韓金格

【摘要】隨著中國社會經(jīng)濟水平的快速提升，企業(yè)單位在規(guī)?；?、多元化發(fā)展的同時也暴露出了諸多問題。因為企業(yè)內(nèi)部會計制度與財務信息傳遞效率及財務管理水平有著密不可分的關系，因此加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設顯得尤為重要。本文就現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部會計制度建設中存在的問題進行全面分析，為全方位建設完善的企業(yè)內(nèi)部會計管理制度提出幾點建議。

【關鍵詞】財務管理水平? 會計制度建設? 內(nèi)控

在當今企業(yè)內(nèi)部管理制度中，內(nèi)部會計制度作為其中重要的組成部分，不僅關系到財務信息傳遞的效率及準確性，更對財務管理水平及公司的戰(zhàn)略發(fā)展起到重要的作用。為適應現(xiàn)如今高速發(fā)展的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀，提高企業(yè)市場競爭力，加強企業(yè)內(nèi)控，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，建設全面完善的企業(yè)內(nèi)部會計制度勢在必行。

一、完善企業(yè)內(nèi)部會計制度建設的重要意義

作為經(jīng)濟市場飛速發(fā)展留下的后遺癥，現(xiàn)今許多企業(yè)的會計信息質(zhì)量很差，較難滿足企業(yè)的發(fā)展和不斷變化的市場環(huán)境。因此，公司建立完善的企業(yè)內(nèi)部會計管理制度對改善企業(yè)會計管理工作和提升市場占有率具有及其重要的意義。

健全完善的企業(yè)內(nèi)部會計制度不僅可以增強企業(yè)適應外部變幻莫測市場環(huán)境的能力，提升企業(yè)市場的競爭力，還能優(yōu)化業(yè)務流程，提高會計信息質(zhì)量，預防違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生?？茖W合理的企業(yè)內(nèi)部會計制度，不僅能對企業(yè)人員的行為起到約束作用，還能加強各部門之間的合作，使得各個部門協(xié)調(diào)配合，保障企業(yè)的平穩(wěn)運行，從而達到企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的。

二、現(xiàn)今企業(yè)內(nèi)部會計制度建設的問題分析

（一）相對較差的企業(yè)會計工作環(huán)境

良好的工作環(huán)境不僅能使工作人員心情愉快還能在一定程度上提高工作效率。但是一些中小企業(yè)，由于自身的財務業(yè)務并不是很多，崗位設置隨意，沒有明確的崗位職責，甚至為了節(jié)約成本，讓會計工作人員身兼數(shù)職，造成了較為混亂的辦公環(huán)境。這樣不但嚴重影響了會計工作的順利開展，還在一定程度上阻礙了企業(yè)的未來發(fā)展。

（二）不健全的企業(yè)內(nèi)部會計制度

由于大部分企業(yè)都比較重視公司的主營業(yè)務，對財務的認知還較為膚淺，這就導致了大多企業(yè)并沒有完善內(nèi)部會計管理制度。但是隨著全球經(jīng)濟一體化的逐步實現(xiàn)，中國出臺了許多新的財務政策法規(guī)，如果沒有科學健全的企業(yè)內(nèi)部會計制度，將會嚴重限制企業(yè)的發(fā)展。然而有些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會計制度，但是由于缺乏相關有效的監(jiān)督機制，使得管理制度名存實亡，根本沒能發(fā)揮其效果。

（三）有待提升的企業(yè)會計人員素質(zhì)

現(xiàn)今會計人員專業(yè)能力的保持存在一些問題。尤其是現(xiàn)今社會家族性企業(yè)偏多，會計管理人員大多是家庭成員，并不具備專業(yè)的財務知識，沒有相關的工作經(jīng)驗，導致內(nèi)部的會計管理疏松不規(guī)范，各種決策具有極強的片面性，缺少對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃統(tǒng)籌，嚴重阻礙了企業(yè)的未來發(fā)展。

三、加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設的具體措施

為了提高企業(yè)的市場競爭力，建立健全的企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，下文將對其建設過程中出現(xiàn)的問題提出幾點切實可行的應對措施：

