鄭建峰
(德州學(xué)院 山東 德州 253023)
十九世紀(jì)以來,由于海外殖民擴(kuò)張的泛濫,許多經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的國家或地區(qū)產(chǎn)生大量資本積累,通過資本運(yùn)輸、人力輸送等方式向海外他國進(jìn)行資本外流,逐步演化為對外直接投資,形成強(qiáng)國資本主義形式上的跨國公司,而資本的對外輸送構(gòu)成的一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),也促進(jìn)了真正意義上的跨國公司的形成。從直接意義上講,跨國公司是指以本國基地為中心,通過對外直接投資,在不同國家或地區(qū)設(shè)立子公司、分公司,從事國際性生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)組織。
跨國公司大多具有幾大特征:
第一,跨國公司應(yīng)以本國基地為中心,并且本國基地公司大多是經(jīng)濟(jì)實力雄厚的公司,繼而通過對外直接投資或收購海外公司從而拓展國際業(yè)務(wù)。
第二,跨國公司應(yīng)具有全球化的戰(zhàn)略視角,針對全球化的經(jīng)濟(jì)趨勢做出合理的戰(zhàn)略選擇,從而針對不同地區(qū)國家尋求市場和確立生產(chǎn)布局。
第三,跨國企業(yè)往往通過控股的形式對國外公司進(jìn)行控制管理,其戰(zhàn)略目標(biāo)在于攻占國際市場,而不僅僅在于國內(nèi)利潤最大化。
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化與生產(chǎn)國際化的迅速發(fā)展,跨國公司成為衡量一個國家的國際競爭力的強(qiáng)有力的標(biāo)志,而一家跨國公司的海外經(jīng)營的成功與否,不但取決于其資金、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量,還取決于營銷戰(zhàn)略的選擇合理與否。一個好的營銷戰(zhàn)略可以提高國民消費(fèi)者的認(rèn)知度、擴(kuò)大海外市場份額、增加國際競爭力,面對東道國本國企業(yè)的長久歷史的生產(chǎn)經(jīng)營以及其他跨國公司的競爭壓力,跨國公司要想攻占一定市場份額,必定要掌握東道國國內(nèi)不同消費(fèi)群體的需求,確立合理的市場定位,另辟蹊徑,以本土化、個性化定制的營銷策略,獲得競爭中的相對優(yōu)勢。
所謂的本土化營銷策略是指把不同的國家或地區(qū)作為一個獨(dú)立的市場,并根據(jù)每個目標(biāo)市場的具體情況,從而制定相應(yīng)獨(dú)特的經(jīng)營策略,以滿足不同消費(fèi)群體的需求。在我國,跨國公司本土化營銷戰(zhàn)略發(fā)展大多經(jīng)歷以下幾個歷程:
伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速與我國改革開放的實現(xiàn),外商最早在我國進(jìn)行投資等經(jīng)營性活動是自我國在1979年頒布的《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》之后,并且整體規(guī)模較小且數(shù)量較少。外國企業(yè)由于對我國國內(nèi)市場的了解較少,僅進(jìn)行初步的試探性投資活動,大多通過代理商代理經(jīng)營等途徑,初步對我國市場進(jìn)行調(diào)研,了解我國國內(nèi)市場需求,為日后正式進(jìn)入提前做好準(zhǔn)備。
通過對我國國內(nèi)市場的初步試探,外國企業(yè)發(fā)現(xiàn)在我國存在大量競爭與機(jī)遇,伴隨著我國對于外商投資的相關(guān)法律逐步落實與開放,國內(nèi)市場規(guī)模逐步擴(kuò)大,進(jìn)一步吸引了大量外商的進(jìn)入。因此,除了借助國內(nèi)相關(guān)代理機(jī)構(gòu)平臺,跨國公司還開始了通過廣告營銷、市場調(diào)研等活動推進(jìn)跨國經(jīng)營的進(jìn)行。[3]因此,在這階段,外商數(shù)量開始有了一定規(guī)模的增加,規(guī)模也有一定擴(kuò)大,外商通過對我國市場的研究調(diào)查,開始逐步實行適合我國的營銷政策,從而滿足我國不同消費(fèi)群的需要,這也為跨國公司本土化營銷的奠定基礎(chǔ)。
由于1992到2000年是我國對外開放加速向縱深推進(jìn)和全方位開放格局基本形成階段,政策的鼓勵開放,吸引了大量外資企業(yè)的進(jìn)入,跨國公司也進(jìn)入了全面拓展階段,除了對于公司的簡單直接投資,外國公司開始嘗試建立分公司等機(jī)構(gòu),同時引進(jìn)大量海外人才給予相對的技術(shù)、經(jīng)營、管理支持,通過廣告營銷、市場調(diào)研等方式拓展企業(yè)市場規(guī)模。但由于我國市場相對復(fù)雜,外國企業(yè)也嘗試進(jìn)行一定本土化相關(guān)營銷戰(zhàn)略,雇傭本土人員便于了解國內(nèi)市場,本土化營銷初步有了一定進(jìn)展。
