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淺析我國(guó)高職教育學(xué)分銀行的發(fā)展趨勢(shì)

2019-03-27 12:28欒秋平董林娜李文秀
中國(guó)新通信 2019年22期
關(guān)鍵詞:學(xué)分銀行學(xué)分制高職教育

欒秋平 董林娜 李文秀

【摘要】? ? 隨著我國(guó)越來(lái)越多的高職院校開(kāi)始或者準(zhǔn)備實(shí)施學(xué)分制管理模式,高職院校之間的學(xué)分互認(rèn)的需求越來(lái)越迫切,高職學(xué)校學(xué)分銀行的成立也指日可待。本文通過(guò)探討學(xué)分制與學(xué)分銀行,對(duì)我國(guó)高等職業(yè)教育學(xué)分銀行的發(fā)展情況進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】? ? 學(xué)分制? ? 學(xué)分銀行? ? 高職教育

引言:2019年1月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》指出,建立職業(yè)教育的個(gè)人學(xué)習(xí)賬號(hào),加快職業(yè)教育國(guó)家學(xué)分銀行建設(shè)的推進(jìn)。由此可見(jiàn),高職教育學(xué)分銀行的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化以及學(xué)分銀行的全國(guó)通用性指日可待。

一、學(xué)分制與學(xué)分銀行

最早出現(xiàn)于美國(guó)哈佛大學(xué)的學(xué)分制,是一種以學(xué)分作為學(xué)生學(xué)習(xí)積累、技能提升的考核制度,通過(guò)學(xué)生學(xué)分的累計(jì),達(dá)到一定累計(jì)分時(shí),學(xué)生即可獲取相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū),不再以傳統(tǒng)的學(xué)年作為學(xué)生能否畢業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),在學(xué)分制的教育模式下,對(duì)學(xué)生的考核不再是傳統(tǒng)的“一刀切”——考核的標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)生統(tǒng)一的課程考試是否通過(guò)或合格作為依據(jù),而是更好的實(shí)現(xiàn)了“因人而異”、“因材施教”,學(xué)生可以根據(jù)個(gè)人的興趣愛(ài)好選擇相應(yīng)的課程,并且個(gè)人獲得的各類(lèi)證書(shū)、參加的各項(xiàng)培訓(xùn)均可轉(zhuǎn)化為一定數(shù)值的學(xué)分,在學(xué)分制制度下,學(xué)生不再以年限作為畢業(yè)的必需條件,學(xué)生可在傳統(tǒng)必需年限的基礎(chǔ)上,提前或推遲畢業(yè),同時(shí)只要學(xué)生修夠規(guī)定的學(xué)分,即可畢業(yè),獲取畢業(yè)證書(shū)。

學(xué)分銀行主要實(shí)現(xiàn)學(xué)分累計(jì)、學(xué)分轉(zhuǎn)換的功能,學(xué)生將通過(guò)上課、考試、參加培訓(xùn)、獲取證書(shū)等各種方式獲取的學(xué)分轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分后存入學(xué)分銀行,學(xué)分必須達(dá)到規(guī)定,學(xué)生即可獲得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。

二、高職教育與學(xué)分制、學(xué)分銀行

從高職各專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案來(lái)看,人才培養(yǎng)的目標(biāo)旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,掌握系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作崗位必需的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能,具有一定的可持續(xù)發(fā)展能力,具有良好的職業(yè)道德能從事專(zhuān)業(yè)崗位的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,搭建相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)課程體系。課程體系由基本素質(zhì)培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等構(gòu)成,學(xué)生入校后,始于基本素質(zhì)培養(yǎng);通過(guò)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程、技能課程、拓展或方向課程培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能,并將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)貫穿其中,通過(guò)第二課堂、技能競(jìng)賽、技能考證等形式的個(gè)性發(fā)展方式進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升。

