尹彥芬

林業(yè)種苗管理的問題及處理策略

尹彥芬

（山東省新泰市生態(tài)林業(yè)發(fā)展中心山東新泰271200）

林業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點所在，而林業(yè)育苗管理是一項最為基礎(chǔ)的工作，為了保證育苗成果，必須思考當(dāng)前林業(yè)種苗管理的問題以及處理策略，才能保證林業(yè)種苗的質(zhì)量與效率。

林業(yè)；種苗管理；問題；處理；策略

林業(yè)種苗管理是林業(yè)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在新時代的社會發(fā)展趨勢下，隨著環(huán)境污染愈發(fā)嚴(yán)重，林業(yè)種苗管理的重要性也愈發(fā)明確。但是就當(dāng)前的實際管理概況來看，目前的種苗管理工作依然存在諸多問題，我們需要通過問題分析去明確后續(xù)的管理策略，這樣一來在開展后續(xù)工作時，方向也會更加明確。

1 林業(yè)種苗管理中的常見問題

1.1 林業(yè)種苗生產(chǎn)設(shè)備更新不及時

我國林業(yè)領(lǐng)域以往的種苗管理模式，隨著時代的不斷發(fā)展，顯然已經(jīng)體現(xiàn)出滯后性，因為有當(dāng)前依然有遺留性的問題,所以無法滿足現(xiàn)今的種苗管理工作需求。如果林業(yè)種苗管理工作始終沿用以往的管理模式，是很難達(dá)成管理目標(biāo)的。其中最為明顯的問題是諸多林業(yè)相關(guān)機構(gòu)在種苗生產(chǎn)過程這能夠依然使用以往的集中性的生產(chǎn)模式。因種苗管理的技術(shù)與設(shè)備都并不能得到創(chuàng)新，所以實際的工作效率與質(zhì)量也無法得到保證。在當(dāng)前的信息化時代下，種苗管理無法達(dá)成信息化、自動化與智能化，是很難實現(xiàn)實際育苗目標(biāo)的[1]。

1.2 林業(yè)種苗管理的資金投入不足

林業(yè)工作具有一定的公益性特征，除了林業(yè)資源供給以外，優(yōu)化環(huán)境也是林業(yè)種植的主要目標(biāo)。實際上有許多樹種都不能產(chǎn)出資源，而只能夠優(yōu)化環(huán)境的，所以無法像循環(huán)產(chǎn)業(yè)一樣有十分豐厚的利益收獲，但是林業(yè)種植對人類社會的可持續(xù)發(fā)展卻有著直接影響，雖然也許無法一時體現(xiàn)出來，但是是必然會得到驗證的。但是就目前的形勢來看，林業(yè)機構(gòu)的資金來源依然十分有限，政府雖然能夠給予一定程度的支持，但是并不能保證林業(yè)工作的順利開展。包括林業(yè)種苗管理工作，同樣缺乏充分的資金支持。種苗管理的主要目標(biāo)便是要提升種苗的成活率，真正體現(xiàn)出林木培養(yǎng)的優(yōu)勢，無論是在資源供給方面，亦或是環(huán)境優(yōu)化方面。但是當(dāng)前的實際情況是種苗培植與管理過程當(dāng)中，實際資金投入依然呈現(xiàn)出明顯不足的趨勢，雖然政府能夠給予支持，但是社會企業(yè)對于林業(yè)工作的投資欲望不強，使得林業(yè)相關(guān)機構(gòu)的資金來源無法拓展，因此林業(yè)種苗管理的難度也會大幅提升。

1.3 種苗管理專業(yè)人才系統(tǒng)不完善

專業(yè)人才是開展林業(yè)種苗培育與管理工作的重要主體，也正是因林業(yè)人才的專業(yè)度要求高，所以當(dāng)前的趨勢下，我國林業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)始終呈現(xiàn)出緊缺狀態(tài)，人才不足的問題，使得林業(yè)工作的難度也得到了一定程度的提升。當(dāng)前的諸多院校都并未開設(shè)林業(yè)種苗管理的專業(yè)課程，所以人才的輸出量以及質(zhì)量始終很難得到保障。雖然也有部分人員專門學(xué)習(xí)林業(yè)相關(guān)知識與技術(shù)，但是實際上在實踐經(jīng)驗上卻普遍不足。有許多院校將林業(yè)種苗管理的相關(guān)知識與技術(shù)簡單納入知識體系當(dāng)中，內(nèi)容零散，缺乏系統(tǒng)性，所以很難起到指導(dǎo)作用，因為只是簡單地、片面地學(xué)習(xí)，學(xué)生無法掌握作為林業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的工作技能，因此林業(yè)領(lǐng)域也只有耗費大量的成本去培養(yǎng)，這使得林業(yè)種苗管理工作的難度更高。

2 林業(yè)種苗管理時的有效措施

2.1 提升種苗管理人才專業(yè)能力與素養(yǎng)