自2012年開始,外商通過十年的嘗試經(jīng)營,逐步了解了我國的市場結(jié)構(gòu)與風(fēng)向,外國公司實現(xiàn)了進(jìn)一步的經(jīng)營規(guī)模拓展。很多跨國公司開始通過將中國區(qū)直接升級為高級管轄機(jī)構(gòu)或直接將高級管理層遷向我國國內(nèi)。[3]2018年,在全球外商直接投資額下跌19%的大背景下,中國吸引外商直接投資逆勢增長3%,反映出中國對外資的吸引力。
由于我國市場發(fā)展前景被大多數(shù)外國企業(yè)所看好,大量跨國公司紛紛進(jìn)入我國市場,與此同時伴隨著巨大的發(fā)展機(jī)遇,也存在著一定的挑戰(zhàn)與阻礙。作為一個外來進(jìn)入者,對于國內(nèi)市場的熟悉掌握遠(yuǎn)不如我國本土企業(yè),無論是在政策、資源、消費(fèi)認(rèn)知等方面,都存在較大劣勢,同時,各個國家的企業(yè)進(jìn)入也伴隨著巨大的競爭壓力。因此,要想在我國市場開拓一定位置,就要不斷了解我國本土化的需求,調(diào)整企業(yè)市場定位,不斷迎合不同消費(fèi)群的需求,很多跨國企業(yè)開始開展本土化營銷策略,并取得一定成效。
很多跨國公司將亞太區(qū)的總部設(shè)置在我國大陸,通過高級管理層的遷徙本土、管理人員與公司成員的本土化的發(fā)展,使得跨國公司的全球化管理更加本土化。很多跨國公司的公司成員百分之八十都是中國人,甚至頂級高管也會定居我國國內(nèi),除了是對我國市場的高度重視,還對于企業(yè)整體的發(fā)展、市場的定位、與本土化的高效實施有重大影響。人才本土化,一方面,就跨國企業(yè)看來,我國勞動力人口較多,伴隨而來的勞動力成本較低,有利于企業(yè)盈利;另一方面,通過雇用大量本土管理人員,便于對我國市場發(fā)展掌握,減少文化差異,更能理解我國市場需求,從而將本土化與高端技術(shù)完美結(jié)合呈現(xiàn)在消費(fèi)者面前。
例如,聯(lián)合利華公司自1986年重返中國后便先后設(shè)立了14家合資企業(yè),銷售旁氏、力士、夏士蓮、奧妙等近20個著名品牌。聯(lián)合利華公司的進(jìn)入并不是完全套用其在本國的銷售營銷政策,而是充分考慮中國市場國情,在滿足中國國內(nèi)消費(fèi)者的需求的基礎(chǔ)上,確定合理的營銷政策,推出不同風(fēng)格、不同配方的產(chǎn)品,為我國國內(nèi)消費(fèi)者進(jìn)行本土化個性服務(wù),從而增強(qiáng)品牌產(chǎn)品整體認(rèn)同度。同時,據(jù)統(tǒng)計,聯(lián)合利華公司員工近90%都是中國人,其管理層中中國人也占近一半,這樣盡可能的貼合中國市場,迎合中國人的消費(fèi)需求,盡量減少文化差異,將品牌塑造本土化形象。
同時,對于公司重要研發(fā)中心、管理機(jī)構(gòu)也有向中國國內(nèi)遷徙的趨勢。例如,通用電氣公司的高級管理層長期定居在中國香港,其重要業(yè)務(wù)的總部也逐漸遷移到北京;英菲尼迪公司直接將全球總部落戶在中國香港,便于日常事務(wù)的處理與市場的統(tǒng)籌規(guī)劃。
許多巨頭跨國公司已經(jīng)成功營造了自身的品牌優(yōu)勢,但是由于我國市場的地域文化差異、時令差異等問題的復(fù)雜化,仍然受到本土企業(yè)、其他跨國公司的激烈競爭,因此,很多公司選擇通過品牌策略進(jìn)行營銷。所謂的品牌營銷戰(zhàn)略是以品牌為基礎(chǔ),通過品牌效應(yīng)占據(jù)市場,搶占市場份額,從而獲得競爭優(yōu)勢的一種營銷戰(zhàn)略。
例如,可口可樂公司,作為一個著名的飲料制造商,通過聘請了一個熟悉中國文化的華裔設(shè)計師,將“Coca-Cola”翻譯成“可口可樂”,簡單直白地反映了產(chǎn)品的特點(diǎn),并且整合了中國文化的讀音和表達(dá),滿足了中國消費(fèi)者的心理需求?,F(xiàn)如今,可口可樂這個品牌已經(jīng)深入人心,朗朗上口的品牌名稱便于企業(yè)品牌的普及與推廣。
肯德基公司在不同國家根據(jù)地方特色設(shè)立特色限定產(chǎn)品,利用品牌優(yōu)勢進(jìn)行營銷,吸引不同消費(fèi)者的購買??系禄c青島啤酒合作,在肯德基連鎖餐廳銷售定制款青島啤酒,從而推出“炸雞+啤酒”的特色營銷;在中國內(nèi)地常供油條、豆?jié){、粥類產(chǎn)品,在港澳地區(qū)換成粉類產(chǎn)品;韓國的泡菜沙拉以及日本很少看到豬肉堡的身影。通過不同文化的滲透融合,從而利用品牌的效應(yīng)讓更多的當(dāng)?shù)叵M(fèi)者接受產(chǎn)品,提高消費(fèi)者的品牌認(rèn)知度與滿意度。
