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淺析企業(yè)環(huán)境保護管理創(chuàng)新實踐

2019-03-19 11:59何玉強
決策探索 2019年4期
關(guān)鍵詞:環(huán)境保護污染物管理工作

何玉強

當前是一個經(jīng)濟全球化時代,企業(yè)環(huán)境保護管理工作發(fā)展要與時俱進,跟上時代前進的腳步。然而,一些中小規(guī)模生產(chǎn)型企業(yè)盲目追求效益,擴大生產(chǎn)規(guī)模,在一定程度上忽視了企業(yè)環(huán)境保護管理和資源節(jié)省利用工作,仍然采用粗放式經(jīng)營管理模式,缺乏對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的環(huán)境保護監(jiān)督管理,導致環(huán)境污染問題嚴重,阻礙了企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。因此,有關(guān)部門必須加強對企業(yè)的科學指導,引導廣大企業(yè)革新環(huán)保工作觀念,注重企業(yè)內(nèi)部各項環(huán)境保護管理規(guī)章制度的優(yōu)化改善作業(yè),提高員工環(huán)境保護能力和意識,促進我國經(jīng)濟建設(shè)與生態(tài)環(huán)境保護工作協(xié)同發(fā)展。本文將進一步對企業(yè)環(huán)境保護管理創(chuàng)新實踐展開分析與探討。

一、企業(yè)環(huán)境保護管理創(chuàng)新實踐工作的必要性

環(huán)境保護管理是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程的重中之重,是一項必不可缺的關(guān)鍵內(nèi)容,直接關(guān)系到生態(tài)經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展、人類健康生活水平的提高。因此,每個企業(yè)必須樹立起先進的環(huán)境保護管理工作理念,提高自身環(huán)境保護意識,加強環(huán)境保護管理優(yōu)化改進工作?,F(xiàn)代企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中不能僅僅關(guān)注到經(jīng)濟效益的提升,而忽視了對企業(yè)環(huán)境保護管理的創(chuàng)新實踐工作,該項工作科學有效的開展能夠使企業(yè)實現(xiàn)更好地發(fā)展。企業(yè)通過不斷加強環(huán)境保護管理創(chuàng)新實踐工作能夠獲得以下幾方面的積極促進作用。

(一)有利于促進企業(yè)技術(shù)革新與可持續(xù)發(fā)展

基于國家政府頒布實施的各項環(huán)境保護法律法規(guī)制度下,企業(yè)要想達到國家相關(guān)技術(shù)標準,符合各項污染物處理排放要求,必須提高自身產(chǎn)品研發(fā)加工技術(shù)水平,引進利用先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),這樣一來不僅能夠提高企業(yè)環(huán)境保護管理水平,還可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理技術(shù)水平的創(chuàng)新性發(fā)展目標,確保在最低資源消耗成本下創(chuàng)造出最大經(jīng)濟效益。

(二)有利于提高企業(yè)環(huán)境保護管理實效性,保障全體員工身心健康發(fā)展

企業(yè)通過創(chuàng)新完善環(huán)境保護管理工作內(nèi)容和方式,能夠充分調(diào)動起員工參與環(huán)保事業(yè)建設(shè)的工作積極性和主動性,促使廣大員工提高自我環(huán)保意識,養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,從而科學規(guī)范日常行為,避免由于個人行為對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生污染破壞。良好的生態(tài)自然環(huán)境能夠讓人保持輕松愉悅的心情,提高企業(yè)員工的工作質(zhì)量和效率,同時能促進員工身心健康。

(三)有利于企業(yè)實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益共贏發(fā)展目標

企業(yè)通過加強環(huán)境保護管理創(chuàng)新實踐工作,能夠降低各個生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的能源損耗,幫助企業(yè)節(jié)省更多資源成本,同時避免產(chǎn)生不必要的污染物,影響到周圍環(huán)境健康發(fā)展。在環(huán)境保護管理工作科學有效開展下,企業(yè)勢必會采取一系列的節(jié)能減排措施,改進生產(chǎn)管理方法和手段,這樣不僅能夠提高企業(yè)生產(chǎn)管理整體水平,還可以實現(xiàn)企業(yè)社會效益與經(jīng)濟效益共贏發(fā)展目標。

