■ 楊海燕（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）

在信息時(shí)代快速發(fā)展的帶動(dòng)下，信息技術(shù)也被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域，尤其是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用取得了顯著效果。而在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下，如何做好企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作，也是當(dāng)前各企業(yè)管理者考慮的首要問(wèn)題?？茖W(xué)靈活的利用會(huì)計(jì)電算化。能夠使企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作得到進(jìn)一步優(yōu)化。但就目前企業(yè)的應(yīng)用狀況來(lái)看，還存在一些待解決的問(wèn)題，需要我深究出應(yīng)對(duì)策略。

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀分析

首先，相關(guān)制度法規(guī)有待完善。與傳統(tǒng)審計(jì)工作相同，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)審計(jì)也必須要依法進(jìn)行。但是由于我國(guó)會(huì)計(jì)電算還處于應(yīng)用探索階段，所以還沒(méi)有制定出完善的制度與法規(guī)對(duì)于一些網(wǎng)絡(luò)行為也沒(méi)有給予嚴(yán)格控制，同時(shí)，對(duì)于審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)利，以及被審計(jì)單位的義務(wù)也沒(méi)有給予明確規(guī)定，進(jìn)而使得企業(yè)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作的開展難以得到科學(xué)的制度保障。

其次，審計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)審計(jì)工作往往會(huì)涉及到很多方面的內(nèi)容，這就要求相關(guān)審計(jì)人員要不斷優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不僅要熟練掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，還要對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有一定的了解。但目前我國(guó)非常缺乏這類這類全面性的人才，很多企業(yè)從事審計(jì)工作的人員通常都是會(huì)計(jì)出身，對(duì)于計(jì)算機(jī)處理與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用都難以做到靈活掌握，而專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員又缺乏一定審計(jì)知識(shí)，這也在一定程度上制約了會(huì)計(jì)電算化審計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

再者，審計(jì)內(nèi)容不明確。很多審計(jì)人員在種種因素影響下，在實(shí)際工作總常常無(wú)法準(zhǔn)確掌握審計(jì)重點(diǎn)，及時(shí)花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力也難以取得理想效果。所以在開展審計(jì)工作前，應(yīng)明確審計(jì)內(nèi)容，舍棄一些繁瑣、無(wú)用的審計(jì)步驟，從而通過(guò)節(jié)省時(shí)間來(lái)提升工作效率。

最后，審計(jì)軟件缺乏創(chuàng)新。企業(yè)做好內(nèi)部控制審計(jì)工作的最基本要求就是要具備功能齊全的審計(jì)軟件，但我國(guó)目前的很多企業(yè)應(yīng)用的審計(jì)軟件在功能上都比較單一，雖然可以執(zhí)行些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)訪問(wèn)，但是在數(shù)據(jù)分析方面卻存在很多缺陷，進(jìn)重阻礙著審計(jì)質(zhì)量與效率的提升。因此，為了確保企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作能夠高質(zhì)量、高效率的進(jìn)行，就必須要開發(fā)出更加合適的，功能較為齊全的審計(jì)軟件。

二、會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)策略

（一）建立健全電算化審計(jì)制度與法規(guī)

以往的審計(jì)工作都是在手動(dòng)記賬中發(fā)展演變而來(lái)的，但是在會(huì)計(jì)電算化背景下，傳統(tǒng)審計(jì)制度與法規(guī)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作的實(shí)際需要，所以，要想促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量不斷提升。就必須要制定出科學(xué)完善的法律法規(guī)，并充分考慮到我國(guó)國(guó)情，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，使我國(guó)審計(jì)工作的開展能夠得到有力的法律保障，并真正做到與國(guó)際設(shè)計(jì)工作的協(xié)調(diào)一致。

（二）不斷提高企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

不論會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)方面已發(fā)展到哪個(gè)階段，以及其審計(jì)工作的開展采用了怎樣先進(jìn)的計(jì)算機(jī)符合審計(jì)技術(shù)，其相關(guān)審計(jì)人員在整個(gè)審計(jì)工作中都起到?jīng)Q定性作用。因此，在會(huì)計(jì)電算化背景下，對(duì)相關(guān)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，強(qiáng)調(diào)其人員不僅要掌握豐富、專業(yè)的財(cái)會(huì)審計(jì)知識(shí)，還要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)及相關(guān)應(yīng)用技術(shù)有一定的了解，同時(shí)還要能夠準(zhǔn)確、靈活的操作數(shù)據(jù)處理、審計(jì)知識(shí)和技能管理技術(shù)。同時(shí)，在技能方面，審計(jì)人員既要了解審計(jì)軟件操作方法，還要能夠針對(duì)審計(jì)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，對(duì)測(cè)試審查程序模塊進(jìn)行及時(shí)編寫。因此，對(duì)于在職人員，企業(yè)應(yīng)給子知識(shí)結(jié)構(gòu)評(píng)估考評(píng)，找出不足，然后再開展具有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)，使其能夠熟練的掌握相關(guān)知識(shí)與技能，并快速進(jìn)入工作狀態(tài)。其次，在招聘新人時(shí)，對(duì)于應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)應(yīng)給予嚴(yán)格考核從而挑選出知識(shí)結(jié)構(gòu)較為全面，業(yè)務(wù)水平較高的審計(jì)人才。

（三）優(yōu)化審計(jì)方法，明確審計(jì)內(nèi)容

會(huì)計(jì)電算化發(fā)展給審計(jì)工作也帶來(lái)很大變化，各項(xiàng)審計(jì)工作的開展也迎來(lái)了新一輪挑戰(zhàn)。對(duì)此，審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代媒體技術(shù)與信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)電算化的審計(jì)內(nèi)容與方法，并在不斷的實(shí)踐探索中，對(duì)其內(nèi)容與方法進(jìn)行不斷完善，并制定出科學(xué)完善的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，從而在會(huì)計(jì)電算化背景下，能夠更好的開展內(nèi)部控制審計(jì)工作。

（四）積極開發(fā)適用且功能齊全的審計(jì)軟件

相比于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)講，我國(guó)的計(jì)算機(jī)審計(jì)工作還處于探索階段，審計(jì)軟件功能水平還難以滿足當(dāng)前內(nèi)部控制審計(jì)工作的實(shí)際需要，而隨著會(huì)計(jì)電算化背景下，要想使企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作能夠取得理想效果。就必須采用統(tǒng)一的審計(jì)軟件，并且所使用的系統(tǒng)功能也要比較齊全。因此，我們應(yīng)大力發(fā)展設(shè)計(jì)軟件開發(fā)公司，同時(shí)，針對(duì)軟件開發(fā)公司在審計(jì)方面的學(xué)習(xí)與開發(fā)，政府也應(yīng)該與大力支持，積極鼓勵(lì)其公司培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的軟件開發(fā)人才，并給予一定的政策和資金方面的支持進(jìn)而培養(yǎng)出一批不僅懂得財(cái)會(huì)審計(jì)工作，還能夠參與軟件開發(fā)的全能型人才，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作的快速發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作質(zhì)量與效率。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作的開展往往都需要其工作人員花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，而隨著會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用發(fā)展企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作也發(fā)生了很大改變，在減少一定工作量的基礎(chǔ)上，提高了工作的準(zhǔn)確度和效率，受到了廣泛的認(rèn)可與青睞。但是，由于種種因素的制約，在具體實(shí)施中也存在一些問(wèn)題，因此，必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的科學(xué)、規(guī)范管理，不斷提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，從而使會(huì)計(jì)電算化的積極作用能夠得到充分發(fā)揮，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。