郭學(xué)志

【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，煤炭企業(yè)的發(fā)展受到供給側(cè)改革政策影響，也產(chǎn)生了一系列的變化，企業(yè)上下全體員工的思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生了一系列新的特點(diǎn)，及時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容和工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，有利于解決目前思想政治工作中存在的難題，探索出新型解決措施。在此背景之下，本文以國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作路徑創(chuàng)新為主題，首先對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行了相關(guān)概述，接著指出其中存在的各種問(wèn)題，最后重點(diǎn)介紹了應(yīng)該如何對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新。希望通過(guò)本文能夠?yàn)槠渌麖氖旅旱V思想政治工作的同事提供一些理論上的參考和借鑒。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);煤炭企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新工作

在國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中，思想政治工作是其長(zhǎng)期需要堅(jiān)持落實(shí)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，它是企業(yè)完成生產(chǎn)力等其他各個(gè)方面的一個(gè)重要思想保障。我國(guó)作為一個(gè)能源生產(chǎn)和消耗大國(guó)，煤炭在能源配置當(dāng)中占據(jù)基礎(chǔ)地位，煤炭經(jīng)濟(jì)也是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＴ谖覈?guó)，從事煤炭行業(yè)的工人人數(shù)眾多，在社會(huì)各界強(qiáng)調(diào)以人為本的今天，對(duì)企業(yè)工人開(kāi)展思想政治工作是推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)，良好的思想政治工作可以為企業(yè)員工在生產(chǎn)工作中樹(shù)立正確的企業(yè)責(zé)任觀和職業(yè)發(fā)展觀，可以深化對(duì)員工的思想改造和精神激勵(lì)，鼓勵(lì)工人以主人翁的心態(tài)參與到煤礦建設(shè)中來(lái)，在穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，維護(hù)社會(huì)和諧發(fā)展。

一、目前國(guó)企職工思想政治工作概述

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作的原則。1.始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法工作。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，企業(yè)黨組織必須毫不動(dòng)搖地貫徹黨的方針路線，體現(xiàn)黨的服務(wù)宗旨，不斷改進(jìn)企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式，進(jìn)一步探索發(fā)揮核心作用的途徑和方法。2.服務(wù)企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作本質(zhì)上是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，能夠幫助企業(yè)上下干部職工形成合力，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，將思想政治工作的理論和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際聯(lián)系在一起，實(shí)事求是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，做好自身的服務(wù)工作。3.疏堵結(jié)合，疏導(dǎo)為主。正所謂大禹治水，宜疏不宜堵。在國(guó)企內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作同樣如此，尤其是當(dāng)今時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的職工思想內(nèi)容都發(fā)生了巨大變化，思想不堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)可能因?yàn)榻?jīng)受不住誘惑而違法亂紀(jì)，所以企業(yè)思想政治工作應(yīng)該做到疏堵結(jié)合，通過(guò)說(shuō)服教育的方式讓員工提高思想覺(jué)悟，解決好自身存在的阻礙進(jìn)步的因素。

（二）煤炭企業(yè)做好職工思想政治工作的重要意義。當(dāng)前在供給側(cè)改革制度下的煤礦企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，一些礦山企業(yè)的職工思想政治工作存在較多的薄弱環(huán)節(jié)，比如政治工作方法簡(jiǎn)單、形式化嚴(yán)重、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等，還有一些企業(yè)甚至存在刻意削弱的現(xiàn)象。煤礦領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有把職工思想政治工作和職工生產(chǎn)安全聯(lián)系在一起，忽視了加強(qiáng)煤礦職工思想政治工作的意義。1.加強(qiáng)煤礦職工思想政治工作有利于促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。煤礦發(fā)展越是困難，職工安全培訓(xùn)工作越是不能放松，加強(qiáng)思想政治工作能夠引導(dǎo)全體職工在增強(qiáng)安全防范意識(shí)的同時(shí)創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境，杜絕不安全行為的發(fā)生。2.加強(qiáng)煤礦職工思想政治工作有利于促進(jìn)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。越是在煤炭銷售市場(chǎng)的淡季，就越是應(yīng)該加強(qiáng)煤質(zhì)管理，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的煤炭開(kāi)拓新市場(chǎng)。在煤炭采掘源頭上抓好質(zhì)量管理，贏得市場(chǎng)，而這一系列工作都需要廣大煤炭職工的參與，后勤有義務(wù)激發(fā)和帶動(dòng)廣大職工廣泛參與勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工的工作熱情。3.加強(qiáng)煤礦職工思想政治工作有利于促進(jìn)煤礦職工隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)職工思想政治工作有利于培養(yǎng)起一支善于學(xué)習(xí)和善于創(chuàng)新的新型職工隊(duì)伍，有利于引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)煤礦生產(chǎn)的新局面。