二、企業(yè)環(huán)境保護管理工作中存在的主要問題

(一)環(huán)境保護管理意識偏低

現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境保護管理意識偏低的表現(xiàn)主要有以下兩方面:一是企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟效益,一味擴大生產(chǎn)規(guī)模,加大對各項產(chǎn)品研發(fā)加工生產(chǎn)力度,在一定程度上忽視了對各項生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的環(huán)境保護工作,促使各種環(huán)境污染破壞問題的發(fā)生。企業(yè)高層領(lǐng)導和管理人員普遍認為開展節(jié)能減排工作將會導致企業(yè)投入過多的前期成本,是一件吃力不討好的事情。這些企業(yè)會直接選擇將生產(chǎn)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的廢氣、廢物、廢水排放到自然環(huán)境中,從而導致周圍生態(tài)環(huán)境的惡化,引發(fā)一系列健康問題,不利于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是一些企業(yè)環(huán)境保護管理工作理念落后,未能夠有效形成正確的環(huán)境保護觀念,認為該項工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展并無多大關(guān)系。除此之外,這些企業(yè)還缺乏先進的環(huán)境保護法律法規(guī)制度,沒有明確企業(yè)環(huán)境保護管理的義務(wù)和責任,這會導致在生產(chǎn)管理當中產(chǎn)生各種環(huán)境污染破壞行為,浪費不必要的能源。

(二)企業(yè)環(huán)境保護管理制度不夠完善

管理制度是保障企業(yè)環(huán)境保護管理行為有效實施的核心依據(jù),能夠為環(huán)境保護工作提供科學參考和指導,嚴格要求每個員工根據(jù)規(guī)章制度進行環(huán)境保護管理工作,提高企業(yè)的生態(tài)環(huán)境保護水平。目前,一些企業(yè)在環(huán)境保護管理制度制定工作上還存在著以下幾點不足之處:一是污染物物質(zhì)總量限額管理制度需要科學細化與完善。雖然在《環(huán)境保護法》有效實施背景下,各個企業(yè)科學明確了在生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中能夠排放的污染物種類和上限指標,但是仍有一些企業(yè)未嚴格將污染物排放管理內(nèi)容納入到企業(yè)環(huán)境管理規(guī)章制度中,并設(shè)定相關(guān)污染物排放標準,缺乏對生產(chǎn)人員的監(jiān)督管理,從而導致在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生污染物排放超標問題,嚴重威脅到生態(tài)環(huán)境。二是缺乏設(shè)置環(huán)境保護管理工作的考核監(jiān)督制度和獎懲制度。一些企業(yè)在環(huán)境保護實踐管理工作中,只是為了應(yīng)付政府部門的檢查,各項環(huán)境保護管理工作流于形式,缺乏設(shè)置完善的考核監(jiān)督管理制度和員工獎懲制度。企業(yè)管理部門未能明確設(shè)立指標達成的相關(guān)獎勵措施和指標未達成的懲罰手段,從而導致各個部門對于環(huán)境保護管理工作不夠上心,影響到企業(yè)環(huán)境保護管理工作的順利開展。

(三)企業(yè)環(huán)境保護管理方式缺乏創(chuàng)新

環(huán)境保護管理方式的科學有效性直接決定了企業(yè)環(huán)境保護管理工作的質(zhì)量,在目前市場中,較多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)落后的環(huán)境保護管理方式,缺乏科學制定長遠的環(huán)境保護管理工作發(fā)展目標。首先,一些企業(yè)在環(huán)境保護管理工作中采取的保護技術(shù)和方法較為落后,沒有引進先進的高效節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,還是沿用傳統(tǒng)粗放型生產(chǎn)管理方式,導致企業(yè)資源的不必要損耗,以及環(huán)境污染物的大量產(chǎn)生及隨意排放;其次,企業(yè)容易忽視制定規(guī)劃長期可持續(xù)性發(fā)展目標,往往只是為了應(yīng)付有關(guān)機構(gòu)部門的檢查,設(shè)置出一些并不具有可操作性的宏觀環(huán)境保護管理目標,從而造成該項工作在執(zhí)行過程中形同虛設(shè);最后,企業(yè)未能有效設(shè)置專業(yè)的環(huán)境保護管理機構(gòu),配備優(yōu)秀而穩(wěn)定的環(huán)境保護管理人才隊伍,而只是讓行政管理部門或者檢測部門簡單負責相關(guān)管理工作,這樣一來也會因為專業(yè)性不強導致企業(yè)環(huán)境保護管理工作流于表面,難以發(fā)揮出該項工作實際的價值作用。

