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基于一帶一路視閾的財(cái)務(wù)云導(dǎo)向下國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)思考

2019-04-07 13:14:36李琳娜
神州·中旬刊 2019年3期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)國(guó)際化

李琳娜

摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,人才已經(jīng)成為影響企業(yè)綜合實(shí)力的關(guān)鍵所在與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要方向,社會(huì)對(duì)人才的要求及需求也在不斷提高?;凇耙粠б宦贰币曢摰呢?cái)務(wù)云導(dǎo)向下,加大國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度,培養(yǎng)符合新時(shí)代要求的專業(yè)人才,是目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的重點(diǎn)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:“一帶一路”;財(cái)務(wù)云;國(guó)際化;會(huì)計(jì)學(xué);創(chuàng)新人才培養(yǎng)

2015年至今,“一帶一路”戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn),促使國(guó)家化人才培養(yǎng),特別是國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)受到了越來越多的重視。與此同時(shí),財(cái)務(wù)云的出現(xiàn),對(duì)國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才提出了新的要求,不僅要具備賬務(wù)國(guó)際化新興理念、掌握多組織財(cái)務(wù)集中管理控制方法,還要可以應(yīng)用智能化記賬平臺(tái)、可動(dòng)態(tài)擴(kuò)展的財(cái)務(wù)核算體系[1]。這給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更高的要求與更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),加強(qiáng)對(duì)國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)策略的研究,具有重要的價(jià)值與意義。

1.制定“卓越”國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃

“卓越計(jì)劃”是國(guó)家教育部貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項(xiàng)目,倡導(dǎo)教育應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)需求培養(yǎng)人才[2]?;凇耙粠б宦贰币曢摰呢?cái)務(wù)云導(dǎo)向下國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中,也要參考“卓越計(jì)劃”,制定“卓越”國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃,明確人才培養(yǎng)目標(biāo)?!耙粠б宦贰币曢撓拢瑖?guó)際化、創(chuàng)新型的資本運(yùn)作人才已經(jīng)成為市場(chǎng)急需的人才,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)是一門融合審計(jì)、投資、金融、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等學(xué)科知識(shí)的專業(yè)。國(guó)際化、創(chuàng)新型的資本運(yùn)作人才,應(yīng)當(dāng)熟練掌握國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)的規(guī)律以及原則,善于開展跨國(guó)資產(chǎn)管理與金融投資、跨國(guó)并購(gòu)、跨國(guó)金融衍生品交易、國(guó)際核算、互聯(lián)網(wǎng)金融等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)云是云時(shí)代背景下興起的一種新興會(huì)計(jì)學(xué)方法,近年來受到了非常多的關(guān)注,并在中小型企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。市場(chǎng)人才需求的改變,促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、目標(biāo)將要發(fā)生巨大的變化。職業(yè)化教育轉(zhuǎn)型過程中,國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才的培養(yǎng),應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向,同時(shí)站在前瞻性角度考慮,深入分析市場(chǎng)未來的人才需求,還要充分考慮學(xué)校實(shí)際情況,制定適應(yīng)社會(huì)需求的、體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色的人才培養(yǎng)目標(biāo)。就目前情況來看,“卓越”“創(chuàng)新”是基于“一帶一路”視閾的財(cái)務(wù)云導(dǎo)向下國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中應(yīng)遵循的基本原則。

2.構(gòu)建協(xié)同國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)師資隊(duì)伍

基于“一帶一路”視閾的財(cái)務(wù)云導(dǎo)向下,面臨新的人才培養(yǎng)要求,迫切需要加快師資隊(duì)伍建設(shè)??梢云刚?qǐng)國(guó)內(nèi)外的知名專家、教授來舉辦講座,具體內(nèi)容與形式不作限制,可以讓企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師講學(xué),講解企業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程,還可以讓教師參與實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng),親身經(jīng)歷具體的會(huì)計(jì)學(xué)活動(dòng),提高教師的專業(yè)化水平與實(shí)踐能力,從而更好地組織教學(xué)活動(dòng)。師資隊(duì)伍建設(shè)過程中,應(yīng)遵循協(xié)同育人原則,堅(jiān)持國(guó)際協(xié)同、理論與實(shí)踐協(xié)同的理念[3]。首先,國(guó)際協(xié)同具體包括兩個(gè)內(nèi)容,一是引進(jìn)具有海外留學(xué)經(jīng)歷的教師,二是開展中外合作辦學(xué)選派、引進(jìn)交換生;其次,理論與實(shí)踐協(xié)同主要指的是,線上、線下教師隊(duì)伍建設(shè),教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)以及科研隊(duì)伍建設(shè)三者的協(xié)同,其中教學(xué)隊(duì)伍中必須包括海外留學(xué)人才或者是外教,熟悉國(guó)際財(cái)稅政策、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,可以開展英語教學(xué)。

