明曉峰

摘 要：勞模創(chuàng)新工作室是打造高素質(zhì)技術(shù)技能人才資源、提升職工自主創(chuàng)新能力、著力于公司全員職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要平臺(tái)，積極運(yùn)行勞模創(chuàng)新工作室，不但會(huì)滿足公司發(fā)展和職工成才的需要，而且會(huì)為個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和公司發(fā)展結(jié)合提供有力支撐，對(duì)推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展鑄就長(zhǎng)久動(dòng)力。文章對(duì)勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)運(yùn)行進(jìn)行了有效探討。

關(guān)鍵詞：勞模 工作室 創(chuàng)新 職工 公司

公司發(fā)展需要核心競(jìng)爭(zhēng)力，要形成核心競(jìng)爭(zhēng)力就必須有自主創(chuàng)新能力，要具有自主創(chuàng)新能力就必須具備較高的技術(shù)技能基礎(chǔ)，從而最終為公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效和創(chuàng)優(yōu)。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召下，工人先鋒號(hào)和勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建活動(dòng)日益實(shí)質(zhì)化，在職工群眾中起到了明顯示范帶動(dòng)效應(yīng)。同時(shí)，創(chuàng)新工作室在此基礎(chǔ)上精益求精、再接再厲的示范帶頭作用也在推動(dòng)公司創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮了更積極有效的作用。在職工群眾創(chuàng)新活動(dòng)中，以先進(jìn)為榜樣，以先進(jìn)為引領(lǐng)，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模工匠精神的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，鑄就了公司實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展的根基。

1 勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)環(huán)境

1.1 創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)人首先應(yīng)做到教學(xué)相長(zhǎng)，常學(xué)常新。工作室的主體工作之一就是人才培養(yǎng)，培養(yǎng)徒弟的過(guò)程也是自己學(xué)習(xí)提高的過(guò)程，為了充實(shí)拓展自身業(yè)務(wù)技能，及時(shí)跟蹤學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)而且必須有每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)，做到團(tuán)隊(duì)交流與時(shí)俱進(jìn)，并將學(xué)習(xí)心得和技能團(tuán)隊(duì)的成員定期不定期的進(jìn)行交流，做到共同進(jìn)步、互助互學(xué)。只有這樣才能樹(shù)立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，做到人人為榜樣。同時(shí)，作為創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人，必須刻苦鉆研技術(shù)技能，技術(shù)革新有成果，在職工中威信高，有一定的影響力。

1.2創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)

創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)是由老中青相結(jié)合的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，形成人才培養(yǎng)階梯，打造技術(shù)技能人才梯隊(duì)。在勞模創(chuàng)新工作室中，應(yīng)充分體現(xiàn)勞模群體的先進(jìn)性。勞模群體是優(yōu)秀職工群眾的代表，勞模的好學(xué)精神、創(chuàng)新意識(shí)、道德情操、人格魅力和技術(shù)技能等是工作室建立的內(nèi)在文化環(huán)境，是工作室團(tuán)隊(duì)成員間的創(chuàng)新精神支撐。勞模群體在崗位工作中有著無(wú)私奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)，他們真誠(chéng)傳藝、以廠為家，在時(shí)代旋律中彰顯著具有代表性的正能量。新時(shí)代環(huán)境下，勞模不僅是勤懇勞動(dòng)的代表，而且也應(yīng)當(dāng)是在工作中率先創(chuàng)新攻關(guān)的代表，作為一名勞模必須善于挖掘職工的創(chuàng)新潛能，凝聚職工的創(chuàng)新智慧，形成勞模團(tuán)隊(duì)，集成團(tuán)隊(duì)力量。

1.3 創(chuàng)新工作室主體工作

以勞模團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)當(dāng)圍繞技能培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢、聯(lián)合攻關(guān)、成果創(chuàng)新、疑難解惑等開(kāi)展了扎實(shí)有效的工作。

1.3.1技術(shù)攻關(guān)

任何先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)最終都必須通過(guò)技能操作才能體現(xiàn)出來(lái)。先進(jìn)技術(shù)的先進(jìn)性必須已滿足實(shí)踐操作為前提，并在此基礎(chǔ)上更具有操作先進(jìn)性。先進(jìn)性首先體現(xiàn)在技術(shù)的前瞻性和可操作性上，如果先進(jìn)性背離了操作實(shí)踐就失去了它的應(yīng)用價(jià)值。所以，對(duì)于先進(jìn)性的設(shè)備實(shí)施首先應(yīng)當(dāng)消化其內(nèi)在技術(shù)，然后轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作應(yīng)用，也就是說(shuō)要立足公司生產(chǎn)實(shí)際對(duì)其進(jìn)行技能創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，對(duì)其既有的先進(jìn)性實(shí)施技術(shù)改造，從而將其轉(zhuǎn)化為解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)難題的手段。