（一）加強建設，提高企業(yè)內(nèi)部的會計辦公環(huán)境

隨著經(jīng)濟時代的全面來臨，企業(yè)內(nèi)部應該不斷提升有關部門的辦公環(huán)境，尤其是有些企業(yè)內(nèi)部會計制度建設的并不完善，更應該注重工作環(huán)境的建設。只有逐步加強企業(yè)內(nèi)部的會計組織機構(gòu)建設的科學性和合理性，協(xié)調(diào)各個崗位之間的關系互相監(jiān)督有效配合，才能保證企業(yè)的正常運行。

并且要加強內(nèi)部人員控制意識的培養(yǎng)。企業(yè)相關管理人員應該建立起科學的會計控制理念，與實際情況相結(jié)合，形成超前的風險預判防范意識，對自身的會計控制責任有著明確的認知。自上而下的對企業(yè)會計進行培養(yǎng)引導，提高其對企業(yè)所處的環(huán)境認識，科學管控最終營造出輕松穩(wěn)定的企業(yè)會計控制氣氛。

（二）優(yōu)化改革，創(chuàng)建完善的企業(yè)內(nèi)部會計制度

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中國的企業(yè)內(nèi)部會計制度建設雖然得到了一定的完善，但是與一些西方發(fā)達國家相比，還是存在著一些不足?，F(xiàn)今社會，市場環(huán)境變幻莫測想要跟上時代的步伐，建立健全的企業(yè)內(nèi)部會計制度需要企業(yè)員工都貢獻出自己的一份力量。

首先，企業(yè)管理人員應提高對企業(yè)內(nèi)部會計制度建立的重視程度，充分認識到內(nèi)部控制的建立對企業(yè)發(fā)展帶來的好處。秉承著科學合理的工作態(tài)度，公平公正公開的基本原則，各個部門共同參與研究探討，建立起企業(yè)的內(nèi)部會計制度，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化完善。其次，企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度不是一成不變的，隨著業(yè)務的發(fā)展，應作出相應的調(diào)節(jié)面對隨時可能發(fā)生的風險要設立風險預判應急措施，盡力做到面對不同的突發(fā)情況都能作出合理的選擇判斷，在最大程度上降低企業(yè)的損失。

（三）提升能力，成立高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部會計隊伍

企業(yè)穩(wěn)定的運行發(fā)展，需要一支高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部會計隊伍。企業(yè)的會計工作人員需要不斷的學習逐漸提高自身的專業(yè)能力。對此，企業(yè)應該定期進行培訓考核，對國家新出臺的政策法規(guī)進行及時的分析解讀，加強會計工作人員對企業(yè)市場的認識，拓寬財務工作人員的眼界，對企業(yè)未來發(fā)展要有自己獨特的看法見解。此外，要加強財務工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，普及一定的財務法律知識，不斷提高相關工作人員的思想道德水平。

企業(yè)管理人員對培訓考核工作一定要重視起來，對于考核成績靠前的工作人員要有一定的獎勵，有效提高會計工作人員的學習熱情。另外要明確每個人的工作范圍，各司其職，一旦發(fā)生財務問題，要明確追究責任不得推諉躲避。企業(yè)的會計工作不應該僅僅是對財務的單純記錄，對市場發(fā)展和企業(yè)運行要有充分的了解。面對企業(yè)的當前形勢要作出科學準確的財務預算，在日常的工作過程中，要公平公正，不弄虛作假，損害公司利益。同時，要在公司成立專門的管理審查工作小組，定期對企業(yè)財務賬目進行審查核算，在加強會計管理的同時起到一定的監(jiān)督作用。

四、結(jié)論

總而言之，現(xiàn)今社會企業(yè)的內(nèi)部會計制度還不完善。應不斷提升企業(yè)內(nèi)部的會計控制環(huán)境，注重企業(yè)會計人員的能力培養(yǎng)，建立起一支高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部會計隊伍，結(jié)合實際的市場情況逐漸優(yōu)化完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度。在保障企業(yè)切身利益穩(wěn)定發(fā)展的同時有效提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。

參考文獻：

[1]徐瑩.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設研究[J].中外企業(yè)家，2015，（04）.