馮 梅

（江津區(qū)雙福街道畜牧獸醫(yī)站，重慶 402260）

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的設(shè)立，其目的是為了發(fā)現(xiàn)、預(yù)防動(dòng)物瘟疫和疾??；為畜牧市場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)引導(dǎo)；對(duì)畜牧獸醫(yī)行業(yè)進(jìn)行管理的。隨著我國(guó)人民對(duì)食物的需求以及我國(guó)出口貿(mào)易需求，農(nóng)村畜牧業(yè)對(duì)于獸醫(yī)服務(wù)體系的需求也逐漸加大。動(dòng)物疫情不定時(shí)會(huì)發(fā)生，為了動(dòng)物疫情被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)扼制，在其還未對(duì)人們產(chǎn)生傷害之前將其徹底消滅，這是畜牧獸醫(yī)的責(zé)任與義務(wù)，但是目前我國(guó)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系中還存在這一些問(wèn)題，以下就農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析。

1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系現(xiàn)狀

1.1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系就業(yè)人員較少

農(nóng)村作為各項(xiàng)設(shè)施配備、人員配置、文明程度、人們生活條件等相對(duì)較弱的地區(qū)，很多具有相關(guān)方面能力的人才在有更好選擇的情況下都不愿意到農(nóng)村就業(yè)，這是大多數(shù)人對(duì)農(nóng)村的一種誤解。但是就是這種誤解，讓農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的建設(shè)有了很大的阻礙，那就是專業(yè)人員匱乏。對(duì)于養(yǎng)殖畜牧業(yè)發(fā)達(dá)的農(nóng)村來(lái)說(shuō)，這是非常大的弊端和隱患，各種有經(jīng)驗(yàn)但是沒(méi)有正規(guī)執(zhí)照的就業(yè)人員流動(dòng)性很大，而且缺少上崗從業(yè)證件按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定是不能進(jìn)行畜牧獸醫(yī)工作的。

1.2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系經(jīng)費(fèi)有限

在我國(guó)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系設(shè)立之初，對(duì)于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題就一直是很緊張的狀態(tài)。農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的經(jīng)費(fèi)來(lái)源相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一，對(duì)于國(guó)家的補(bǔ)給雖然已經(jīng)可以維持人員和體系的整體運(yùn)作，但也僅止于此。對(duì)于畜牧獸醫(yī)行業(yè)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)、藥品和人才的培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，當(dāng)下經(jīng)費(fèi)補(bǔ)給是完全不夠用的，這就導(dǎo)致農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系一直以來(lái)都處在非常落后的工作狀態(tài)下，對(duì)于動(dòng)物瘟疫的預(yù)防和治療狀況不佳，近乎每年都有瘟疫爆發(fā)，當(dāng)瘟疫爆發(fā)開(kāi)來(lái)，再有城市相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行幫助補(bǔ)救。要想改變這種現(xiàn)狀，對(duì)于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的設(shè)備更新、藥品配備齊全以及人員專業(yè)培訓(xùn)是必不可少的，然而這些條件的完成都需要服務(wù)經(jīng)費(fèi)的跟進(jìn)才能完成。

2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的對(duì)策

2.1 增加農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系就業(yè)人員

隨著不斷進(jìn)步的中國(guó)社會(huì)，在網(wǎng)絡(luò)信息如此發(fā)達(dá)的當(dāng)下，農(nóng)村人們都開(kāi)始接觸網(wǎng)絡(luò)，對(duì)于社會(huì)新聞、國(guó)家大事等等都很關(guān)心，文明生活的狀態(tài)也已經(jīng)走進(jìn)了大部分的農(nóng)村，人們的生活條件也在黨的帶領(lǐng)下越來(lái)越好。在如此情況下，更多的大學(xué)生選擇畢業(yè)后回村創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)著自己的家鄉(xiāng)繁榮富強(qiáng)。對(duì)于這種年輕人思想的轉(zhuǎn)變，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系相關(guān)管理人員可以以此為切入點(diǎn)，對(duì)于職中、大專畜牧獸醫(yī)專業(yè)的人才進(jìn)行引進(jìn)，對(duì)其給予優(yōu)待條件，讓其落戶扎根農(nóng)村，在年輕一代人的影響下，農(nóng)村的活力也會(huì)逐漸加強(qiáng)，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的設(shè)立也會(huì)愈加完善，服務(wù)的質(zhì)量和效率都會(huì)大大加強(qiáng)。在完成專業(yè)人才的引進(jìn)后，建立正規(guī)的規(guī)章制度是不可缺少的，對(duì)于醫(yī)療器械、藥品等要專人專管，設(shè)立相關(guān)管理部門(mén)和人員，做到定編定崗定員，給相關(guān)就業(yè)人員提供良好的待遇，穩(wěn)定人員心態(tài)，為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系提供基礎(chǔ)的人力資源。

2.2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系經(jīng)費(fèi)補(bǔ)給

在目前來(lái)說(shuō)，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系中的相關(guān)就業(yè)人員專業(yè)的技能和知識(shí)掌握情況都很一般，那么針對(duì)這種情況，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系所屬的地方可以進(jìn)行人才引進(jìn)，至于引進(jìn)人才的策略無(wú)非就是思想觀念和待遇問(wèn)題，那么為了保證公共服務(wù)的質(zhì)量及人才資源，可以申請(qǐng)由國(guó)家或政府進(jìn)行統(tǒng)一的資源配備，對(duì)于相關(guān)就業(yè)人員可以享受和國(guó)家正式公務(wù)人員相同的待遇，這樣可以極大程度的吸引相關(guān)專業(yè)人才就業(yè)?；蛘呋谕鈦?lái)人員地域及其他方面的不便，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系也可以考慮對(duì)當(dāng)?shù)氐囊恍┠挲g相當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行免費(fèi)的畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行相應(yīng)的考核，拿到國(guó)家相關(guān)崗位就業(yè)證書(shū)則可以享受正式人員待遇進(jìn)行就業(yè)。與此同時(shí)，國(guó)家或地方政府應(yīng)對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系進(jìn)行先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、藥品等的支持，讓農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于疫情的預(yù)防和治療能夠更加的完善和徹底，避免給人民群眾帶來(lái)不必要的損失。

3 結(jié)語(yǔ)

就目前我國(guó)的農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的發(fā)展現(xiàn)狀還不是很樂(lè)觀，其中存在這樣那樣的問(wèn)題有待改善，但是對(duì)于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不可否認(rèn)的。在相關(guān)管理單位對(duì)農(nóng)村畜牧業(yè)進(jìn)行規(guī)范管理、疫情防御的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)農(nóng)村養(yǎng)殖畜牧業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)宣傳，讓人們意識(shí)到如何正確養(yǎng)殖、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)以及疫情爆發(fā)前期會(huì)有的征兆和癥狀，讓人們擁有未雨綢繆、防患于未然的意識(shí)，對(duì)于疫情的出現(xiàn)也不要過(guò)于恐慌，及時(shí)上報(bào)、接受管理。針對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的現(xiàn)狀，以上提的意見(jiàn)和建議也許不夠完善，但是希望可以給相關(guān)人員提供一點(diǎn)思路。完善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑之一，希望中國(guó)農(nóng)村在不斷完善、改革和創(chuàng)新中能夠發(fā)展的越來(lái)越好！