文/阮仕俊

近年來，中煤集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持正確政治方向、宣傳導向、價值取向，圍繞中心、服務大局，唱響主旋律，弘揚正能量，發(fā)揮了宣傳思想工作團結穩(wěn)定鼓勁的重要作用，為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚了強大力量。

一、深學篤用新思想，夯實思想之基

中煤集團認真落實國務院國資委黨委學習貫徹黨的十九大精神“五個全覆蓋”和“來一個大學習”的部署要求，各級領導干部帶頭學、黨員全員學、群團組織學，掀起了大學習的熱潮。分層次舉辦多形式、重實效的專題培訓班56期，實現(xiàn)二級企業(yè)中層以上及三級企業(yè)領導班子2800余人全覆蓋。開展了全方位、多平臺、不間斷的全覆蓋宣講活動，各級黨組織開展宣講活動1200多場次，實現(xiàn)12萬職工全覆蓋。通過學習新思想，進一步明確了改革發(fā)展方向，提出了“六穩(wěn)六新”的思路，對“十三五”發(fā)展規(guī)劃作了中期評估調(diào)整，提出了“兩商”戰(zhàn)略新表述、新目標。所屬各企業(yè)黨委結合自身實際，以新思想為指導，完善了改革發(fā)展的目標、思路、舉措，為集團公司“兩商”戰(zhàn)略提供了有力支撐。

二、管好用好主陣地，扛起守土之責

中煤集團以制度建設為龍頭，以陣地管控為抓手，強化責任落實，加強日常監(jiān)管，把住重點關口、抓好內(nèi)容建設，確保意識形態(tài)陣地可管可控。制定了《中煤集團黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《中煤集團黨委網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《中煤集團宣傳工作管理辦法》等制度，明確了工作原則、責任落實和任務分工，強化了工作要求和責任追究。全面落實“兩個所有”，旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，堅持政治家辦報、辦刊、辦網(wǎng)、辦臺，加強對本企業(yè)意識形態(tài)陣地的監(jiān)督管理，確保宣傳陣地可管可控。進一步健全完善輿情監(jiān)測研判和應對處置機制，堅持7×24小時輿情監(jiān)測和日報制度，扎實推進意識形態(tài)風險與輿情風險聯(lián)防聯(lián)控，對企業(yè)重大項目、敏感事件、重要風險點提前研判輿情，努力消除企業(yè)輿情隱患，提高了輿情管控能力。

三、構建宣傳大格局，傳播中煤之聲

中煤集團及所屬企業(yè)形成了黨委統(tǒng)一領導、宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)、業(yè)務部門分工負責、基層單位主動落實、全員共同參與的宣傳工作大格局，宣傳思想工作制度不斷完善、管理不斷規(guī)范、陣地不斷鞏固、效果不斷增強。

正面宣傳引導有力。大力宣傳黨中央國務院、國資委黨委關于國企國資改革發(fā)展的重大決策部署，大力宣傳中煤集團實施“十三五”規(guī)劃和推進“兩商”戰(zhàn)略的生動實踐，大力宣傳集團公司改革發(fā)展的重大舉措、重大成效，大力宣傳集團公司重要會議、重點項目、重大活動，宣傳思想工作統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用愈發(fā)突出。

主題宣傳濃墨重彩。積極策劃、組織慶祝改革開放40周年、“一帶一路”建設、首屆進口博覽會、新中國成立70周年、中煤集團重組20周年等主題宣傳，宣傳報道有聲勢、有力度、有實效。在慶祝改革開放40周年中央企業(yè)故事大賽中，中煤集團所屬企業(yè)分別獲得一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，一部微電影榮獲“第五屆國企好新聞”優(yōu)秀獎。中煤平朔集團作為中宣部選定的慶祝改革開放40周年全國83家重點宣傳單位之一，先后在《人民日報》《中國日報》《經(jīng)濟日報》等多家主流媒體發(fā)表宣傳報道近30篇，提升了企業(yè)社會形象。

形勢宣傳凝聚共識。緊貼企業(yè)實際，扎實做好各項政策法規(guī)解讀、目標任務宣講、思想教育工作，形勢任務教育接地氣、得實效，鼓干勁、促工作。在去產(chǎn)能、處僵治困等重大改革進程中，廣泛開展了“保安全、保穩(wěn)定、保改革”和“講形勢、講任務、講目標、講措施”等“三保四講”活動，引導廣大干部職工正確認清形勢，積極投身改革，統(tǒng)一了思想，提振了信心，凝聚了力量。

典型宣傳引領示范。全面展示集團公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型，弘揚正氣，振奮精神，示范、引領、激勵作用進一步發(fā)揮。既大力宣傳中煤集團十九大代表、全國人大代表、全國五一勞動獎章獲得者、大國工匠等國家級、省部級重大先進典型，又注重選樹宣傳中煤人身邊的榜樣，編印《榜樣中煤》一書，匯集了75位全集團在崗勞動模范的先進事跡和動人故事，讓不同層次、不同類型的先進典型成為中煤精神的“代言人”，使大家學有榜樣、趕有目標。

四、踐行核心價值觀，筑牢精神之魂

中煤集團深入推進社會主義核心價值觀落地生根，注重在結合融入上下功夫、在落細落實上下功夫，通過豐富多彩、立足基層、喜聞樂見的活動載體，通過身邊的典型、榜樣，引領崇德向善的新風正氣，推動核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行，涌現(xiàn)出一批精神文明建設先進集體和先進人物，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚起強大的精神力量。

五、建設中煤“和”文化，凝聚力量之源

中煤集團高度重視企業(yè)文化建設，著眼于增強企業(yè)軟實力、提升核心競爭力，不斷豐富拓展尊重、包容、合作、共贏、溝通、融合的中煤“和”文化內(nèi)涵，形成了“行和、業(yè)和、道和、人和”的中煤“和”文化核心理念。在企業(yè)內(nèi)部的各項工作中、在單位與單位的“一體化”實踐中、在集團“兩商”戰(zhàn)略實施中、在集團與地方、與客戶等相關利益方的共同發(fā)展中，實現(xiàn)有效的融入融合，有力促進了工作開展、助推了企業(yè)發(fā)展。特別是近年來中煤集團深入推進供給側結構性改革，推動央企煤炭專業(yè)化重組，先后接收國投、保利、中鐵工等涉煤央企煤炭資產(chǎn)，在并購重組過程中，抓好文化融合，加強中煤文化理念宣貫，統(tǒng)一規(guī)范使用中煤標識，召開“和”文化建設推進會，增強了職工融入、踐行中煤“和”文化的自覺性。

各企業(yè)結合實際，積極培育“青年文化”“班組文化”“安全文化”“廉潔文化”等特色文化，推進中煤文化落地，各種富有成效的企業(yè)文化實踐活動，對內(nèi)增強了企業(yè)的凝聚力，對外提升了企業(yè)的影響力。