王 悅

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)極大的改變了人們的生活質(zhì)量，人們利用大數(shù)據(jù)更好的開展工作。與此同時(shí)，人們也在利用多種軟件和工具挖掘數(shù)據(jù)，讓海量的、動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)為人們提供更多有價(jià)值的信息。當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境在提供極大的便利同時(shí)，隨著數(shù)據(jù)的猛增也為數(shù)據(jù)的采集和分析帶來新的難題，更為不法分子提供了犯罪機(jī)會(huì)。管理會(huì)計(jì)掌握企業(yè)的資金情況，需要做到趨利避害，讓會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。展提供決策。再次，可以對(duì)決策的實(shí)施進(jìn)行事前和事中管理。最后，有利于建立考核機(jī)制，使企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)面臨良好的機(jī)遇，可以發(fā)揮出巨大的作用。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的作用

管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的重要組成部分，其工作的主要內(nèi)容是為企事業(yè)單位的發(fā)展提供及時(shí)和有效的信息，進(jìn)而制定出科學(xué)的決策。具體說來，主要包括以下職能：首先，把握企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況。其次，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)

（一）提升企業(yè)預(yù)測(cè)能力。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展重心。2016年底我國(guó)的網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到驚人的7.10億，其中有6.56億為手機(jī)網(wǎng)民，而企業(yè)也利用手機(jī)的軟件進(jìn)行管理。同時(shí)，企業(yè)也在利用網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)市場(chǎng)中的信息進(jìn)行搜集，管理會(huì)計(jì)所在部門可以及時(shí)了解市場(chǎng)的行情和動(dòng)向，及時(shí)把握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，使企業(yè)做出應(yīng)對(duì)和調(diào)整，進(jìn)而搶占市場(chǎng)先機(jī)，提升銷售業(yè)績(jī)。

（二）提高企業(yè)決策能力。長(zhǎng)期以來，企業(yè)與客戶之間的了解不夠深入，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)不能在第一時(shí)間獲取寶貴的市場(chǎng)資料，難以滿足客戶的潛在需求。大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)可以獲取大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，比如消費(fèi)者只是對(duì)某款商品瀏覽，但是并沒有進(jìn)行購(gòu)買，但是借助大數(shù)據(jù)可以對(duì)根據(jù)瀏覽情況分析消費(fèi)者的購(gòu)買喜好和消費(fèi)動(dòng)向，進(jìn)而向消費(fèi)者推薦相關(guān)的產(chǎn)品。管理會(huì)計(jì)可以把這些信息做量化分析，進(jìn)而研制出更加契合消費(fèi)者心理的商品，使企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。

（三）加強(qiáng)規(guī)劃與控制。管理會(huì)計(jì)通過對(duì)市場(chǎng)的周密分析可以指導(dǎo)企業(yè)確定最佳生產(chǎn)方案、銷售計(jì)劃和管理計(jì)劃，這樣企業(yè)就會(huì)節(jié)約生產(chǎn)成本。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息量的增長(zhǎng)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的提升，使得管理會(huì)計(jì)在產(chǎn)品、服務(wù)、銷售、成本等有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和挖掘上更加深入，在物資采購(gòu)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售、管理進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算，比如通過變動(dòng)成本法和作業(yè)成本法可以分析出不同操作模式下的物流成本，最終確定選出快捷、快捷、經(jīng)濟(jì)的物流運(yùn)輸方式；再如通過供應(yīng)鏈管理可以分析供應(yīng)商提供物資的質(zhì)量和價(jià)格，進(jìn)而在供應(yīng)商中選擇理想的采購(gòu)對(duì)象；再如通過事前估算可以對(duì)營(yíng)銷方式的成本基本確定，進(jìn)而幫助企業(yè)選擇最佳營(yíng)銷方式。此外，通過搜集客戶信用等級(jí)可以讓收賬款周轉(zhuǎn)率提升。