二、國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題需要對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新。當(dāng)前階段，國(guó)有企業(yè)思想政治工作正經(jīng)受著反腐高壓的考驗(yàn)，反腐實(shí)效在一定程度上反映了思想政治工作的效果，而隨著一系列國(guó)企貪污腐敗的事件被揭露出來(lái)，說(shuō)明我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部針對(duì)企業(yè)管理者的思想政治工作還有待進(jìn)一步提升。另外，還有一些企業(yè)只追求企業(yè)發(fā)展和利益提升，將思想政治工作拋之腦后，這種落后的觀念急需改進(jìn)，否則會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致思想政治工作的老化。

（二）員工價(jià)值觀念變化要求創(chuàng)新。員工的價(jià)值觀念變化要求思想政治工作創(chuàng)新，改革開(kāi)放后各種先進(jìn)的管理理念和方法傳入我國(guó)，西方物質(zhì)主義、享樂(lè)主義、個(gè)人英雄主義等價(jià)值觀對(duì)新時(shí)代的員工產(chǎn)生了極大影響，削弱了其責(zé)任感，而企業(yè)建設(shè)不能沒(méi)有高責(zé)任感和凝聚力的隊(duì)伍，因此針對(duì)員工思想變化情況必須進(jìn)行創(chuàng)新。

（三）隨著煤炭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)工作管理方法和新時(shí)代的發(fā)展要求格格不入。新形勢(shì)下需要對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷追求上進(jìn)，從傳統(tǒng)工作思想觀念的桎梏中解脫出來(lái)，推陳出新。另外，煤炭企業(yè)很多員工認(rèn)為企業(yè)發(fā)展需要不斷進(jìn)行技術(shù)突破，生產(chǎn)技術(shù)沒(méi)有問(wèn)題，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就不會(huì)受到太大的影響，而思想政治工作和自己的關(guān)系不大，以至于對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位。煤炭企業(yè)的后勤工作是一個(gè)相對(duì)系統(tǒng)的管理工作，其不但要關(guān)心每一位煤礦工人的生活問(wèn)題，還需要協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)之間的關(guān)系，針對(duì)有關(guān)問(wèn)題，煤炭企業(yè)務(wù)必要認(rèn)識(shí)到后勤思想政治工作的重要性，做好后勤思想政治工作，才能解決好企業(yè)的后顧之憂，促進(jìn)煤炭企業(yè)更好更快地發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）思想政治工作不被重視。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們?yōu)榱颂岣呶镔|(zhì)生活質(zhì)量而努力工作，卻忽視了對(duì)自身精神生活方面的進(jìn)步，尤其是對(duì)于我們這種大型勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和外部競(jìng)爭(zhēng)的壓力都很大，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的管理人員一門(mén)心思抓生產(chǎn)，忽視了對(duì)企業(yè)員工內(nèi)心世界的了解和關(guān)心，政治工作不到位。

（二）思想政治工作方法落后。在國(guó)有煤炭企業(yè)當(dāng)中，向來(lái)有專門(mén)負(fù)責(zé)思想政治工作的政工部門(mén)。但是由于長(zhǎng)久以來(lái)煤礦都是以促生產(chǎn)為主，導(dǎo)致傳統(tǒng)而又落后的思想政治工作方法不能緊隨時(shí)代潮流。調(diào)查表明，當(dāng)前煤礦的思想政治工作形式依舊采用集體會(huì)議制度，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)上講話念稿的形式為員工灌輸政治思想，其實(shí)大部分內(nèi)容員工早已在手機(jī)或者電腦上看到過(guò)，從而導(dǎo)致員工對(duì)這種會(huì)議形式感到厭倦，以至于思想政治工作越來(lái)越難開(kāi)展。