3.建立彈性國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程體系

基于“一帶一路”視閾的財(cái)務(wù)云導(dǎo)向下,應(yīng)建立符合國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)要求的課程體系,即圍繞著國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo),明確核心知識(shí),以國(guó)際財(cái)稅規(guī)則為主要依據(jù),建立具有國(guó)際化視野的、創(chuàng)新的、彈性化的國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程體系。所謂彈性課程體系,指的是應(yīng)建設(shè)形式多樣的課程,專業(yè)課程可設(shè)置為線上、線下的課程,即線上的慕課、微課,線下的翻轉(zhuǎn)課堂,同時(shí)建立多樣化的選修課程。需要注意的是,應(yīng)加大力度建設(shè)專業(yè)課程體系,將財(cái)務(wù)云課程添加到基本理論課程中去。同時(shí),財(cái)務(wù)云導(dǎo)向下,應(yīng)當(dāng)將業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)有機(jī)融合起來,只有懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù),才能知道如何核算清楚業(yè)務(wù)、如何把控企業(yè)成本、如何兼并重組。專業(yè)課程、實(shí)踐課程,均要體現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的融合。此外,還要積極開展國(guó)際化教學(xué),盡量采取雙語教學(xué),有難度的課程,可以在合適的章節(jié)開展雙語教學(xué),普及云計(jì)算、財(cái)務(wù)云、國(guó)際化理念。目前市場(chǎng)上比較常用的財(cái)務(wù)云軟件主要有會(huì)計(jì)云、隨手記、中信財(cái)務(wù)云、用友云財(cái)務(wù)以及金蝶云財(cái)務(wù)等。這些財(cái)務(wù)云軟件的共同點(diǎn)在于,財(cái)務(wù)核算體系可動(dòng)態(tài)擴(kuò)展、記賬平臺(tái)智能化、多組織財(cái)務(wù)集中管控、國(guó)際化先進(jìn)賬務(wù)理念[3]。實(shí)踐課程除了電算會(huì)計(jì)等傳統(tǒng)課程之外,還可建設(shè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件并對(duì)其進(jìn)行升級(jí),實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)云的有效應(yīng)用。

4.建立業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合的國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)踐體系

“一帶一路”背景下,企業(yè)將會(huì)出現(xiàn)更多的境外投資、跨國(guó)業(yè)務(wù),這就需要應(yīng)用財(cái)務(wù)云這一管理工具,隨時(shí)隨地開展投融資管理、營(yíng)運(yùn)管理、預(yù)算管理以及成本管理等工作,將財(cái)務(wù)無縫嵌入企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、物流、研發(fā)以及售后等業(yè)務(wù)流程中去,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)之間的有機(jī)融合。實(shí)踐教學(xué)過程中,應(yīng)以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,對(duì)實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行創(chuàng)新,加大力度建設(shè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室、校外實(shí)習(xí)基地,有效解決雙師型教師選擇問題以及畢業(yè)實(shí)習(xí)問題。首先,校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室,可使用當(dāng)前市場(chǎng)上流行的云財(cái)務(wù)軟件,還可以對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行升級(jí),建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),同時(shí)可以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬試訓(xùn)過程中有效應(yīng)用財(cái)務(wù)云軟件[4]。其次,校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)以及畢業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng),不可只是流于形式,可選擇財(cái)務(wù)軟件公司、記賬公司或者是會(huì)計(jì)師事務(wù)所來當(dāng)作校外實(shí)習(xí)基地,畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候,可以讓學(xué)生自由選擇地點(diǎn),各行各業(yè)、各崗位、各工種均可。近年來,財(cái)務(wù)云在企業(yè)中逐漸得到普及應(yīng)用,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,不管是在哪個(gè)業(yè)務(wù)部門,均可以充分發(fā)揮自己學(xué)到的專業(yè)知識(shí)與技能。面對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)問題,企業(yè)中,營(yíng)銷、投融資、倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)部門均處于動(dòng)態(tài)發(fā)展過程中,必須實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)的深度融合,才能迅速作出準(zhǔn)確、正確的決策[5]。這樣的背景下,為了能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),可以在企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門設(shè)立實(shí)習(xí)崗位,而非是以前的只能在企業(yè)財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)。同時(shí),面對(duì)雙師型教師的選擇問題,不可以單純看教師有沒有資格證書,因?yàn)橛泻芏嗟慕處熾m然有資格證書但是卻不會(huì)操作,而雙師型教師必須有能力操作,并要能夠正確認(rèn)識(shí)實(shí)踐教學(xué)的意義及其重要性。基于此,可以讓有在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)學(xué)人員擔(dān)任雙師型教師,也可以讓目前在企業(yè)兼任財(cái)務(wù)工作人員的教師來?yè)?dān)任雙師型教師,并要進(jìn)行培訓(xùn)與考核,考核合格之后方可擔(dān)任。

結(jié)語:

綜上所述,基于“一帶一路”視閾的財(cái)務(wù)云導(dǎo)向下,應(yīng)通過制定“卓越”國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃、構(gòu)建協(xié)同國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)師資隊(duì)伍、建立彈性國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程體系、建立業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合的國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)踐體系等策略,培養(yǎng)既可以參與企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、物流、研發(fā)以及售后等業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),又可以為企業(yè)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)整合能力的國(guó)際化會(huì)計(jì)學(xué)創(chuàng)新型人才,為“一帶一路”的持續(xù)深層推進(jìn)提供人才儲(chǔ)備力量。

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