胡英

【摘要】在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展下，由于國(guó)有企業(yè)改革形式不斷變化及深化引起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法規(guī)避，所以在符合國(guó)有體制改革的情況下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)予以重視態(tài)度。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)國(guó)有企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都有涉及，比如：風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避控制和認(rèn)識(shí)方面的管理。因?yàn)槿绻麩o(wú)法有效地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，會(huì)給國(guó)有企業(yè)造成不可估計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失，所以要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的改革形式，盡量將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，采用合理化、科學(xué)化的措施和方法有效對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避和化解，一定程度上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)? 控制管理? 規(guī)避

一、對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管理

在國(guó)有企業(yè)改革形勢(shì)的不斷深入和變化下，目前對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有以下幾種重要的辨識(shí)，具體情況如下：

（一）技術(shù)方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

在國(guó)有企業(yè)改革體制的影響下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)其中主要表現(xiàn)方面為技術(shù)辨識(shí)，主要由于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作繁瑣復(fù)雜，所以必須要保證會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能達(dá)到可以辨識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的程度，另外需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)工作任務(wù)能否有效實(shí)行其中一部分取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作方法，比如決策和操作等方面都需要保證極高的準(zhǔn)確度，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中有任何一方面的失誤和錯(cuò)誤，則會(huì)直接影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，另外還會(huì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法有效規(guī)避的同時(shí)降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

（二）道德意識(shí)方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

在國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作中，除了會(huì)計(jì)管理工作人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能有定性要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的道德素質(zhì)也需要得到保證。因?yàn)闀?huì)計(jì)管理人員在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中會(huì)接觸各種各樣的經(jīng)濟(jì)來(lái)源手段和敏感的信息來(lái)源，如果會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)低下，這很有可能在接觸敏感信息經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)利用自己的特殊身份謀取利益。所以如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性和控制力得不到保障，利用職位便利不顧企業(yè)的總體利益，造成國(guó)有企業(yè)無(wú)法彌補(bǔ)和控制的經(jīng)濟(jì)利益損失。

（三）內(nèi)控方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

國(guó)有企業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)體制改革雖然引起國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，但是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素之一。在沒(méi)有良好風(fēng)氣的內(nèi)部環(huán)境影響下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不受控制的增加，并且無(wú)法辨識(shí)以及合理規(guī)避。比如在對(duì)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理不予以重視態(tài)度和無(wú)健立健全的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)組織等方面不能做到提前預(yù)知和有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在不良的內(nèi)部環(huán)境的影響下難以控制。

二、對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避各方面的有效措施

（一）增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的意識(shí)

雖然國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制得到改革和深化，但是國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面并沒(méi)有相應(yīng)更新模式和觀念，在傳統(tǒng)思維的基礎(chǔ)上沒(méi)有任何的更新和改變，在這種一成不變的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式下，無(wú)法有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避管理和控制意識(shí)。在會(huì)計(jì)管理工作人員無(wú)法有效辨識(shí)到會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，導(dǎo)致最終面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)無(wú)應(yīng)對(duì)措施和心理準(zhǔn)備，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)時(shí)顯得力不從心。

（二）有待完善和制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系

雖然國(guó)有企業(yè)改革制度隨著不斷深化的過(guò)程越來(lái)越完善、合理、科學(xué)，但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度方面沒(méi)有相應(yīng)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，在這種沒(méi)有完善全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度影響下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法有效規(guī)避，無(wú)法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的管理與控制，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度沒(méi)有實(shí)際意義。

（三）有待提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的科學(xué)性和合理性

在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作的過(guò)程中，沒(méi)有系統(tǒng)完善的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理理念，導(dǎo)致工作人員沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)知和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作的重要性，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在最終對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和規(guī)避工作時(shí)無(wú)法制定合理科學(xué)的方案，所以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作水平是有效國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中的重要條件。

三、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理措施的有效性和實(shí)際意義

（一）提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)

在國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)提高辨識(shí)程度和加強(qiáng)管理與控制是整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作的重中之重。如果要想保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理和規(guī)避工作的有效執(zhí)行，就必須讓企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作人員予以高度重視的態(tài)度，強(qiáng)化全體工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。對(duì)此，①企業(yè)可以為全體員工組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在提高教育程度的基礎(chǔ)上，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員都對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的種類和特點(diǎn)有詳細(xì)了解和認(rèn)知，在擁有較高的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)的前提下，能夠做到有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并且在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)有針對(duì)性地制定解決措施。②加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化與會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)的統(tǒng)一。③財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)的垂范作用。

（二）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施的針對(duì)性

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的種類多樣，銀企財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素也不可控制，所以。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在有效地對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避后制定相應(yīng)的規(guī)避策略，并且要保證制定的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略對(duì)每一種可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)都有較強(qiáng)的針對(duì)性。比如資金安全或者財(cái)產(chǎn)安全等資金不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)可以針對(duì)性的運(yùn)用購(gòu)買保險(xiǎn)等方法對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。對(duì)于會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不高也可以可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失轉(zhuǎn)為生產(chǎn)成本為企業(yè)共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)和專業(yè)技能

在保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化后，還應(yīng)該注重企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。對(duì)此，企業(yè)可以日常性或不定期的監(jiān)督或者審查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的具體工作內(nèi)容，才能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)便是和有效規(guī)避奠定人力基礎(chǔ)。上文中說(shuō)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)不足會(huì)直接引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大，所以通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的審查和監(jiān)督過(guò)程中，提高經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中的規(guī)范性是減少企業(yè)中可能發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)概率的有效手段。

四、結(jié)束語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)行需要符合國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展， 會(huì)計(jì)管理人員在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)提高辨識(shí)和控制管理的基礎(chǔ)上提高自身素質(zhì)，有利于防范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效規(guī)避。

參考文獻(xiàn)：

[1]厲莉.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理及其優(yōu)化[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016.

[2]靳晶.新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].大眾投資指南，2016.