人文素質(zhì)有助于提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

高職院校人才培養(yǎng)模式要求將學(xué)生培養(yǎng)成為有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)技能人才,因此,在教學(xué)過(guò)程會(huì)過(guò)多地強(qiáng)調(diào)就業(yè)崗位技能的學(xué)習(xí),而忽略了對(duì)他們的人文素質(zhì)培育。他們誤以為高職學(xué)生只需具備專業(yè)技能、知識(shí),再掌握某些求職技巧便可,然而事實(shí)并非如此。通常人文素養(yǎng)較高的學(xué)生,其在面試求職、崗位工作及日后發(fā)展中表現(xiàn)得更為優(yōu)異,人文素養(yǎng)的高低會(huì)在很大程度上影響其職業(yè)技能的發(fā)揮。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)高職學(xué)生人文素質(zhì)的培育,可顯著提升其職業(yè)技能,進(jìn)而達(dá)到提升其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。[4]

2.人文素質(zhì)有助于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德

職業(yè)道德是指學(xué)生在工作過(guò)程中,針對(duì)職業(yè)的行為而產(chǎn)生的一種特殊的道德觀念。對(duì)于高職院校學(xué)生而言,職業(yè)道德主要對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行規(guī)范,給學(xué)生制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則,讓學(xué)生在行為準(zhǔn)則的限制之內(nèi)進(jìn)行工作和活動(dòng),有效的保證了學(xué)生工作的質(zhì)量。培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。大學(xué)語(yǔ)文人文素質(zhì)的培養(yǎng),有利培養(yǎng)正確的職業(yè)道德,讓學(xué)生能夠在工作當(dāng)中,對(duì)自身的職業(yè)有明確的認(rèn)識(shí),為學(xué)生樹立正確的行為標(biāo)準(zhǔn),從而在工作過(guò)程中做到精益求精,提高工作質(zhì)量,更好的促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。[5]

3.人文素質(zhì)有助于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)態(tài)度

職業(yè)態(tài)度是學(xué)生在選擇一個(gè)崗位或職業(yè)時(shí)所持的態(tài)度,對(duì)于學(xué)生的擇業(yè)、就業(yè)具有重要的導(dǎo)向作用。在選擇職業(yè)的過(guò)程中,首先要建立正確的人生觀和價(jià)值觀念,在工作中一絲不茍,認(rèn)真的對(duì)待工作,積極地解決工作中所存在的不足,提升學(xué)生的工作效果。一方面,能夠讓學(xué)生用更高昂的熱情面對(duì)工作和困難,另一方面,還能夠讓學(xué)生更好地面對(duì)未來(lái)的生活,對(duì)于實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)人價(jià)值,促進(jìn)學(xué)生的不斷發(fā)展具有重要的意義。

三、大學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)現(xiàn)狀

1.濃厚的功利色彩

高職院校的教育過(guò)程中收“人文輕、專業(yè)重;素質(zhì)輕,技術(shù)重”的影響,很多高職院校把短期內(nèi)無(wú)法使學(xué)生受益,無(wú)法看到成效的公共課逐漸替代化和邊緣化,甚至部分高職院校直接大學(xué)語(yǔ)文當(dāng)做選修課聽課或者直接取消。另一方面,在科技水平不斷發(fā)展,社會(huì)不斷進(jìn)步的背景下,企業(yè)所需要的人才越來(lái)越具有技能型和專業(yè)性。因此很多高職院校的學(xué)生苦于就業(yè)壓力而不注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng),他們認(rèn)為大學(xué)語(yǔ)文并不能對(duì)他們?cè)谏鐣?huì)上立足和就業(yè)提供幫助,干脆直接放棄本門課程的學(xué)習(xí)。