（三）政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏制度保障。國(guó)有煤炭企業(yè)并不缺乏政治工作人員，但是當(dāng)前問(wèn)題在于該隊(duì)伍缺乏良好的制度進(jìn)行遵守，使其不能按照制度發(fā)揮其對(duì)政治思想的宣傳教育工作。原因大體可概括為以下幾點(diǎn)：一是政工部門(mén)門(mén)檻太低。國(guó)有煤炭企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)往往一句話就可以把任何非專業(yè)人員都安排進(jìn)去，整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。二是政工人才選拔制度和保障制度缺失。國(guó)有企業(yè)因?yàn)槠浔尘靶酆?，占有用工編制，因此很多綜合素質(zhì)高且了解企業(yè)狀況的人想進(jìn)入國(guó)有煤炭企業(yè)的政工部，但因?yàn)閷W(xué)歷和社會(huì)關(guān)系等因素?zé)o法進(jìn)入。三是國(guó)有煤炭企業(yè)各部門(mén)各自為政，缺乏配合，政治工作不能形成合力，從而無(wú)法發(fā)揮積極作用。

（四）企業(yè)員工思想多元化趨勢(shì)明顯。煤礦企業(yè)在經(jīng)過(guò)了幾十年的更新?lián)Q代后，不僅在設(shè)備上不斷更新，其勞動(dòng)力年齡也在不斷年輕化。如今的年輕一代受到互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的影響，追求信息熱點(diǎn)化和時(shí)尚性，在物質(zhì)生活得到滿足的同時(shí)，更加注重豐富自身精神世界，而國(guó)有企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有依照實(shí)際情況采取靈活改變，依舊用統(tǒng)一的教育方式對(duì)不同的企業(yè)員工針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作，特別是在現(xiàn)階段煤礦企業(yè)用工流失嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作顯得極為重要。

四、國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持文化創(chuàng)新。1.要抓住思想政治工作和文化創(chuàng)新工作的重心。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作中十分重要的組成部分，所以要將思想政治工作提高到黨政建設(shè)的工作層面上來(lái)。也就是要求黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作都要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，不得違反黨的基本宗旨。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人也要提高對(duì)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新二者之間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)，在思想上高度重視，抓住二者聯(lián)系的重心，將企業(yè)文化宣傳融入到黨的思想政治工作當(dāng)中，充分重視黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和政治導(dǎo)向，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的文化氛圍，鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)文化創(chuàng)新工作中來(lái)，幫助工人樹(shù)立主人翁意識(shí)。2.把握思想政治工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)二者結(jié)合。企業(yè)文化的最終目的就是要企業(yè)全體職工對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識(shí)保持一致，保證所有人都能夠形成正確的價(jià)值觀。在這種價(jià)值觀的影響下要更好地進(jìn)行思想政治工作，讓文化創(chuàng)新更好地與工人的實(shí)際工作、與黨建部門(mén)的思想政治工作緊密聯(lián)系在一起，形成有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)的所有職工和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該立足發(fā)展的基本點(diǎn)，牢牢把握社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合馬列主義和毛澤東思想，貫徹到實(shí)際工作中用來(lái)指導(dǎo)工人的工作，由此也可以看出，將黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新結(jié)合在一起就是要將國(guó)家、企業(yè)和工人結(jié)合在一起，在保證國(guó)家利益的基礎(chǔ)上讓每個(gè)人都能受益，實(shí)現(xiàn)三者之間的共贏。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作要進(jìn)行思維創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展同樣如此，隨著國(guó)家開(kāi)放程度的加強(qiáng)，人們所見(jiàn)所聞要更加豐富，其思維逐漸變得更加活躍，社會(huì)中錯(cuò)綜復(fù)雜的利益關(guān)系也加快了變化速度，這一切變化都標(biāo)志著我們已經(jīng)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。隨著當(dāng)前國(guó)有企業(yè)整體改革的力度不斷加大，要求思想政治工作人員應(yīng)該帶領(lǐng)國(guó)企廣大職工樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀和思想追求，保證企業(yè)發(fā)展道路的正確性。另外，思想政治工作是一項(xiàng)針對(duì)于人的工作，工作內(nèi)容包括教育職工和服務(wù)職工，在具體的工作實(shí)踐中一定要將二者相結(jié)合，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手提高工作的感染效應(yīng)。1.鼓勵(lì)員工積極參與到思想政治工作中來(lái)，張揚(yáng)個(gè)性。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該擅于看到職工的閃光點(diǎn)，褒揚(yáng)先進(jìn)生產(chǎn)事例，提高職工工作積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)定一定程度的試錯(cuò)空間，降低員工的創(chuàng)新成本。2.國(guó)企思想政治工作一定要堅(jiān)持以情動(dòng)人。作為思想政治工作者應(yīng)該具備與人溝通并建立情感連接的能力，要想盡辦法拉近和職工之間的距離，密切職工聯(lián)系，在工作中拋開(kāi)職務(wù)關(guān)系，加強(qiáng)溝通，平等交流，多多聽(tīng)取不同崗位職工的意見(jiàn)和建議，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)曉之以情和動(dòng)之以理的思想教育引導(dǎo)員工樹(shù)立積極思想，加強(qiáng)企業(yè)職工之間的凝聚力和向心力。3.針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作。對(duì)于國(guó)企內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重勤政廉潔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識(shí)，對(duì)于黨員干部要側(cè)重堅(jiān)持理想信念和思想先進(jìn)性教育;針對(duì)職工群眾主要進(jìn)行職業(yè)道德教育和心理健康教育等，幫助職工群眾減輕工作壓力，不同等級(jí)員工各自的需求和特點(diǎn)不同，因此要求工作人員在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候根據(jù)不同群體做出調(diào)整，不能全面撒網(wǎng)，要有的放矢以全面提高企業(yè)內(nèi)部全體職工的思想政治素質(zhì)。