三、企業(yè)環(huán)境保護管理創(chuàng)新實踐措施

(一)強化環(huán)境保護管理教育,提高員工環(huán)境保護意識

現(xiàn)代企業(yè)要想提高全體員工的環(huán)境保護意識,就必須加強環(huán)境保護管理教育工作。首先,企業(yè)要利用各種渠道宣傳環(huán)境保護最新知識,確保每個員工都能夠正確認識到保護環(huán)境的重要性,并促使他們嚴格按照企業(yè)管理規(guī)章制度辦事,杜絕發(fā)生違法違規(guī)操作。企業(yè)高層領(lǐng)導要加強對管理部門的科學指導工作,督促他們做好環(huán)境保護管理教育,履行好自身的職責,在企業(yè)內(nèi)部樹立起良好的環(huán)境保護管理工作形象,讓員工進行效仿。其次,企業(yè)還需積極開展多元化的實踐環(huán)境保護教育活動,充分調(diào)動起員工參與的積極性和主動性,培養(yǎng)員工良好的環(huán)境保護意識和能力。比如,企業(yè)組織各個部門的工作人員共同參與環(huán)境保護知識問答、座談會以及環(huán)境主題文藝表演等活動,讓員工在娛樂活動中充分了解各種環(huán)境保護管理知識和方法,從而提高企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理水平。

(二)完善環(huán)境保護管理制度,健全考核監(jiān)管機制

現(xiàn)代企業(yè)在環(huán)境保護管理工作上要高度重視制度完善工作。首先,要設(shè)置科學系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部污染物排放總額上限制度,嚴格按照國家政府部門制定頒布的《環(huán)境保護法》建立污染物排放指標體系,明確企業(yè)實際排放污染物類型和總額上限,并安排專業(yè)人員對總額上限展開合理分配工作,督促每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要嚴格按制度進行污染物排放,盡量降低污染物排放量;其次,企業(yè)還需制定考核監(jiān)督管理制度,專門成立環(huán)境保護管理部門,加強對其他部門工作人員的監(jiān)督管理,科學有效實施相對應(yīng)的檢查考核方法,這樣一來就能夠提高全體員工的環(huán)境保護責任意識,促使每個員工參與到企業(yè)環(huán)保事業(yè)建設(shè)中;最后,企業(yè)要優(yōu)化設(shè)計出內(nèi)部環(huán)境保護獎懲制度,根據(jù)員工日常工作質(zhì)量和表現(xiàn),給予適當?shù)莫剟詈蛻土P,這樣能夠發(fā)揮出環(huán)境保護獎懲制度的激勵和警示作用,讓更多員工注重環(huán)境保護管理工作,注意自身日常規(guī)范操作。

(三)創(chuàng)新環(huán)境保護管理方式,組建專業(yè)完善的管理人才隊伍

在新形勢下,現(xiàn)代企業(yè)要有效組建起專業(yè)完善的環(huán)境保護管理人才隊伍,提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),確保他們能夠結(jié)合企業(yè)環(huán)境保護管理實際情況,創(chuàng)新環(huán)境保護管理方式,打破傳統(tǒng)粗放型管理方式的弊端。首先,環(huán)境保護管理人員要科學構(gòu)建出符合企業(yè)發(fā)展特點的環(huán)境保護管理目標體系,明確各項環(huán)境保護內(nèi)容,確保各個管理目標的可操作性。其次,堅決實施責任追究制度和目標制度管理。將企業(yè)總體環(huán)境保護目標細分成不同的小目標,再分配到各個具體崗位當中,讓每個員工履行好自身的環(huán)境保護義務(wù)和責任,從而形成科學嚴密的目標責任管理系統(tǒng)。最后,強化管理人員培訓教育工作。企業(yè)要定期組織管理人員參與各項實踐實訓教育活動,提高他們的綜合能力和素質(zhì),使其熟練掌握最新的管理技術(shù)和方法,提高企業(yè)整體環(huán)境保護管理水平。

四、結(jié)語

綜上所述,現(xiàn)代企業(yè)要正確認識到環(huán)境保護管理工作創(chuàng)新實踐的重要性。企業(yè)環(huán)境保護管理是一項與生態(tài)環(huán)境健康、可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)的工作內(nèi)容。企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)展等內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)濟效益目標是相統(tǒng)一的。創(chuàng)新企業(yè)環(huán)境保護管理工作有助于企業(yè)降低消耗、減少成本投入、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,從而最終提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。每個企業(yè)都必須樹立起先進的環(huán)保工作理念,注重組建培養(yǎng)專業(yè)完善的管理人才隊伍,優(yōu)化改善管理制度和管理目標工作體系,通過不同渠道進行環(huán)境保護管理教育宣傳工作,從而提高全體員工的環(huán)境保護意識,多措并舉推動企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作的可持續(xù)發(fā)展。

(作者單位:河南新網(wǎng)檢測服務(wù)有限公司)

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