林業(yè)種苗管理的專業(yè)性強，對于相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力也有更高要求。為了保證林業(yè)種苗管理的成果更加理想，首先必須要建立起完善的人才培養(yǎng)體系。首先要做好校企合作，即是說要建立起林業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才供給的專門渠道，并且要將林業(yè)種苗管理加入到專業(yè)課程內(nèi)容當(dāng)中，成為獨立的學(xué)科，確保學(xué)生能夠針對性學(xué)習(xí)，掌握林業(yè)專業(yè)知識與技能。在相關(guān)專業(yè)的學(xué)生投入林業(yè)領(lǐng)域之后，林業(yè)單位也要做好人才培訓(xùn)，除了對于應(yīng)聘學(xué)生的資質(zhì)要做好審核，對于專業(yè)知識與技能的養(yǎng)成同樣要提起重視，要通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)以及嚴(yán)格的結(jié)訓(xùn)考核保證相關(guān)人員的能力與素養(yǎng)符合實際工作要求。在實際投入工作之后，必須要做好人員管理，要將人員的能力、素養(yǎng)與其利益關(guān)聯(lián)起來，要落實個人責(zé)任制，確保種苗管理相關(guān)人員對于本職工作提起重視[2]。

2.2 保證林業(yè)種苗管理理念與技術(shù)革新

林業(yè)種苗管理模式?jīng)Q定著林業(yè)種苗培育及管理的實際成果，而當(dāng)前的林業(yè)相關(guān)單位受到以往管理模式的干擾，工作理念與工作方式依然呈現(xiàn)出滯后性，因此很難滿足當(dāng)前我國林業(yè)領(lǐng)域種苗管理的實際工作需求。在新的時代趨勢下，為了滿足實際的管理需求，林業(yè)種苗管理單位必須要做到革新管理理念與技術(shù)，進(jìn)而得到更加理想的管理成果。在信息化的時代趨勢下，要結(jié)合林業(yè)可持續(xù)發(fā)展額需求，將信息化的林業(yè)種苗管理技術(shù)融入到實際的種苗管理工作當(dāng)中，以更加先進(jìn)的手段去保證種苗管理的質(zhì)量。要針對林業(yè)種苗管理的信息進(jìn)行針對性收集、整合與應(yīng)用，并且要利用網(wǎng)絡(luò)平臺去促進(jìn)不同林場的信息交互，建立起更加完整的林業(yè)種苗管理數(shù)據(jù)庫，進(jìn)而確保在后續(xù)開展種苗培育與管理工作時能夠有充分的信息作為依據(jù)。借助信息平臺，簡而言之，只有借助創(chuàng)新性的技術(shù)，才能夠進(jìn)一步提升林業(yè)種苗管理的效率與質(zhì)量，繼而得到更理想的工作成果。這是當(dāng)前時代發(fā)展趨勢下林業(yè)工作的基本需求。

2.3 拓展資金引入的渠道，培育良種

資金渠道的拓展是林業(yè)領(lǐng)域開展各項工作的基本需求，因為林業(yè)種植的成本往往并不是短期能夠回收的，而是一種長遠(yuǎn)的影響，是一種無形的影響。因為許多林區(qū)的建設(shè)，其主要的目標(biāo)并非資源產(chǎn)出，而是優(yōu)化環(huán)境，所以因投資回收困難。因此除國家的資金支持以外，相關(guān)單位很難得到來自社會單位的資金注入。林業(yè)種苗培育與管理工作亦是如此，從當(dāng)前的趨勢可見，現(xiàn)階段的林業(yè)種苗管理單位正是因缺乏資金支持而導(dǎo)致林業(yè)種苗工作的質(zhì)量與效率無法得到保證，成活率亦無法得到提升。無論是相關(guān)工作的開展，亦或是新技術(shù)的開發(fā)，都需要有充分的資金為基礎(chǔ)，所以為了保證得到更多的資金注入，政府必須要幫助林業(yè)相關(guān)單位做好宣傳，拓展融資引資的渠道，以保證后續(xù)的種苗管理工作順利開展。各地政府要借助微信、微博、當(dāng)?shù)卣俜骄W(wǎng)站等渠道幫助林業(yè)單位做好引資宣傳，吸引社會各界企業(yè)的關(guān)注，吸引更多企業(yè)積極響應(yīng)，參與投資。相關(guān)單位要針對林業(yè)種苗管理工作做好專項資金渠道建設(shè)，設(shè)立專項賬戶，針對各個渠道的資金進(jìn)行統(tǒng)一管理。例如阿里巴巴旗下的支付寶平臺便設(shè)立了專門針對林業(yè)建設(shè)的專項基金，社會大眾可以借助不同的形式去參與其中，包括捐款以及捐獻(xiàn)應(yīng)用使用活躍度等等，這些費用也會部分調(diào)撥到林業(yè)育苗管理工作的專項費用當(dāng)中，這是支持林業(yè)工作的最理想形式，大眾參與才能夠體現(xiàn)出更大的力量[3]。

3 小結(jié)

林業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展關(guān)系到我國社會生態(tài)與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，是人類當(dāng)前所面對的關(guān)鍵課題。在生態(tài)環(huán)境污染愈發(fā)嚴(yán)重的趨勢下，為了做好林業(yè)工作，更要進(jìn)一步分析林業(yè)工作的重點，進(jìn)而尋找后續(xù)工作的方向，共同推動林業(yè)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。

[1]高戰(zhàn)鏢.林業(yè)種苗管理常見問題分析及相關(guān)措施[J].現(xiàn)代園藝,2019,42(23):208.

[2]戴立.淺析林業(yè)種苗管理中的常見問題及應(yīng)對措施[J].種子科技,2019,37(14):142-143.

[3]王垂?fàn)?簡析林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)[J].種子科技,2019,37(12):78+81.

尹彥芬，女，漢族，山東新泰人，本科，萊陽農(nóng)學(xué)院園林園藝系，研究方向：園藝專業(yè)。

F326.2

C

2095-1205(2019)09-24-02

10.3969/j.issn.2095-1205.2019.09.14