2.模糊課程定位。

多年來(lái),語(yǔ)文界在大學(xué)語(yǔ)文的課程定位問題上始終糾結(jié)于“人文性”與“工具性”之問。據(jù)彭書雄教授梳理,共有8種代表性觀點(diǎn),包括:工具性定位 ;人文性定位:“工具性、人文性與美育性”并重的課程定位:“人文性 、審美性、工具性、趣味性和新經(jīng)典的課程定位;“文學(xué)教育”的定位;“高等”的定位;“人文教育的定位和“精神教化+能力拓展”的課程定位。但從宏觀層面看 ,這些課程定位無(wú)外乎三類:“一是以強(qiáng)調(diào)應(yīng)用能力為主的工具性定位 ;二是以人文素質(zhì) 、人文精神培養(yǎng)為核心的人文性定位;三是以人文素質(zhì)培養(yǎng)為主兼及語(yǔ)文能力拓展的人文性與實(shí)用性并舉的課程定位?!边@些模糊的定位,讓高職院校無(wú)法弄明白開設(shè)高職語(yǔ)文課程的原因何在,在高職教育體系中占據(jù)什么位置,能給學(xué)生帶來(lái)什么,能培養(yǎng)學(xué)生什么素質(zhì)等,這些問題的導(dǎo)向,使得語(yǔ)文課程開設(shè)不規(guī)范,教與學(xué)存在明顯的盲目性與隨意性,就是在同一學(xué)校,不同的教師對(duì)課程的定位也不一致,大學(xué)語(yǔ)文教學(xué)出現(xiàn)了“百家爭(zhēng)鳴,百花齊放”的態(tài)勢(shì)。高職大學(xué)語(yǔ)文作為人文學(xué)科也被高職院校忽視,使高職語(yǔ)文成為擺設(shè),有些高職院校對(duì)其視而不見,語(yǔ)文課程流于形式或被淹沒。

四、高職人才培養(yǎng)模式下大學(xué)語(yǔ)文人文素質(zhì)培養(yǎng)策略探索與實(shí)踐

大學(xué)語(yǔ)文在對(duì)高職學(xué)生人文素養(yǎng)具有不可替代的功能,高職人才培養(yǎng)模式下大學(xué)語(yǔ)文如何提升學(xué)生的人文素質(zhì),是我們面對(duì)重要課題。本文以云南財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院大學(xué)語(yǔ)文實(shí)踐教學(xué)為例,對(duì)高職大學(xué)語(yǔ)文課程如何提升人文素質(zhì)做了一些探索,提出丁點(diǎn)改進(jìn)措施。

1.準(zhǔn)確定位語(yǔ)文課程定位。

我國(guó)著名教育學(xué)家申小龍先生曾提出,語(yǔ)文教育具有闡釋性及人文性雙重特征,在進(jìn)行教育時(shí),要充分發(fā)揮語(yǔ)文這兩方面的特性,使學(xué)生能夠通過(guò)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)真正得到。因此,結(jié)合高職院校人才培養(yǎng)模式,高職院校的大學(xué)語(yǔ)文定位為:以人文素質(zhì)教育為核心,融語(yǔ)文教育的工具性、人文性、綜合性、開放性于一體的公共文化素質(zhì)基礎(chǔ)課程。其教育目的不僅在于培養(yǎng)學(xué)生聽、說(shuō)、讀、寫能力,提高學(xué)生語(yǔ)言表達(dá)能力,還在于提升學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)、增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)、建構(gòu)人文素養(yǎng),使學(xué)生畢業(yè)后能滿足工作崗位相關(guān)需求。

2.設(shè)置科學(xué)的教學(xué)內(nèi)容

大學(xué)語(yǔ)文作為高校人文素質(zhì)教育課程,在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)的重任,應(yīng)該不斷改革教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)方法,為人才培養(yǎng)提供豐厚的人文土壤。我校針對(duì)財(cái)經(jīng)類人才培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生實(shí)際,將課程設(shè)置為詩(shī)歌、散文、小說(shuō)、影視戲劇文學(xué)4個(gè)板塊。結(jié)合每周2課時(shí)的課程實(shí)際,選用具有代表性的《詩(shī)經(jīng)·小雅·采薇》、《長(zhǎng)恨歌》、《論語(yǔ)》五則、《繩子》、《哈姆雷特》等多篇文學(xué)經(jīng)典對(duì)學(xué)生進(jìn)行精細(xì)講解,從不同的角度引導(dǎo)學(xué)生了解文化的多樣性與差異性,傳承好中華優(yōu)秀文化。