1.3.2科研創(chuàng)新

勞模創(chuàng)新工作室是高技能人才的集聚。高技能人才必須是能夠熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員，這在大力倡導(dǎo)提升公司自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型公司的時(shí)代背景下，被視為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，而高技能人才集聚是發(fā)揮群體智慧的最佳途徑。勞模創(chuàng)新工作室為高技能人才研修搭建了平臺(tái)，在此平臺(tái)上積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳技等活動(dòng)，更有利于發(fā)揮技術(shù)人才作用，從而形成一批有價(jià)值的創(chuàng)新成果。

1.3.3人才培養(yǎng)

技能人才培養(yǎng)體現(xiàn)在教育和培訓(xùn)的過(guò)程中，而且是貫穿始終。勞模創(chuàng)新工作室會(huì)選拔人才進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)練，使其成為工作崗位要求的專門人才。創(chuàng)新工作室對(duì)人才的培養(yǎng)是在工作實(shí)踐中進(jìn)行的，目標(biāo)是達(dá)到德、智、體全面發(fā)展。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，技能人才培養(yǎng)是多層次的，從初級(jí)工到高級(jí)技師，而一般都會(huì)形成梯隊(duì)培養(yǎng)，例如技師或高級(jí)技師可以培養(yǎng)高級(jí)工，高級(jí)工可以培養(yǎng)初級(jí)工或中級(jí)工，這樣就可以形成一種“金字塔”式的人才培養(yǎng)途徑，而“金字塔”的塔尖可以是占據(jù)著更多高技能人才的平臺(tái)，這樣才能形成技能人才梯隊(duì)。

1.3.4技術(shù)交流

勞模創(chuàng)新工作室要經(jīng)常性的開(kāi)展技術(shù)交流，提高技能人才集聚頻率，形成常態(tài)化的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為技術(shù)研修、創(chuàng)新、創(chuàng)效、教學(xué)等提供交流平臺(tái)。

技術(shù)交流是工作室成員間相互提供、傳遞、利用科技成果和先進(jìn)技術(shù)的活動(dòng)，技術(shù)交流的范圍根據(jù)公司創(chuàng)新發(fā)展的需要而可控，可以是針對(duì)性的。技術(shù)交流的途徑是多樣化的，如會(huì)議、討論、對(duì)話、觀摩、信息、服務(wù)及咨詢等等，而作為勞模創(chuàng)新工作室成員間的技術(shù)交流應(yīng)當(dāng)以討論和觀摩為主，因?yàn)楣ぷ魇腋咏a(chǎn)實(shí)際，討論和觀摩更具有實(shí)踐效應(yīng)。

2 勞模創(chuàng)新工作室的運(yùn)行機(jī)制

2.1 決策層的重視和支持

勞模創(chuàng)新工作室的運(yùn)行主體是公司內(nèi)部職工，應(yīng)當(dāng)是公司全員化的行為，而工作室的運(yùn)行必須遵循既定的規(guī)章制度。決策層的重視可調(diào)動(dòng)工作室成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

勞模創(chuàng)新工作室是一個(gè)群英薈萃的團(tuán)體，是彰顯公司職工主人公作用的重要載體，積極探索多樣化的創(chuàng)建模式，不斷拓展勞模創(chuàng)新工作室的功能性作用，進(jìn)一步加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室的管理，是深入開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室運(yùn)行機(jī)制的重要問(wèn)題。

2.2 創(chuàng)新工作室的精神支撐

創(chuàng)新工作室成員要胸懷匠心、創(chuàng)新傳承，人才梯隊(duì)建設(shè)需要的就是創(chuàng)新傳承，而要?jiǎng)?chuàng)新傳承就必須做到人人胸懷匠心。同時(shí)，創(chuàng)新工作室要秉承“切磋琢磨 強(qiáng)力而行”的創(chuàng)新精神，形成團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍，只有這樣才能建立創(chuàng)新的自主性、思考性和協(xié)作性，從而實(shí)現(xiàn)期間的有機(jī)結(jié)合。

在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中，要形成“學(xué)、思、問(wèn)、辯、行”的總體創(chuàng)新思路，即在創(chuàng)新工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于思考、勤于咨詢，關(guān)鍵是要見(jiàn)諸實(shí)際行動(dòng)，在此基礎(chǔ)上才能做到精細(xì)工作，創(chuàng)建卓越一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。

3 結(jié)語(yǔ)

勞模創(chuàng)新工作室是推動(dòng)公司技術(shù)技能創(chuàng)新的重要力量，是提升職工技術(shù)技能水平的長(zhǎng)效平臺(tái)，有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，有了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集體與個(gè)體的智慧結(jié)合，就能將勞模創(chuàng)新工作室打造成助力公司科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新基地。