各高職專(zhuān)業(yè)針對(duì)其工作崗位群,可分解為多個(gè)崗位,比如電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位有電子信息產(chǎn)品生產(chǎn)、電子信息產(chǎn)品及系統(tǒng)輔助開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、維修與售后服務(wù)等多個(gè)崗位,而具體到各個(gè)崗位對(duì)在崗人員的技能要求各有側(cè)重。另一方面,由于學(xué)生的自身基礎(chǔ)、興趣愛(ài)好以及職業(yè)規(guī)劃的不同,專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置不能夠適用于所有的學(xué)生,從一定程度上限制了學(xué)生的發(fā)展;除此之外,由于近年來(lái)第二課堂的開(kāi)展,學(xué)生在專(zhuān)業(yè)能力課程、專(zhuān)業(yè)拓展課程等課程中所獲取的知識(shí)和技能在第二課堂或其他方式中同樣能夠獲取,同一知識(shí)技能的重復(fù)獲取有時(shí)候能夠幫助學(xué)生更好的鞏固提升自身能力,有時(shí)候就會(huì)導(dǎo)致時(shí)間等資源的浪費(fèi)。上述各個(gè)問(wèn)題,通過(guò)學(xué)分制和學(xué)分銀行的開(kāi)展,能夠得到較為妥善的解決。

三、我國(guó)學(xué)分銀行的發(fā)展

2012年,上海最先建立終身教育學(xué)分銀行,以本地市民作為對(duì)象,記錄其終身學(xué)習(xí)成果的平臺(tái)。同年正式成立國(guó)家開(kāi)放大學(xué)學(xué)分銀行管理辦公室,承擔(dān)國(guó)家繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成果的認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換制度的研究與實(shí)踐項(xiàng)目,此項(xiàng)目于2015年底進(jìn)入全面試點(diǎn)階段,到2016年,共有30家學(xué)習(xí)成果互認(rèn)聯(lián)盟,其中職業(yè)技術(shù)學(xué)院共14家。在山東省,2017年底,由山東職業(yè)學(xué)院牽頭成立全省高職院校學(xué)分制聯(lián)盟,是由全省七十多所高職院校自愿組成的、非營(yíng)利性的、開(kāi)放性的戰(zhàn)略聯(lián)合體,建立以學(xué)生為主體、以選課為基礎(chǔ)、以學(xué)分計(jì)量和學(xué)分績(jī)點(diǎn)為核心,由選課、彈性學(xué)制、學(xué)分互認(rèn)等構(gòu)成的教學(xué)管理體系。不難看出,山東省高職院校學(xué)分制聯(lián)盟將要建立的教學(xué)管理體系中,需要依賴(lài)于學(xué)分銀行的開(kāi)展。隨著山東省高職院校學(xué)分制聯(lián)盟的成立,2018年,山東省14所高職院校成為山東省第一批試點(diǎn)學(xué)分制管理高職院校。

四、 學(xué)分銀行的發(fā)展趨勢(shì)

隨著各個(gè)高職院校逐步由傳統(tǒng)的學(xué)年制向?qū)W分制管理轉(zhuǎn)換,各地域內(nèi)高職院校學(xué)分制聯(lián)盟的成立,將逐步形成各個(gè)地域內(nèi)的學(xué)分銀行,最終通過(guò)政府部門(mén)引導(dǎo),各地域交流協(xié)商,就此產(chǎn)生高職教育學(xué)分銀行。全國(guó)性質(zhì)的高職教育學(xué)分銀行的成立,會(huì)更好的促進(jìn)我國(guó)高職教育的發(fā)展,更有助于高職學(xué)生的成長(zhǎng)以及職業(yè)規(guī)劃。同時(shí),應(yīng)該看到,在標(biāo)準(zhǔn)的高職教育學(xué)分銀行成立的道路上,仍然面臨著諸多問(wèn)題:相對(duì)于單個(gè)高職院校的學(xué)分制實(shí)施,要建立學(xué)分銀行,如何完成各個(gè)高職院校之間的學(xué)分互認(rèn)是一大難題。在上述學(xué)分互認(rèn)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)高職教育階段的學(xué)分互認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),建立全國(guó)乃至世界范圍內(nèi)的學(xué)分銀行。

參? 考? 文? 獻(xiàn)

[1]《學(xué)分制的改革與研究》,王妍,湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào)(2017)第30卷第17期

[2]《在學(xué)分制語(yǔ)境中以人為本的教材建設(shè)以及管理對(duì)策》,余麗霞,科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2017.02.158

[3]《基于國(guó)際比較的學(xué)分銀行內(nèi)涵及學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換研究》,余燕芳,葛正鵬,遠(yuǎn)程教育雜志,2017(02)

[4]《構(gòu)建省內(nèi)區(qū)域?qū)W分銀行制度的策略研究》,朱蘇靜,高教學(xué)刊,2017年5期

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