（三）國(guó)企思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)容創(chuàng)新。1.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)都是以追求利益最大化為目標(biāo)，并圍繞這一目標(biāo)不斷完善自身建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)科技的進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)發(fā)展要緊跟時(shí)代潮流，改變傳統(tǒng)發(fā)展模式，在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)基本工作的前提下進(jìn)行創(chuàng)新，比如創(chuàng)新企業(yè)的運(yùn)作模式，創(chuàng)新發(fā)展理念，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)在創(chuàng)新中迷失了方向，一些企業(yè)一味地追求高速度和高質(zhì)量，追求眼前利益，忽視了企業(yè)內(nèi)部管理。所以企業(yè)在進(jìn)行思想政治創(chuàng)新和發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該十分注重堅(jiān)持黨的號(hào)召和領(lǐng)導(dǎo)，要求企業(yè)進(jìn)行思想工作的過(guò)程中要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路，并將其銘記在心。2.堅(jiān)持以人為本。國(guó)企思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新首先是要體現(xiàn)在企業(yè)員工的改進(jìn)方面，針對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)和管理方式提高員工管理的科學(xué)化和人性化，加強(qiáng)思想道德教育采取開(kāi)放式的管理模式，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。了解員工的基本家庭情況，對(duì)思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)于員工提出的合理要求應(yīng)該盡量滿足，為其提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作效率的提高。

五、煤炭企業(yè)做好職工思想政治工作的策略

（一）充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用。國(guó)有煤炭企業(yè)若要加強(qiáng)思想政治工作，必須發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨組織的作用。黨組織在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行重大事項(xiàng)和戰(zhàn)略決策的時(shí)候，要把企業(yè)的實(shí)際情況和法律法規(guī)相結(jié)合，發(fā)揮監(jiān)督作用，防止貪污受賄、獨(dú)斷專行的事情出現(xiàn)。另外，黨組織要多多鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)工人的積極性，保障企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

（二）完善政治工作的保障制度。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)思想政治工作的重視程度，以身作則，為企業(yè)員工樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)企業(yè)各部門(mén)重視思想政治工作。其次是要完善政工部門(mén)的用工制度，根據(jù)學(xué)歷、能力、工作實(shí)績(jī)對(duì)政工人員進(jìn)行綜合評(píng)估，擇優(yōu)錄用。最后，要建立政治工作激勵(lì)機(jī)制，以“重實(shí)績(jī)，促競(jìng)爭(zhēng)，獎(jiǎng)奮進(jìn)”為原則，對(duì)在思想政治工作上取得優(yōu)異成績(jī)的工人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、結(jié)語(yǔ)

今年正是“十三五規(guī)劃”發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我國(guó)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和供給側(cè)改革政策落實(shí)的攻堅(jiān)階段。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)正面臨著嚴(yán)重的下滑壓力，值此背景之下，加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)職工的思想政治工作有利于穩(wěn)定軍心，有利于煤礦企業(yè)發(fā)揮自身應(yīng)有職能，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，讓全礦上下所有員工勁往一處使，形成巨大的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。希望國(guó)有煤炭企業(yè)工作中的每一名政工人員能夠認(rèn)清時(shí)代發(fā)展階段特點(diǎn)，豐富自身的理論知識(shí)，提升工作技能，為全面促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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