3.采用靈活的教學(xué)方法

教師盡量避免單一的講授模式,將多種教學(xué)方法并用,多創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生分享個(gè)人經(jīng)歷、發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)、分組討論、辯論、演講等教學(xué)方式。多樣化的教學(xué)方式不但使學(xué)生時(shí)時(shí)有新鮮感,愿意積極參與到教學(xué)活動(dòng)中,而且驅(qū)除了枯燥的學(xué)習(xí)心理負(fù)擔(dān),使課堂與日常生活的聯(lián)系更加緊密。如學(xué)習(xí)詩(shī)歌《長(zhǎng)恨歌》時(shí),可將《泰坦尼克號(hào)》引入,對(duì)比中西愛情文化差異,請(qǐng)學(xué)生結(jié)合自己或身邊的實(shí)例,談?wù)剬?duì)愛情的認(rèn)識(shí)。從《論語(yǔ)》中學(xué)習(xí)安身立民的人生智慧,從《繩子》學(xué)會(huì)慎言慎行,從《哈姆雷特》中掌握人物矛盾心理,學(xué)會(huì)排解自身的困惑。這樣既可以提升學(xué)生人文素養(yǎng),也可以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的愛情觀。

4.創(chuàng)建出多維的教學(xué)評(píng)價(jià)方式

教學(xué)評(píng)價(jià)方式是影響學(xué)生學(xué)習(xí)積極的一個(gè)重要因素,重心應(yīng)從期末統(tǒng)一的試卷考核向整個(gè)教學(xué)過(guò)程傾斜,如學(xué)生的課堂活躍程度、參與程度、協(xié)作程度、

知行合一程度等。我校的課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)大多由平時(shí)成績(jī)和考試成績(jī)組成,前者約 占40% ,后者約占 60% 。試卷考核的不足之處體現(xiàn)在評(píng)價(jià)方式上輕視學(xué)生平時(shí)創(chuàng)造性表現(xiàn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容上缺失口語(yǔ)表達(dá)和語(yǔ)文實(shí)踐能力、應(yīng)用能力等,出現(xiàn)了評(píng)價(jià)結(jié)果上考試分?jǐn)?shù)與學(xué)生實(shí)際素質(zhì)不一致等。然而大學(xué)語(yǔ)文人文素質(zhì)培養(yǎng)功能在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活、社會(huì)等方面的實(shí)現(xiàn)程度與有效表現(xiàn),在實(shí)踐過(guò)程中,要將學(xué)生的實(shí)現(xiàn)程度和有效表現(xiàn)引入評(píng)價(jià)確實(shí)是有所困難,一定程度上已超出課程所能承受的范圍,但總要采取開放的態(tài)度來(lái)對(duì)待大學(xué)語(yǔ)文的人文培養(yǎng),體現(xiàn)其開放性。

5.課程結(jié)構(gòu)調(diào)整

在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,除對(duì)學(xué)生在課堂上進(jìn)行人文素質(zhì)的引導(dǎo)和熏陶,還要不斷構(gòu)建課外自修體系。把學(xué)生課外閱讀納入培養(yǎng)計(jì)劃,為學(xué)生指定一定的經(jīng)典書目,確定完成時(shí)間表,通過(guò)一定方式檢測(cè),賦予學(xué)分。比如,廣泛開展的晨讀、傳統(tǒng)文化講堂等活動(dòng),擴(kuò)充學(xué)生人文素質(zhì)學(xué)習(xí)的方式,有效增強(qiáng)了學(xué)生人文精神,讓學(xué)生成為有一定人人文素養(yǎng)和職業(yè)能力的技術(shù)技能人才。

6.加強(qiáng)地域文化熏陶

以云南為例,云南有著悠久而豐富的人文遺跡、人文歷史和人文精神,比如孫髯翁的《大觀樓長(zhǎng)聯(lián)》,汪曾祺的《翠湖心影》,于堅(jiān)的《尚義街六號(hào)》都是最好的實(shí)例。在講解時(shí),引導(dǎo)學(xué)生了解本土文化,理解文學(xué)作品中的涉及到的宗教、哲學(xué)、歷史等內(nèi)容,建議學(xué)生課堂內(nèi)容與實(shí)踐考察結(jié)合起來(lái),更好地理解、體會(huì)作家作品的思想觀念與文化傳承。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

方愛蓮(1978.05—),女,漢族,云南富源人,碩士學(xué)歷,云南財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院講師,研究方向:語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)。

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