文/王圣禮

三年前，局里人事調(diào)整，任前公示考察的唯一副局長人選，竟是辦公室主任老甄。這讓我局十幾個業(yè)務(wù)部門的科長大跌眼鏡，很不服氣。特別是我和魏科長、吳科長三人，自視資歷和老甄相當，都當了一二十年的部門負責(zé)人，能力比他強，出力比他多，貢獻比他大，怎么偏偏提拔他？不約而同，那天他倆先后來到我的辦公室，三個人開起了“小會兒”。

“我想不通，為啥會提‘甄大木’！”魏科長說，“就他那樣的榆木疙瘩，那么低的水平，還當副局長？這么多年的辦公室主任他都是瞎當！我多次見過他為老一寫的講話稿，錯字連篇，連極少寫材料的我都能看出好多錯誤?！闭f著，魏科長突然伸出腕上戴著“江詩丹頓”名表的手，抓過我的筆記本，“刺啦”撕了張紙，又掏出他的“派克”筆，邊說邊寫，“比如，他總是把蒞臨寫成利臨，造詣寫成造藝，鴻鵠寫成紅胡……

“就是就是，我也沒想到會提他！”吳科長隨聲附和，“雖說他和我們幾個是同時當?shù)目崎L、主任，可他辦公室一直就那三四個兵，還大多都是職工身份，能鍛煉出什么領(lǐng)導(dǎo)能力？哪如我們幾個，都管理著二十多人的大科！”說到這里，吳科長掏出他的“九五至尊”香煙，甩給我們每人一棵，自己燃著一棵，猛吸幾口，老練地吐出幾個煙圈，“再說了，他一年到頭埋在文件堆里，東拼西湊，閉門造車，胡吹海編，寫份材料，編個信息，哪干過一點實事？連一粒糧食都不打！大不了再管個吃喝拉撒睡，可他一分錢都沒掙，花的都是咱業(yè)務(wù)部門掙的血汗錢！”

“你們兩位說的都很有道理，我也想不通為啥會提‘甄狗子’！”我也附和道，“你看他整天圍著老一轉(zhuǎn)，眼里只有領(lǐng)導(dǎo)，哪有下面的同志？連我們這些老科長他好像都不放在眼里！聽說他把局長家里照顧得無微不至，伺候局長比伺候他爹都好，一副奴才相！”我講得口干舌燥，就抓過泡滿特級“大紅袍”的茶杯，喝了口水，繼續(xù)說道：“你看他在老一面前，總是點頭哈腰，唯唯諾諾，連個屁都不敢放！最明顯的例子，就是開會，老一不在時，他比誰都能講，總是口若懸河，滔滔不絕；老一在場時，就嚇成啞巴了，有時不得不發(fā)言，他比著稿子都念得磕磕巴巴！”

就這樣，我們你一言我一語，越說越來氣，越講越不平，都認為老甄不配當這個副局長。最后一致商定，得向上級反映！為保險起見，得多反映幾級！我們綜合了一下每個人的發(fā)言，列舉了老甄無德無能無實績的諸多“罪狀”，說他當副局長，沒有資格，德不配位，難以服眾，末尾署上“××局全體干部職工”的落款，打印出三份。然后，我們又找了三個我局定制的專用信封，分別打印上省市縣三級組織部門的收信地址，封好后以特快專遞寄了出去。不知不覺，我們已忙到天黑，就到一家酒店喝了一場！

按照約定，隔了一天，我用新辦的手機號給縣委組織部打電話：“請問我局反映甄新勤同志有關(guān)問題的信收到了嗎？”對方說：“收到了。可你們反映的這些情況我們都很清楚，根本都不是事兒??！”

不是事兒？我們不相信！第四天，魏科長又給市委組織部打電話。對方回話：“信收到了。你們反映的問題很平常，沒什么?！?/p>

我們不甘心！第五天，吳科長又撥通了省委組織部的電話。對方回話說：“信收到了。你們反映的情況很重要，我們會馬上組織調(diào)查的。感謝您的支持！”

掛了電話，我們?nèi)瞬挥膳d奮地相互打手擊掌，“有門兒！”

果然，公示期滿后，老甄的副局長任命遲遲沒有下來，讓我們又看到了新的希望?？墒?，讓我們沒想到的是，過了一個多月，老甄竟突然被市政府借調(diào)過去幫忙，一年后就升職副秘書長，現(xiàn)在又當上了秘書長！而他空下來的那個副局長職位，卻一直沒再配備，蒙上了厚厚的灰塵……