SPA自有品牌專業(yè)零售商經(jīng)營模式(Speciality retailer of Private label Apparel),是1986年由美國服裝巨頭GAP公司在年度報告中,提出了一個縱向鏈,將已經(jīng)成功的產(chǎn)品的計劃、生產(chǎn)、加工和零售結(jié)合起來。之后由日本優(yōu)衣庫公司的成功推廣運(yùn)用。
以優(yōu)衣庫公司為例,跨國公司進(jìn)入我國國內(nèi),通過將加工、倉儲、賣場一體化,縮減了不必要的代理費(fèi)用,便于更好地根據(jù)國內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨螅侠硪?guī)劃加工生產(chǎn)數(shù)量,通過小批量的生產(chǎn),加以本土化廣告營銷,更好地去迎合當(dāng)期時尚潮流需求,滿足不同消費(fèi)者消費(fèi)需要。與此同時,本土化的獨(dú)特供應(yīng)鏈體系,從而盡可能的減少庫存,降低運(yùn)營成本,使得公司更好地了解消費(fèi)者,確定不同產(chǎn)品定位。
現(xiàn)如今,隨著信息時代的浪潮到來,產(chǎn)品的宣傳營銷已經(jīng)由線下直銷推廣逐漸更多地轉(zhuǎn)向線上媒體宣傳推廣。信息時代為企業(yè)產(chǎn)品與品牌形象提供了更豐富、更廣泛和更準(zhǔn)確的傳播途徑,沒有時間和空間限制?;ヂ?lián)網(wǎng)為跨國公司提供了極好的技術(shù)環(huán)境,以傳播和提高其品牌在全世界的形象。
通過互聯(lián)網(wǎng)的推廣以及廣告形式的推陳出新,將宣傳渠道更加趨于本土化。例如,肯德基、麥當(dāng)勞等公司,利用互聯(lián)網(wǎng)推出微信公眾號商城、電商應(yīng)用程序平臺等,同步推送產(chǎn)品信息,便于消費(fèi)者了解與消費(fèi),同時,根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣,在必要時間段內(nèi)推出限定產(chǎn)品回歸活動和一定優(yōu)惠政策,吸引大量消費(fèi)者,從而對于產(chǎn)品的推廣和銷售都有重大作用。
伴隨我國對外投資的政策支持與全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮,我國本土跨國企業(yè)應(yīng)向其他成功跨國企業(yè)學(xué)習(xí),積極了解國外不同市場發(fā)展動向,利用好自身比較優(yōu)勢,從而在國外市場中占據(jù)一席之地。
1.把握政策機(jī)遇
“一帶一路”政策不僅為中國確立了整體的發(fā)展框架與方向,而且為外國直接投資提供了新的機(jī)會和新的條件,也為國際經(jīng)濟(jì)合作提供了一個新的平臺。政策的支持與區(qū)域的經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)對于我國直接對外投資進(jìn)入國外市場具有重大意義,因此,我國本土企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇,將市場定位與當(dāng)?shù)乇就粱嘟Y(jié)合,制定合理經(jīng)營策略,從而加速我國對外投資跨國經(jīng)營步伐。
2.信息全球化與經(jīng)營本土化結(jié)合
逐步形成全球思維,進(jìn)行本土化管理,充分調(diào)動企業(yè)營銷人員的熱情,讓他們積極參與到全球化經(jīng)營生產(chǎn)過程中,完善生產(chǎn)理念、研發(fā)理念、品牌設(shè)計理念,提高營銷效率,逐步占據(jù)一定國際市場地位。利用信息化的高速高效優(yōu)勢,拓展對外營銷渠道,將媒體信息化領(lǐng)域與當(dāng)?shù)乇就廖幕嘟Y(jié)合,制定符合當(dāng)?shù)靥厣臓I銷策略,樹立良好品牌形象,從而滿足更多國外消費(fèi)者的喜好,擴(kuò)大國外市場規(guī)模。
3.增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力
對比跨國公司對我國的營銷競爭可以發(fā)現(xiàn),大多產(chǎn)品都以先進(jìn)技術(shù)、高新科技等特點(diǎn)吸引消費(fèi)者追逐,并將技術(shù)作為同類型產(chǎn)品競爭中的有利武器,從而使得一些國內(nèi)本土低端化的產(chǎn)品逐漸失去市場。這也為我們本土跨國企業(yè)的對外發(fā)展敲響警鐘,我們要想提高對外市場的占有率,首先應(yīng)提高自主創(chuàng)新能力。推進(jìn)產(chǎn)品差異化發(fā)展,從而在國外市場中體現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢,滿足不同消費(fèi)者的需求。