（四）推動(dòng)企業(yè)績(jī)效考核。管理會(huì)計(jì)在開展工作中的一大難題是績(jī)效評(píng)估問題，這是因?yàn)槠髽I(yè)難以搜集到與績(jī)效考核有關(guān)的信息，而企業(yè)的考核存在問題就會(huì)影響員工的工作熱情，甚至導(dǎo)致人才的走失。隨著大數(shù)據(jù)的利用，利用Web交易系統(tǒng)、ERP和CRM，可以對(duì)企業(yè)的各部門員工績(jī)效，甚至了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的績(jī)效考核而讓該企業(yè)的考核更加合理。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面對(duì)的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用缺乏認(rèn)識(shí)。首先，部分企業(yè)認(rèn)為大數(shù)據(jù)技術(shù)在谷歌、百度、淘寶等大公司上應(yīng)用效果明顯，而中小企業(yè)由于存儲(chǔ)設(shè)備缺乏，購(gòu)買能力不高，專業(yè)人才的缺乏導(dǎo)致應(yīng)用不夠深入，并且會(huì)花費(fèi)很多資金進(jìn)行建設(shè)。其次，管理會(huì)計(jì)沒有深刻意識(shí)到大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，使得大數(shù)據(jù)沒有在管理會(huì)計(jì)工作開展中得到有效應(yīng)用。

（二）管理會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)空間不足。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，要求企業(yè)具有較好的信息存儲(chǔ)能力，不僅需要存儲(chǔ)大量的數(shù)據(jù)信息，滿足移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)的存儲(chǔ)需求，但是部分企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)很少具備處理TB級(jí)別的數(shù)據(jù)的能力。因此，這一情況也制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）管理會(huì)計(jì)信息安全無保障。對(duì)于管理會(huì)計(jì)的工作來說，在資源的搜索中會(huì)涉及到個(gè)人或組織的私密信息，這個(gè)過程需要做好信息的安全保密工作，否則會(huì)為客戶帶來困擾，對(duì)企業(yè)帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，企業(yè)需要防止核心數(shù)據(jù)的丟失，因此需要企業(yè)通過有效的手段保護(hù)資源的安全。

三、如何推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

（一）建立系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)體系。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)的工作相較于以往單一的財(cái)務(wù)處理內(nèi)容更為繁雜，因此管理會(huì)計(jì)要想發(fā)展就要改善管理中的不足，建立完善的管理體系：首先，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算數(shù)據(jù)結(jié)果做出分析，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的處理。其次，要在開展管理會(huì)計(jì)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且及時(shí)改進(jìn)，保證企業(yè)的決策可以按照預(yù)期進(jìn)行。最后，管理會(huì)計(jì)要對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格分析，進(jìn)而預(yù)測(cè)市場(chǎng)走向，以此幫助企業(yè)的管理人員制定科學(xué)的決策。同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要樹立利用大數(shù)據(jù)的意識(shí)，在制度的建設(shè)下提升對(duì)大數(shù)據(jù)的收集的分析，利用大數(shù)據(jù)帶來的機(jī)遇，進(jìn)而應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn)。此外，還要完善會(huì)計(jì)信息保護(hù)制度，加密存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，并且把云計(jì)算系統(tǒng)作加密數(shù)據(jù)處理。

（二）對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)方法顯然不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因此需要管理會(huì)計(jì)更新理念，考慮到政策問題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，這樣不僅可以做到知己知彼，更有利于企業(yè)搶占市場(chǎng)先機(jī)，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)的各部門都實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享和交流，進(jìn)而為管理會(huì)計(jì)工作的開展提供便利。在今后的工作開展中，管理會(huì)計(jì)要迎合時(shí)代的發(fā)展，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

（三）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)有利于提升企業(yè)挖掘大數(shù)據(jù)的能力，進(jìn)而為企業(yè)高層制定決策提供依據(jù)。管理會(huì)計(jì)對(duì)人才的要求更高，不僅需要掌握會(huì)計(jì)理論和實(shí)際操作，還需要具備高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且兼?zhèn)浣y(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，掌握電腦技術(shù)，了解每個(gè)業(yè)務(wù)的管理細(xì)節(jié)，只有具備更加全面的素養(yǎng)才能對(duì)大數(shù)據(jù)合理利用。因此，管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)并可以通過交流學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)以及企業(yè)內(nèi)部的培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展被大數(shù)據(jù)深刻的影響著，而大數(shù)據(jù)在發(fā)展中數(shù)據(jù)不斷豐富、內(nèi)容更加全面，使得企業(yè)在發(fā)展中的決策制定更加科學(xué)化，這也是企業(yè)發(fā)展面臨的難得機(jī)遇。然而，大數(shù)據(jù)也為企業(yè)的管理會(huì)計(jì)帶來諸多不利影響，由于人才缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)的管理意識(shí)，以及管理會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)空間不足都制約著企業(yè)的發(fā)展，因此，需要企業(yè)采取有效措施應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)帶來的挑戰(zhàn)，不斷完善體系，創(chuàng)新和優(yōu)化管理，重視人才的培養(yǎng)，這樣企業(yè)才會(huì)更好的發(fā)展。